問題解決能力という言葉は、やや抽象的な印象を与えることがあります。この言葉を深く理解するためにも、まずは分解して考えてみましょう。

問題解決能力とは、問題を構造化し核心課題を特定すること、仮説を素早く立て検証サイクルを回すこと、そして利害関係者を巻き込むことなどを指すことが多いです。

面接では「課題発見→分析フレーム→行動→成果」という一連のストーリーを60秒間で語ると伝わります。

日常から問題解決能力を鍛える習慣をつけよう！

日常から問題解決能力を鍛えるには、ロジックツリーで課題を分解し、自分なりの改善策を提案メモとしてまとめる習慣が効果的です。

思考を可視化し、実行につなげる力が自然と身につき、継続することで課題発見から解決提案までを自分で完結させる力が養われます。就職活動や業務での提案力・説得力にも直結する実践的なトレーニングになるため覚えておきましょう。

問題解決能力は、企業が重視する社会人基礎力の1つとしてよく挙げられます。問題解決能力が高い人とは、物事を分析する力、先を読む力、課題を発見し、解決する力などを有している人です。

日常の経験からヒントを見つけよう！

問題解決能力をアピールしたい場合は、これまでの経験を振り返り、困ったことや問題が発生した際に、どのように解決に取り組んだかを具体的に話せるように準備しましょう。

普段の生活における些細な工夫や改善も、問題解決能力の表れとしてアピールできます。面接では、具体的なエピソードを通じて、ご自身が問題解決能力を備えていることを示すことが重要です。