日本一といってもさまざまな分野があります。たとえば売上高や時価総額ではトヨタ、平均年収ランキングではキーエンス、従業員数では日本郵政といった企業が日本一です。

大企業を目指すならスキルアップと情報収集が必須！

いずれも大企業に分類される企業であり、大企業のメリットには、教育投資の充実や企業ブランドの強さが挙げられます。一方で、大企業は職務範囲が限定されがちで、意思決定に時間がかかるといったデメリットも存在します。

大企業を目指す際には、以下の2点を意識することが基本です。

1つ目は、OB・OG訪問を通じて、希望する部門の実態を確認することです。大企業では配属先によって仕事内容や働き方が大きく異なるため、実際に働いている社員の話を聞くことで、入社後のギャップを防ぐことができます。

2つ目は、英語力・デジタルスキル・専門性といったスキルを磨き、自身を差別化することです。大企業では応募者数が多く、一定以上の学歴やスキルを持つ人が集まるため、プラスアルファの強みがあることで選考や配属後に優位に立てます。

特にグローバル展開やDXが進む今、語学力やITリテラシーは重視される傾向にあるため覚えておきましょう。

「日本一の企業」という認識は多様であり、自分のなかで何を基準に日本一ととらえるかが重要だといえます。グローバルな事業展開を指すのか、特定の技術分野で世界トップクラスであることを指すのかなど、その定義はさまざまです。

重要なのは、自分のキャリアプランに合致しているかどうかです。

自己成長とキャリアプランの実現ができるかがカギ

大企業には幅広い経験を積めるメリットがある一方で、個人の裁量が限られるデメリットもあります。中小企業であっても、特定の分野で世界的に高いシェアを誇る企業や、独自の強みを持つ企業は多く存在します。

給与だけでなく、やりがいや自己成長の機会があるかどうかも含めて、自分が自信を持って働ける場所を選ぶことが大切です。

全体的な規模だけでなく、特定の業界や分野において日本一といえる企業を探しましょう。自分のやりたいこととキャリアプランを照らし合わせて、メリット・デメリットを十分に考慮したうえで就職活動を進めることをおすすめします。