まず、訪問先の企業のことをよく調べてください。どのような業種、業界で、どういった業務をしているのか、ビジネスモデルまで調べられると良いですね。

さらに会社の理念や社風、働き方なども調べておきましょう。そうした企業研究と同時に自己分析もおこなってください。

特に自分はどんな価値観を大切にして働いていきたいのか、キャリアアンカーは何か、なども考えておけると実際に入社した後の気になる点が質問として浮かんでくるようになるので今後の就活にも活かせます。

気になった点は質問リストにして当日聞いてみましょう。

調べてもわからないことを聞くチャンス！ 志望企業への疑問を解消しよう

OB訪問では実際に働いている人の声を聞けるチャンスです。ホームページ（HP）では得られない疑問点をぜひ聞いてみてください。

仕事内容だけでなく、職場の人間関係、職場の環境・働き方、キャリアパスについても教えてもらえます。

逆にすぐに調べればわかるようなことを聞いてしまうのは辞めましょう。OBの人も忙しい時間を縫って相手をしてくれるため、何でもかんでも教えてもらおうという受け身の姿勢はNGです。

良い印象を持ってもらうためには、元気にハキハキとした挨拶、受け答えを忘れずにしてくださいね。

OB訪問は、実際に業界や職場で働く人からリアルな話を聞ける貴重な機会です。初めてなら、まずはしっかり準備して自信を持って臨みましょう。

準備の基本は事前リサーチと質問内容の整理です。

まず、OBの人が働く企業や業界について、ホームページ（HP）やニュース記事などで情報収集をしておきましょう。基本的な知識を持っているだけで、質問の質も上がり、会話もスムーズになります。

質問は仕事内容の具体例、業界の魅力や苦労、仕事で求められるスキル、入社後のキャリアパスなど、幅広く準備しましょう。ただし、ネットで調べればわかる内容は避け、OBの人の経験や考えに触れられる質問が効果的です。

良い印象を残したい人はお礼メールが有効！ 人間性のアピールをしよう

また、OB訪問で良い印象を持ってもらうポイントは時間厳守、礼儀正しさ、感謝の気持ちを伝えることです。

訪問後はお礼メールを忘れずに送りましょう。短くても具体的な感想や学びを添えると、印象アップにつながります。

準備をしっかりすれば、OB訪問は単なる情報収集だけでなく、あなたの人間性や熱意を伝えるチャンスになるのです。緊張せずリラックスして、自分らしく話せるように心掛けてくださいね。