鉄鋼業界は日本経済の根幹を支える業界の一つで、品質の面でも世界に比べて高い技術力を有しています。

鉄鋼産業は自動車や産業機械、情報通信機器およびインフラなど、さまざまな産業の基盤となっていて、社会的な役割と影響力も非常に大きい業界です。

だからこそ鉄鋼業界は、新卒の学生にとって魅力的なポイントが満載な業界でもあります。しかし、学生の多くはBtoCの業界や企業になじみが深いこともあり、鉄鋼業界に目を向ける機会は少ないかもしれません。

記事では、鉄鋼業界の特徴や対策方法について、キャリアアドバイザーの小松さん、谷所さん、渡部さんとともに解説していきます。鉄鋼業界について詳しく知りたい、受けようと思っているという人は、ぜひ参考にしてくださいね。

鉄鋼業界の魅力は多面的！ さまざまな角度から理解を深めよう

繰り返しにはなりますが、鉄鋼業界は国内産業の基盤となる重要な業界です。

鉄鋼業界には多様な職種が存在し、自分の興味やスキルに合った職を探すことができます。鉄鋼業界へのかかわり方も多種多様で、鉄鋼専門商社やメーカーに勤めたりとさまざまな選択肢があるのです。

さらに、グローバルな視野を持ちながら仕事に従事できるので、国内だけでなく世界的な視野を持ちたい人にとってもおすすめの業界です。

記事では、鉄鋼業界の特徴や学生にとっての魅力を解説します。まずは業界の構造や課題など鉄鋼業界の現状を理解したうえで、鉄鋼業界の業種や職種など、より細かい部分を把握していきましょう。鉄鋼業界で自分がどのような仕事に就きたいのかイメージしながら読んでくださいね。

加えて、鉄鋼業界を受けようと思っている人向けに、選考を勝ち抜くためのステップと志望動機の例文を解説します。企業に効果的なアピールができるように、ぜひ参考にしてください。

まずは鉄鋼業界の現状を知っておこう

鉄鋼業界は、自動車や産業機械、家電など鉄にまつわる幅広い産業に関連しています。そのため、国内において経済の基盤を支える重要な役割を果たしているのです。

世界鉄鋼協会の2024年2月粗鋼生産量によると、2024年2月の世界の粗鋼生産量ランキングは1位が中国、2位がインド、そして3位が日本となっています。

日本の鉄製品が多くの国へ輸出されているのが現状ですが、日本の鉄鋼業界は海外から大きく影響を受け、業績が伸びた背景は海外での自動車などの需要が増えたことによるものと考えられています。

国外に目を向けると、やはり中国とインドの粗鋼生産量の拡大が、日本の鉄鋼業界に大きな影響を与えているといえるでしょう。

特に中国の粗鋼生産量の伸びは目覚ましく、世界的な鉄鋼需要は拡大していましたが、昨今のロシア・ウクライナ問題をはじめとした世界情勢の影響もあり、需要が低迷しています。

鉄鋼業界は学生にとってどんな魅力がある？

鉄鋼業界を受ける前に、意外と知らない学生にとって鉄鋼業界を受けるメリットが何かを知っておくとさらに就活へのモチベーションにつながります。

鉄鋼業界の現在の業界の動向を説明する前に、ここからは鉄鋼業界は学生にとってどんな魅力があるのかを解説していきます。

将来性が見込める業界である

鉄鋼業界は、先述したように国内産業の基盤となる重要な分野です。鉄を加工して作られた素材は自動車や電化製品、建築用材料などの製品となり流通しています。鉄鋼業界は経済成長やインフラ整備の進展にともない、今後も需要が高まると予想されている業界でもあるのです。

また、環境問題への取り組みや再生可能エネルギーへの転換など、新しい技術へのニーズも増え、そうした分野でのキャリア形成も可能です。成長が期待される業界でスタートすれば、将来的なキャリアの幅が広がります。

グローバルな仕事に携われる

鉄鋼業界は国内だけでなく、グローバルな市場とも密接にかかわっています。国際的な取引や技術交流が盛んであり、異文化を理解しながら仕事をする機会も多いです。

また海外への派遣や出張もあり、国際的な視野を持ちたいと考えている学生にとって魅力的なポイントとなるかもしれません。語学力や国際的なコミュニケーションスキルを身に付けることで、グローバルなキャリアを築くことが可能です。

プロジェクトの規模が大きい傾向がある

鉄鋼業界では、大規模なプロジェクトが多く展開されています。たとえば、インフラ整備や建築プロジェクトなど、社会の基盤を支える重要な役割を果たしているのです。

そのため、自らの力で大きな成果を上げたいという野心を持つ人にとっては、鉄鋼業界でのキャリアは魅力的な選択肢となります。

大規模なプロジェクトに携わることで、自己成長の機会も増えることから、挑戦を求める新卒の学生には特におすすめです。

日本を代表する知名度の高い企業が多い

鉄鋼業界には、日本を代表するような歴史と信頼性を持った企業が数多く存在します。これらの企業はグローバルな規模で事業を展開し、そのブランド価値は非常に高いです。このような企業で働くことは、自身のキャリアにおいて非常に大きなアドバンテージとなる可能性が高いのです。

また、これらの企業は社員の成長を重視しており、研修制度やキャリアパスの構築にも力を入れています。新卒の学生にとって、有名企業でのキャリアを築くことは魅力的な目標となるかもしれません。

理解を深めよう！ 鉄鋼業界のビジネスモデルとは？

学生が将来のキャリアを選ぶ際には、鉄鋼業界のビジネスモデルを把握し、その多様な産業への影響を理解することが重要です。それぞれの要素を理解することで、鉄鋼業界の全体像を把握し、その重要性を把握できるでしょう。

鉄鋼業界のビジネスモデルは、製造、流通、そしてエンドユーザーというポジションが結び付いて成り立っています。これらの役割がバランス良く機能することで、鉄鋼業界は社会の基盤を支える重要な役割を果たしています。

製造

鉄鋼業界の製造プロセスは、鉄鉱石から鉄鋼製品を製造する過程を指します。まず、鉄鉱石を高炉に投入し、高温で加熱することで鉄とスラグ（不純物）に分離します。その後、純粋な鉄を得るための精錬作業がおこなわれるといった流れになっているのです。

最終的には、この鉄が建築や自動車、家電などさまざまな産業で使用される製品に加工されます。製造プロセスでは技術力や効率性が要求され、品質の向上と生産性の向上が重要な課題といえるのです。

製造の工程では主に3種類のメーカーが仕事を担っています。

流通

鉄鋼製品は製造された後、流通プロセスを経て市場に供給されます。場合によっては加工業者を間に挟む場合もあるでしょう。流通の段階では、製品を販売するための戦略的な取り組みがおこなわれます。

鉄鋼メーカーは卸売業者や販売代理店を通じて、それぞれの市場に合わせた形となった製品を企業や組織に提供します。

エンドユーザー

鉄鋼製品は、エンドユーザーである企業や一般消費者に利用されます。建築産業では建物の骨組みとして、自動車産業では車体や部品として、家電産業では家電製品の製造に利用されます。

これらの産業において、鉄鋼は不可欠な素材となっています。エンドユーザーは製品の品質や価格を重視し、鉄鋼メーカーはそのニーズに応える必要があります。そのため、エンドユーザーのニーズを把握し、製品の改良やカスタマイズをおこなうことが競争力を保つ鍵となります。

鉄鋼業界の代表的な職種と仕事内容を知っておこう

鉄鋼業界にはさまざまな職種が存在し、それぞれの職種が業界の発展に大きく貢献しています。

鉄鋼業界は学生になじみがなく、どのような職種があるのか気になる人も多いのではないでしょうか。ここからは、鉄鋼業界の代表的な職種と仕事内容について解説します。鉄鋼業界への理解を深めるとともに、自分に合った仕事があるか確認しましょう。

営業

営業職は、鉄鋼製品を企業や個人に販売する仕事です。顧客とのコミュニケーションを通じて、ニーズを把握し、製品提案や価格交渉をおこないます。また、新規顧客の開拓や既存顧客のフォローアップも重要な業務です。

営業職は市場動向の把握や競合他社との競争にも対応し、販売戦略の立案と実行をおこないます。

営業職のつらいことを聞くと「営業に向いてないのでは……」と悩む人も多いでしょう。記事では営業に向いてない人の16の特徴を解説しています。
営業に向いてない人の16の特徴｜不向きな人におすすめの道も解説

営業職志望の人は、以下の記事を参考に志望動機を作成し選考でアピールしましょう。
例文18選｜営業職の志望動機で採用担当者を惹きつけるコツ

研究・開発

研究・開発職は、新しい技術や製品の開発に取り組む仕事です。鉄鋼業界の技術は常に進化し、それに対応するため新しい材料や製造技術の研究をおこない、製品の性能向上や効率化を図ります。また、環境への配慮や持続可能な技術の開発にも力を注ぎます。

研究・開発職は先端技術の習得とチームとの協力が必要であり、業界の競争力を高めるために重要な役割を果たしています。

学生の中には、研究職のイメージが湧かない人もいるでしょう。次の記事では研究職についての基礎知識を解説しています。選考を受ける前に確認しましょう。
研究職ってどんな仕事？ 狭き門を勝ち抜くための志望動機例も紹介！

製造・生産管理

製造・生産管理職は、鉄鋼製品の製造工程を管理・監督する仕事です。製造ラインの効率化や品質管理、生産計画の策定など、製造プロセス全体をコントロールします。

製造・生産管理では、安全性やコスト削減への取り組みも重要な任務です。製造・生産管理職は、工場内のリーダーとして、生産現場の改善と効率化を図りながら、スムーズな生産体制を確立します。

品質管理の仕事に興味がある人はこちらの記事もチェックしてください。品質管理の基礎知識と志望動機の作り方をまとめています。
例文7選｜品質管理の志望動機がグッと光る！ 作り方と4つのコツ

事務

事務職は、鉄鋼業界におけるオフィス業務を担当します。業務内容はデータ入力や書類整理、電話応対など、さまざまな事務作業です。

また、営業や製造部門と連携し、スケジュール調整や経費管理などをサポートします。事務職は、企業の円滑な運営に欠かせない役割を果たし、その仕事内容は多岐にわたるのです。

事務職として内定を獲得するためには、まず事務職の種類や求められるスキルに対する正しい理解が必須です。記事では事務職によくある4つの誤解について解説しています。
事務職の仕事内容が丸わかり！ 必要なスキルや就職のコツも

適性あり？ 鉄鋼業界に向いている人の特徴

ここまで鉄鋼業界の解説で魅力を感じたものの、「自分に務まるのだろうか」「活躍できるだろうか」と不安になっている人もいるかもしれません。

そこで、ここからは鉄鋼業界に向いている人の特徴を解説します。ここで解説する特徴に合っていれば、入社後活躍できる可能性が高いため、ぜひ鉄鋼業界への入社を検討してみてくださいね。

新しいことに挑戦できる人

鉄鋼業界では、固定観念にとらわれず新しいことに挑戦できる人が求められる傾向にあります。

世界情勢の影響を大きく受ける業界と解説しましたが、それに対応するためにイノベーションが必要となるのです。

積極的かつ柔軟な考え方を持ち、新しいことにチャレンジできる人は、鉄鋼業界に適性があると考えられます。

チャレンジ精神を効果的にアピールするには、4つのコツがあります。チャレンジ精神を強みに持つ人は次の記事で確認しておきましょう。
例文22選｜チャレンジ精神の自己PRは4つのポイントで敵なし！

発想力は3ステップの構成でエピソードの説得力がアップします。次の記事では発想力を使った自己PR例文10選を紹介しているので、発想力のある人材を求める会社を受ける人は参考にしてくださいね。
例文10選｜発想力の自己PRで勝負するならエピソードが最重要

何事にも興味を持って取り組める人

鉄鋼業界では、さまざまな視点を持って課題に取り組めるような、何事にも興味関心を抱く人を求めている傾向にあります。たとえば三菱製鋼は、これまで培った技術を活かし新分野へも積極展開しようとしていることから、広い視野を持つ学生を求めているのです。

柔軟な発想と学習意欲があり、自己成長を大切にするエピソードがあれば評価される可能性が高いと考えられます。

鉄鋼業界の国内外のビジネスに携わりながら、自らのスキルを磨いていくことをアピールしましょう。

向上心の自己PRはエピソードの作り込みが鍵です。次の記事ではアピール必須の3要素を解説しているので、向上心のある人材を求める会社を受ける人はチェックして魅力的なアピールをしましょう。
例文12選｜向上心の自己PRでアピール必須の3要素と注意点

ダイナミックな仕事にチャレンジしたい人

グローバルに事業を展開している傾向にある鉄鋼メーカーでは、そのような事業をさらに成長させられる、ダイナミックな仕事に挑戦したい人にも門戸が開かれているといえます。

たとえばJFEスチールは、「鉄」に魅力を感じ、ダイナミックな仕事にチャレンジしたい志のある人を求めているとしています。

チャレンジ精神とリーダーシップを発揮し、変化に対応できる能力を発揮した経験があれば、好印象を残せる可能性が高まります。

国際的なビジネス環境での経験を積みながら、成長する意欲のある人材が求められます。

自己PRでリーダーシップを題材にする際、この記事にある作り方の3ステップで作れば、企業が再現性を見出せるエピソードになります。JFEスチールのようなチャレンジ精神を重視する会社を受ける人は、ぜひ確認してください。
例文17選｜自己PRでリーダーシップを最強の強みとして伝える方法

自分ごとにできる人

鉄鋼業界は、一つのミスが大きな影響を及ぼすため、責任感を持って働くことが求められます。たとえば大同特殊鋼では、自らの仕事に責任を持ち、自分ごととして取り組む人を求めているとしています。品質へのこだわりと粘り強い努力を大切にし、技術力を高めていく姿勢が重要です。

また、チームでの協力とコミュニケーションを大切にし、ともに成長していく人材が歓迎されます。

責任感、柔軟性、粘り強さやコミュニケーション能力を求められる会社を受ける場合は、以下の記事でそれらの強みの自己PR法を解説しているので、併せてチェックしてくださいね。

責任感
責任感の自己PRは要注意！ 失敗例と絶対響く6例文で徹底差別化

柔軟性
13例文｜柔軟性の自己PRで理解必須の注意点と伝え方のコツ

粘り強さ
例文11選｜粘り強い性格の自己PRで知らないと損する注意点

コミュニケーション能力
コミュニケーション能力は12個の言い換えで勝負しよう！ 例文つき

鉄鋼業界を目指す学生がやっておくべき4つの準備

鉄鋼業界は社会の基盤を支える重要な産業であり、多様な職種が存在します。鋼材は建築、自動車、家電などあらゆる産業に欠かせない素材であるからこそ、業務ではグローバルな視野を持ちながら、新たな技術と挑戦が求められる分野でもあります。

そんな鉄鋼業界を目指す学生が、就活を成功させるためにはどのような準備をしておくべきでしょうか。

インターンで企業ごとの違いをつかむ

インターンシップは、鉄鋼業界の魅力を体験する絶好の機会です。製鉄所や製品加工工場での実務経験を通じて、製造プロセスや技術の理解ができるためです。

鉄鋼製品は、建築物、自動車、家電製品など、あらゆる分野で使用されています。多くの鉄鋼業界の企業が独自の技術を持っていて、それぞれの企業文化やビジョンを知ることで、自分に合った企業を見極めることができるのです。

インターンへの参加は8つのメリットがあります。まずは記事を読んで、インターンの選び方を知っておきましょう。
インターンは就活に不可欠？ 8のメリットと選び方を詳細解説

インターンに行くべきか迷っている大学2年生は次の記事を参考にしてくださいね。
大学2年生もインターン参加が常識？ 本選考が有利になるコツを解説

それぞれの採用形態を把握しておく

鉄鋼業界を目指す学生は、採用形態の把握も重要です。技術職として鉄鋼業にかかわる企業だけでなく、商社として鉄鋼業界に携わるケースもあります。

また鉄鋼業界では、技術職だけでも主に3つの分野に分かれます。

一方、鉄鋼専門商社での採用では、職種にもよりますが、鉄鋼製品の販売や取引、営業や貿易業務が中心です。国内外の顧客との交渉や販売戦略の立案、市場調査に従事し、鋼材の販売促進に取り組むため、技術職とは異なる業務内容になります。

貿易の仕事内容や必要なスキルは、以下のQ&Aコンテンツでキャリアコンサルタントが詳しく解説しているので、併せてチェックしてくださいね。

外国語のスキルを身に付けておく

鉄鋼業界は、国際市場と密接に結び付き、多くの企業が海外との取引をおこなっています。そのため、外国語を学ぶことで、異文化とのコミュニケーションがスムーズになり、国際的なビジネスチャンスを広げられるのです。

さらに、海外での鉄鋼業界の展望を把握するためにも外国語のスキルは役立ちます。外国語を話せると、海外の鉄鋼メーカーや顧客から直接情報収集をすることができるため、海外の最新の技術動向や市場トレンドをいち早く理解できるでしょう。

就活でどれほど英語力が重視されるかは以下の記事で解説しているので、併せて確認してください。
英語力は就活への影響大！ 求められるケースとレベルを徹底解説

鉄鋼業界ならではの逆質問を練っておく

鉄鋼業界の企業の面接を受ける際には、逆質問も用意しておくと面接での印象が良くなります。鉄鋼業界ならではの質問を用意しておくことで、企業への真剣さや情熱を伝えることができるためです。

逆質問はしっかりと準備をしておけば、鉄鋼業界への興味や意欲をアピールする機会にもなります。ここからは、鉄鋼業界ならではの逆質問の例を紹介します。

面接での「質問はありますか」は自由度が高いからこそNG回答があります。次の記事では、面接で「質問はありますか」と聞かれたときの回答例を解説しているので、併せてチェックしてくださいね。
面接で「質問はありますか」と聞かれたら？ 回答例66選を大公開

ビジネスモデルの勉強はマスト

鉄鋼業界の企業に対して逆質問をする際には、ビジネスモデルの勉強はマストです。ビジネスモデルの理解があいまいだと、業界研究が不足していると捉えられ、逆質問によって面接官に良くない印象を与えてしまう可能性があります。

「鉄鋼業界では高炉メーカーとも同じポジジョンの位置付けにある電炉メーカーですが、その中でも電炉メーカーだからこそのやりがいを教えていただけますか」など、ビジネスモデルの勉強を通じて、企業に対する具体的な質問を準備できれば、面接官との対話をより有意義なものとすることができるでしょう。

最低限の業界用語を理解できると具体性が増す

逆質問をする際には、最低限の業界用語を理解できると具体性が増します。無理に業界用語を交える必要はありませんが、最低限の用語を勉強しておくと面接官とのコミュニケーションがスムーズになり、自分の志向をより詳細に伝えることもできるのです。

業界用語の理解があれば、自身のキャリアに適した職種や業務内容についても、より具体的な情報を得ることができるでしょう。

これらの質問はあくまで一例です。逆質問を考える際には、自分の興味や関心、将来のキャリアプランなどを参考にしてください。

3ステップで簡単！ 鉄鋼業界の志望動機の作り方

鉄鋼業界を志望する際、論理的な志望動機を持つことは非常に重要です。

志望動機が明確であれば、自己分析や企業選びにおいても的確な判断ができ、面接やエントリーシート（ES）でのアピールも強化されます。以下の3ステップをもとに、鉄鋼業界の志望動機を作成してみましょう。

ESの志望動機で重要なのは4ステップで簡潔に熱意を伝えることです。以下の記事では、ESの志望動機の基本的な書き方を解説するとともに、「志望動機を読ませる工夫」についても説明しているので、ぜひチェックしてください。
例文12選｜受かる志望動機をエントリーシートに書く4つのステップ

①なぜ鉄鋼業界を志望するのか

まずは、なぜ鉄鋼業界を志望するのかを明確にしましょう。鉄鋼業界で働きたい理由が明確になることで、志望動機に説得力が生まれるからです。

「鉄鋼というモノづくりの原点から社会を支えたい」というように、自分がなぜ鉄鋼業界に興味を持ち、その分野で働きたいのかを考え、志望動機として言語化します。

②鉄鋼業界の中でもなぜその企業なのか

鉄鋼業界の中でも、特にその企業に魅力を感じる理由を具体的に考えましょう。業界そのものに感じている魅力に加え、企業の技術力や研究開発、持続可能性に対する取り組みなどに具体的に触れることで、あなたがその企業に感じた魅力が明確になるからです。

たとえば「御社は世界◯カ国に△カ所もの事務所・拠点を持ち、世界のあらゆる産業に製品を提供している点に魅力を感じています」など鉄鋼業界の中でもなぜその企業なのかを改めて棚卸しして、競合他社との違いを明確にしてください。

③その企業でどのように貢献したいか

最後のステップでは、志望企業で自らがどのように貢献したいかを具体的に示すことが重要です。企業のビジョンやミッションに共感し、自身のスキルや経験を活かしてどのように成長し、その企業に貢献したいのかを明確に伝えます。

たとえば、「自身が学んできた環境系の知識を活かして、環境にも配慮した製鉄工程・設備の提案などを積極的におこなうことで、貴社の業務に貢献したい考えています」など企業で活躍できるビジョンを示すことで、志望動機がより説得力のある内容になります。

志望動機の締めくくりはワンパターンになりがちです。こちらの記事では魅力的な志望動機の締めの文章を解説しています。
志望動機の締めくくり例文13選！ そのまま使えるテンプレも紹介

面接の志望動機の長さがわからない学生もいますよね。次の記事では時間別の志望動機の最適な長さを解説しています。
面接の志望動機の最適な長さは？ 時間別の例文付きで解説

ポジションごとに解説！ 鉄鋼業界の志望動機例文

企業に刺さる志望動機を作るには、具体性が命です。そのため、志望動機にはあなたと企業のつながりや、鉄鋼業界を目指すことになったきっかけを盛り込んでください。各ポジションごとに変化を付けると、志望動機に深みが生まれますよ。

ここからは、プロのキャリアアドバイザーのアドバイスと併せて、鉄鋼業界の志望動機の例文を解説します。

例文①高炉メーカー

例文②高炉メーカー

例文③電炉メーカー

例文④電炉メーカー

例文⑤特殊鋼メーカー

例文⑥特殊鋼メーカー

例文⑦販売会社

例文⑧販売会社

例文⑨その他関連企業

例文⑩その他関連企業

面接の志望動機の答え方についても、こちらの記事で実際の面接の前に回答例を確認しておきましょう。
面接の志望動機の答え方を10例文で解説！ 書類と同じ対策はNG

サマーインターンは早い時期に本選考の準備ができるチャンスです。サマーインターンに興味のある学生は次の記事も必見です。
サマーインターンは参加すべき？ 参加方法から選考対策まで完全網羅

企業研究を徹底して鉄鋼業界の選考を一歩リードしよう

鉄鋼業界は人口減少による国内需要の低下や海外企業との競争など、取り組むべき課題は多いものの、グローバルでは今後も成長が見込まれる業界です。

複雑なビジネスモデルを持つ鉄鋼業界への志望を具体的に裏付けるためには、徹底的な企業研究が欠かせません。

鉄鋼業界は多岐にわたる企業が存在し、それぞれ異なる特徴やビジネスモデルを持っています。志望する企業の業績や経営理念、事業展望を理解できれば、その企業ならではの魅力をアピールできます。

企業研究を通じて鉄鋼業界の選考への準備を整え、一歩リードしていきましょう。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了

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