OB訪問当日の基本的な流れを説明します。

受付は時間の10分前に済ませるようにしてください。30分前だと早すぎてしまい会社の人も対応に困ってしまいます。

とはいえ、ギリギリになると焦ってしまいますので、ある程度余裕を持って10分前には受付に声をかけてください。

挨拶は必ず自分から！ 質問内容はしっかりと精査して臨もう

受付では「お世話になります。〇時に〇〇様にお約束させていただいております〇〇大学の〇〇と申します」と元気よく声をかけましょう。受付の人が担当者に連絡を取ってくれます。

担当のOBが呼びに来る、もしくは会議室に通されて対面するケースがありますが、最初の挨拶を丁寧におこなうことが大切です。

「はじめまして、〇〇大学の〇〇です。お忙しいなか、お時間を作っていただきありがとうございます。本日はよろしくお願いいたします」と先に自己紹介をしてください。

その後、会話のなかで質問をしていきます。このとき、すぐ調べればわかるようなことを聞いてしまうのはNGです。自分で事前に企業のことを調べ、気になるところ、疑問に思うところを質問してください。

そしてただ聞くだけではなく、メモをとりながら聞くという姿勢も大切です。受け身にならず積極的に話をしましょう。

終了したら「本日は貴重な機会をありがとうございました。就職活動頑張ります」と気付きや感想を添えた挨拶をしてクロージングしてください。受付の人へのお礼も忘れずにおこないましょう。

OB訪問の際は、約束の5分〜10分前には会社の受付に到着するようにしましょう。

受付に人がいる場合は、所属大学と氏名を名乗り、「〇〇様と〇時にお会いするお約束をいただいております」と伝えます。

無人の受付で内線電話が置かれている場合も、同様に丁寧な言葉遣いで約束がある旨を伝えましょう。

その場で質問を追加するのもあり！ リアルな情報を引き出す質問を心掛けよう

訪問中の質問では、事前に準備したものだけでなく、その場でしか感じられない点を尋ねるのが効果的です。

たとえば、「オフィスに入り、〇〇という雰囲気を感じたのですが、実際はいかがですか？」というように、その場の観察にもとづいた質問をすることで、深い洞察力を示すことができます。

また、対応してくれる社員は、その会社で数年間働いている先輩です。

「数年間お勤めになったうえで感じる、この会社の最も良い点や、他社にはない強みは何ですか？」といった、長く勤めなければわからないことを中心に質問することで、インターネットでは得られない、その企業の将来性や本質に迫る貴重な情報を得ることができるでしょう。