転職活動が1年決まらないのは、たしかにつらいですよね。

「さまざまな求人に応募し、対策もしてきたつもりです」とのことですが、応募している業種や職種が広範囲に及び過ぎているのではないでしょうか。

やみくもに応募しても、その業務や企業に対する意欲や意思が薄い印象を与えてしまう可能性があります。

「なぜ転職するのか」考えてみることで適職を見つけることができる

今できることとしては、原点に返り、なぜ転職をするのかというところから考えてみるのが良いでしょう。そこから、この転職の軸を明確にすることをおすすめします。

業種や職種の志望動機をまとめ、応募先企業を研究したうえで、応募先でやりたいこと、できることを言語化してまとめていきましょう。

まずは、少し立ち止まって自身の意思を確認し、軸を定めることをおすすめします。自分に向いている仕事をすべて理解している人は少ないものです。

やってみて初めて発見することもあるため、就職活動の段階で完璧に考えるのではなく、やりたいこと、できることを優先して選ぶと良いと思います。

転職活動は長期戦です。応募先の事情などもあり、採用に至らないこともあります。振り返りは大切ですが、一喜一憂せず、前を向いて進んでいってください。

原因として考えられるのは、まずエントリーシート（ES）に書かれた内容と実際の面接での印象にギャップがある可能性です。

また、自身が希望する働き方やスキルと、企業が求めている人物像がマッチしていないことも考えられます。

1年間活動して決まらないのであれば、一度立ち止まり、客観的な視点を取り入れることが重要です。

譲れない軸を決めて客観的な視点を取り入れよう！

一度、なぜ転職したいのか、人間関係、給与、雇用条件などその理由を整理し、最も優先したい条件を一つに絞り、それ以外はどこまで妥協できるのかを考えてみるのも良いと思います。

あるいは、面接での受け答えに自分では気付いていない課題があるのかもしれません。

その場合は、キャリアコンサルタントなどに模擬面接を依頼し、客観的なフィードバックをもらうと良いでしょう。