まず、少し考える時間をもらうということは面接中でも言って良いと思います。

何も考えずに「わかりません」と言ってしまうと、「答える気がない、考える気もないのか」と見られてしまう可能性もあるので、注意が必要です。

難しい質問だと感じても、「少し考えさせていただけますか」と時間をもらうのは一つの方法です。

わからない時は素直に、そして前向きな姿勢を見せよう！

もし何もわからないことを聞かれたとしたら、「それについては勉強不足で、これから勉強していきたいと思っています」と伝えるのも一つの対策になるでしょう。

「わかりません」と突き放してしまうと、「そうですか」で終わってしまいます。まずは考える、頑張って考えるという姿勢を見せるのが良いと思います。

わからないことでも、プラスになるような、ポジティブな表現で伝えることが大切ですよ。

相談者さんは、志望企業の面接に向けて、大きな不安を感じられているのですね。面接の場で正直であることは大切なことです。

ただ、回答が「わかりません」のみですと、苦しい場面も何とかしようとする意欲が伝わらず、マイナスな印象になってしまう可能性があります。

そのため、「わかりません」のみを回答するのは、私は避けた方がいいと思います。

何も答えられないという状況はさまざまなケースがあるかと思います。

たとえば、緊張して質問が頭に入って来ず、意図とずれてしまうようでしたら、「大変緊張しておりまして、申し訳ございませんが、もう一度質問をお伺いしてもよろしいでしょうか。」と再度質問をしっかり聞く方法があります。

まったく知識がなく落ち着いて考えても、答えられないような質問の場合、「申し訳ございません。勉強不足で、回答を持ち合わせおらず、お答えが難しいです。帰宅しましたら、必ず調べ次回の選考ではお答えできるようにいたします。」と答える方法があります。

その場しのぎよりも正直に伝えて次につなげる姿勢が大切

わからないことを伝えつつ、そのことを受け止めて改善し、次回の選考への意欲を伝えることができます。

知ってるふりをしたり、曖昧に答えるのもよくないですが、「わかりません」のみで終わらないように工夫することが大切だと思います。