地方公務員採用では、能力も重要ですが、人物重視の部分が大きいです。誠実性、協調性、組織への適応能力といった点が特に見られます。

そのため、自身の能力をアピールするだけでなく、公務員としての誠実さがあることを意識して記載すると良いでしょう。

地域との交流が重要！ 自治体への貢献姿勢を示そう

「市民目線や地域貢献の思いをアピールしたい」という場合、実際に自身が地域とかかわったエピソードを盛り込むことが非常に重要です。

もし現在そのような経験がないのだったら、今からでも地域のお祭りや市の行事、ボランティア活動などに参加することをおすすめします。

「この人は本当にこの自治体のために何かしたいと思っているのだな」という本気度を示すためには、具体的な体験談が不可欠です。

現在住んでいる場所以外の自治体に応募する場合でも、過去に住んでいた場所での地域交流の経験など、地域や地方自治体とのかかわりを示せる具体的な体験談を必ず入れましょう。

これにより、公務員としての貢献思いの本気度が伝わります。

小学校の学習ボランティアや地域のゴミ拾い、老人ホームへの訪問など、どのような形でもかまいませんので、具体的な地域とのかかわりを示す経験を盛り込むことが非常に有効です。

地方公務員の面接カードでは、自治体が抱える具体的な課題と自身の経験を論理的に結び付け、「だからこそ私が貢献できる」と示すことが評価の鍵です。

まずは、自治体の公式サイトで公開されている総合計画や議事録を読み込み、力を入れている政策を把握しましょう。

そのうえで、志望動機では人口減少対策や防災など、その自治体が重点施策として掲げるテーマを一つ選んで、学業やボランティア経験で培った視点を絡めて記述すると、あなたならではの説得力が増します。

自己PRを裏付ける行動をした話で適性を伝えよう

自己PR欄は協調性や継続力といった抽象的な言葉だけでなく、それを裏付ける具体的な行動と数値を添えましょう。

たとえば、「リーダーとして〇名のチームをまとめ、△カ月で□□という目標を達成した」といった形式です。

また、市民目線をアピールするときは、「住民として不便に感じた点をインタビュー調査し、改善の提案書にまとめた」といった実践例を書くと、行政職への高い適性が伝わりやすくなります。

一貫性のある記述で、熱意を行動で示しましょう。