結論からいうと、SPIを優先して対策すべきです。

これは一般常識が重要ではないという意味ではありません。SPIは能力検査を含んでいるのに対し、一般常識は基礎教養を見ています。

両方出題される場合、時間の投資配分としてはSPIに重点を置いて準備することをおすすめします。

どちらも問題集で対策！ SPIを優先して進めよう

SPIの対策には、やはりこれが本当のSPIシリーズのような定番の問題集が良いでしょう。一般常識も、本があります。就職四季報の常識問題集など、市販の良質な問題集が多く出ています。

両方とも対策本を1冊ずつ購入し、取り組むのが基本です。ただし、時間配分はSPIに比重を置くことを意識してください。

SPIは能力検査であるため、その対策が合否に与える影響は大きいといえるでしょう。

どちらを重視するかは企業によりますが、近年、多くの企業が応募者を効率的に絞り込むための客観的な指標としてSPIなどの適性検査を導入し、その点数で一次選考の絞り込みをおこなうケースが増えています。

そのため、選考の初期段階を確実に突破するという観点では、まずSPIで標準的なスコアを獲得できる実力を身に付けるほうが安全策といえます。

ここを通過しなければ、面接で人柄をアピールする機会さえ得られない可能性があることを認識しておきましょう。

SPIと一般常識の対策は7:3！ 並行して備えよう

一方、一般常識は企業説明会後の筆記試験や最終段階で評価されることが多く、SPIほどの優先順位は高くありません。

しかし、無駄にはなりません。むしろ、面接で業界への深い理解や社会への関心を示すための強力な武器です。

準備期間の7割をSPI、残り3割を一般常識や業界の時事情報に充てるなど、最適な学習配分を考え、筆記と面接の両方に対応できる万全の体制を整えましょう。