まず警察官に求められる責任感とは、自らが引き受けた役割を最後まで全うし、誰かの安全や安心を守る覚悟を示す力です。

そのため、自己PRでは単に「責任感があります」と述べるだけでなく、具体的なエピソードを通じて、どのような場面で、何を、どのようにやり遂げたのかを描写し、その経験が警察官の職務とどのように結びつくかを論理的に説明することが重要になります。

たとえば、「部活動でキャプテンを務め、大会前にけが人が続出した際、チームメンバー一人ひとりと毎晩面談を重ね、練習メニューを柔軟に調整することで、できる限り多くのメンバーが出場できるようサポートした」といったエピソードは、仲間を守ろうとする責任感と計画的な問題解決力を同時に示すことが可能です。

警察官にふさわしい責任感は、エピソードのなかで明確に表現しよう

先ほどの例に挙げたような経験を警察官の仕事と結び付ける際には、交通事故現場で被害者の安全を確保しながら救護と事故処理の両立を図る責任感やパトロール中に困難な事案に直面しても住民を守るために冷静な対応を貫く姿勢、などといった具体例に置き換えて説明すると、より説得力が増します。

言葉遣いについては、「私は～という状況下で〇〇を担い、その結果△△を達成しました。その経験から、最後まであきらめずに関係者を守るという責任感が身に付きました。警察官としても、この経験で培った責任感を活かし、市民の安全を最優先に行動してまいりたいと考えております。」といった流れでまとめると、構造が明確で好印象な自己PRになるはずです。

最後に、語尾は「～しました」で終始せず、「～してまいりたい」といった前向きな意思を盛り込むことで、採用担当者に「この人なら与えられた使命を果たしてくれる」と強く印象づけることができます。

警察官に求められる責任感とは、厳しい制約のなかでも、公共の安全を最優先に考え、判断し続ける粘り強さだと私は考えます。

そのため、自己PRでは、単なる成功体験よりも制約のある状況下で、どのように考え判断したかを強調することが重要です。

たとえば、部活動の主将として試合直前に主力が負傷した際、勝利と安全のリスクをどう天秤にかけ、メンバーに説明して采配をやり切った経験などを語ることで、あなたの責任感の重みを具体的に示すことができます。

職務への適合性を示しつつ、警察官としての覚悟を自分の言葉で伝えよう

エピソードを語った後は、それを警察官の職務につなげて考えてみましょう。

「市民の生命と財産を守る現場でも同様に、多角的に情報を集めて最善策を決断し、その結果への責任をすべて引き受ける覚悟です」と、職務への適合性を明確な言葉で示すことで、あなたの覚悟が伝わり、自己PRの説得力が格段に高まりますよ。