結論として、業務に通じる行動特性が伝われば十分なので、それを前提に何を記載するか検討しましょう。

まずは、得意な学科や分野です。成績が特に優れていなくても、自身の得意な思考プロセスや再現性を示せるものを選びましょう。

たとえば、「統計基礎（仮説→検証→示唆出しというプロセスが得意です。ゼミでは、約600件のアンケート結果をロジスティック回帰分析で要因特定しました）」といった内容が良いと思います。

次に、スポーツに関する内容です。競技経験が浅くても、自身の役割や取り組む頻度、計測していた指標などを具体的に説明します。結果が出ているものがあれば、定量的な数値も示しましょう。

たとえば、「ランニング（週3回・5km走を継続。タイムの計測を続け、年間ベストを28分30秒から25分40秒に短縮しました）」のような形です。

抽象的な言葉は避けよう！ 数字と頻度で具体的に語るのがカギ

記載する際は、以下の点に注意してください。

まずは、避けたい表現です。「コミュニケーション能力」「チームワーク」などの抽象的な言葉だけで終わらせず、具体的なエピソードを書きましょう。

次に、望ましい表現です。取り組む頻度や具体的な数値、工夫した点などを盛り込み、「習慣性」や「改善する姿勢」を見せましょう。履歴書全体の自己PRと内容を一致させると、一貫性が出ます。

履歴書の「得意な学科やスポーツ」の欄が書けずに悩んでいるのですね。

まず、最も避けるべきなのは、この欄を「空白」で提出することです。これは、面接で「あなたの得意なことは何ですか？」という質問に対して「特にありません」と答えるのと同じで、自己PRの機会を自ら放棄していると見なされかねません。

この欄で多くの学生がつまずく原因は、「得意」という言葉を「他人より優れた、突出した成果」と誤解している点にあります。

他人と比べる必要はない！ あなた自身をアピールしよう

企業が知りたいのは、他人との比較ではなく、「あなたがどんなことに興味を持ち、どんな個性を持っているのか」ということです。

そのため、「学業では〇〇という分野に関心を持って取り組みました」とか、「健康管理のために体を動かすことを心掛けています」といった内容でまったく問題ありません。

もし「得意なこと」が見つからなければ、「好きなこと」や「継続していること」に置き換えて考えてみてください。どんな些細なことでも、あなたの人柄が伝わるポジティブな要素を、あなた自身の言葉で記述することが何よりも大切です。