履歴書の項目を埋めようとしていて、「得意科目」の項目で手が止まった人は多いのではないでしょうか。「得意科目って何を書けば良いのだろう」「そもそも書く必要があるのかな」などと思った学生もいますよね。

「志望動機、特技、得意科目など」というように、複数の記載テーマに対して一つの枠しか設定していない形式の履歴書も多く、書き方の正解がわからず学生は悩みがちです。

この記事では、キャリアアドバイザーの鈴木さん、横山さん、上原さんのアドバイスを交えつつ、履歴書の得意科目の書き方を徹底解説します。これから履歴書が必要になる学生全員が知っておくべき情報なので、ぜひ最後まで確認してください。

履歴書の得意科目は奥が深い！ 企業側の視点を踏まえることが重要

履歴書には名前や住所、経歴などの基本情報を記述する項目もあれば、志望動機や自己PRのように自分の強みや熱意を文章でアピールする項目もあります。履歴書の得意科目は後者に近く、仕事への適性や学生の人柄を見極める一つの判断材料になる項目です。

記事ではまず、そもそも履歴書の得意科目を記入する必要性についてキャリアコンサルタントの意見を交えつつ解説。そして、企業の意図や書くべき科目について説明していきます。また、得意科目に書けることが思いつかないときの対処法を解説しているので参考にしてください。

記事終盤では、履歴書で得意科目を説明するときの文章の構成、例文7選を紹介しています。得意科目の欄を単に埋めるのではなく、企業が自分への興味を高めるきっかけになるように、得意科目の選定や説明文の作成に取り掛かりましょう。

そもそも履歴書の得意科目は記入しなければならないのか

履歴書の形式はさまざまで、形式によっては得意科目は必ずしも記入する必要はありません。

ここでは、「志望動機、特技、得意科目など」のように、ほかの項目と同じ枠で得意科目を書くようになっている場合と、得意科目単独の枠が設定されている場合の2つのケースでそれぞれどのように対応するべきかを解説します。

志望動機や自己PRと同じ枠の場合

一般的な履歴書の形式では、「志望動機、特技、得意科目など」と、一つの枠の中に複数の記載項目が挙げられています。枠の大きさにもよりますが、この場合は基本的に志望動機や自己PRを優先して記載しましょう。得意科目を無理に書く必要はありません。

なぜなら、志望動機や自己PRの方が企業に対して熱意や自分の強みをダイレクトにアピールできるからです。ただ、得意科目をアピールすることが自分の強みをアピールする方法としてもっとも良い場合は、得意科目を記載しましょう。

自己PRや志望動機は、合否を決めるうえで重視されやすい項目です。盛り込むべき要素や効果的なアピールのコツを押さえたうえで作成に取り掛かりましょう。以下の記事を参考にしてくださいね。

自己PR
新卒用履歴書の自己PRを書く極意｜例文28選を強み・職種別で紹介

志望動機
例文10選｜新卒用履歴書の志望動機の基本と盛り込むべき6要素

特技欄が別にあった場合、以下の記事を参考にしてみてください。特技欄の書き方を詳しく解説しています。
履歴書の特技で人事の興味を惹く書き方｜ない場合の対処法も解説

得意科目単独の枠の場合

「特に得意な科目はない」という場合でも、履歴書に得意科目単独の枠が取られているのであれば必ず記入しましょう。

履歴書やエントリーシート（ES）で空欄を作るのは基本的に避けましょう。空欄で出せば「絞り出して回答を書くほどの熱意がないのかな」と思われてしまいかねません。単独の枠の場合は、必ず得意科目を記入しましょう。

文章を書けるほどの枠が取られている場合は、実績や仕事への活かし方なども記載するとアピールとして効果的です。効果的にアピールする方法は、記事後半で解説しています。

次の記事では、履歴書で空欄を作ることがなぜNGなのかを詳しく紹介しています。項目別書き方のコツも解説しているので、確認してみましょう。
履歴書の空欄はNG？ 採用担当が印象や合否への影響を徹底解説

履歴書の得意科目を重視する企業の意図

履歴書において得意科目は志望動機や自己PRのように定番の項目ではないため、「書いても目を通されるのかな」「評価に影響しなさそう」と考える学生もいるのではないでしょうか。しかし、得意科目を重視する企業も一定数います。もしかすると、自分の志望企業では、得意科目が重視されるかもしれません。

そこでここでは、得意科目を重視する企業の意図を説明します。意図を踏まえることで、納得した状態で得意科目の記入に取り掛かれますよ。

①面接の話題作りのため

履歴書に書いた得意科目は、面接時に深掘りされる可能性があります。

単にアイスブレイクの話題になることもあれば、専門的な分野を挙げた場合、概要や自分が取り組んだことについて、聞き手に配慮したわかりやすい説明ができるのかを測る目的で話題にされることもあります。

そのため、もし得意科目を記入する枠が狭くて説明文は書けないとしても、面接に備えて、どのように説明するのかは考えておきましょう。

②学生を多面的に評価するため

履歴書の得意科目を重視する企業は、ガクチカや自己PRと同様に、学生のポテンシャルを見極めるための判断材料の一つとして得意科目を聞いています。多くの情報を鑑みたうえで判断した方が、より正確な判断がしやすくなるからです。

つまり、履歴書の得意科目は合否にも影響する可能性があります。小さな枠だとしても、選考突破につなげるために何を伝えるべきか考えて記入しましょう。

何を基準に選ぶべき？ 履歴書に書いた方が良い得意科目とは

得意科目の重要性がわかったら、さっそく履歴書に書き込む科目を決めましょう。ただ、言うまでもありませんが、科目なら何でも良いわけではありません。

ここでは、履歴書に書く得意科目を選ぶ際の基準を解説します。

得意といえる根拠がある

得意科目とは、ほかの人より秀でていたり、取り組んできた複数の科目の中でもとりわけ高成績を収められた科目を指します。

得意科目として「好きな科目」を挙げてしまう学生もいますが、「得意」と「好き」は異なります。「好き」は気持ちであって、必ずしもほかの人より秀でていたり高成績を取れるわけではありませんよね。

得意科目でアピールするべきなのは、あなたの志向性ではなく実績を併せてアピールできる強みや能力です。漠然と決めるのではなく、得意といえる根拠を示せるかどうかを基準として選びましょう。

得意科目とは別に、好きな学科を記載する履歴書もあります。好きな学科を聞かれた場合は、自分の志向性をアピールできる学科を挙げましょう。具体的な回答の書き方については、こちらのQ&Aでキャリアコンサルタントが解説しています。

仕事への適性の高さのアピールにつながる

得意科目は、自己PRやガクチカと同様に、学生のポテンシャルを見極めるための判断材料の一つになる可能性があります。そのため、得意科目から仕事への適性の高さをアピールできると高評価が期待できます。

特に大学や専門学校で学んだことが仕事内容に直接活かせる場合は、アピールとして効果的です。たとえば、法律関係の仕事に就くのであれば、「民事法科目」や「刑事法科目」など法学部の専門科目を挙げれば仕事に活かせる知識のアピールになります。

履歴書に書ける得意科目が思いつかないときの対処法

履歴書に書いた方が良い得意科目の基準を解説しましたが、「基準をクリアできそうな科目がない……」という人もいますよね。そもそもあまり学業に対して前向きに取り組んでいなかったり、どの科目も卒なくこなすためにとりわけ得意といえる科目がないという人もいるでしょう。

ここでは、得意科目が思いつかないときの対処法を解説します。得意科目が思いつかず、「適当に書いてしまおう」「空欄で提出しようかな」となる前に、ぜひここで解説する方法を実践してくださいね。

成績が良い科目に注目して取り組み方を振り返る

まずはシンプルに成績がもっとも良い科目に注目してみましょう。直近の試験でもっとも点数が高かった科目や、教授からレポートを褒められた科目はありませんか。

もしかしたらその科目は、「たまたま良かっただけ」「履歴書に書けるほど思い入れがあるわけではない」と、履歴書に書くことをためらう科目かもしれません。しかし改めて取り組み方を振り返ってみると、ほかの人にはない着眼点を持っていたり、試験で高評価を取るための工夫ができている可能性がありますよ。

成績表や試験結果を確認して、もっとも成績が良い科目への取り組み方を振り返ってみましょう。

アピールしたい強みや価値観から逆算する

履歴書の得意科目からは、あなたの人柄や価値観、強みが測られる可能性があります。そこでアピールしたい強みや価値観から逆算して得意科目を考えると、どの科目を選ぶべきかが見えやすくなりますよ。

たとえば、人の気持ちに寄り添える優しい性格をアピールしたい場合は、人の感情を研究する心理学。論理的な思考ができることが強みなら、論理的に問いを解く数学がアピールにつなげやすいでしょう。

そもそも、自分の強みや価値観がわかっていない人もいますよね。その場合は、以下の記事を参考にして自己分析に取り組んでみると、堂々とアピールできる自分の強みや価値観が見つけられますよ。
自己分析マニュアル完全版｜今すぐできて内定につながる方法を解説

履歴書の得意科目はどう書く？ 4ステップで作成しよう

ここからは、履歴書の得意科目の書き方を解説していきます。

得意科目単独の枠に説明文を記述できる場合や、志望動機や自己PRと同じ枠でも得意科目を書いてアピールにつなげたい場合、ここで解説する4ステップで作成しましょう。

得意科目の枠が小さくて説明文が書けない場合も、面接で掘り下げられるかもしれないので、説明の用意はしておくべきです。その場合も、こちらの4ステップが活用できますよ。

①結論：得意な科目を端的に述べる

まずは、端的に得意科目を述べましょう。ビジネスの場では、説明は結論から述べることが鉄則です。結論から述べることで、相手に何の話をするのか予測させて、理解度を向上させられます。

「私の得意科目は〇〇です」「〇〇が得意です」というように、結論から説明文をスタートさせましょう。

②理由：具体的な実績を挙げる

実績を挙げることで、単に自分で得意と自負しているだけでなく、相対的に見ても秀でていることが伝えられ、根拠のあるアピールになります。

読み手が、「それはすごいな」や「頑張ったんだろうな」などと感心するような成績や成果を挙げると効果的です。

たとえば、「学部生50人中1位の成績でした」「レポートが評価され広報誌に掲載されました」など面接官もイメージできるような具体的な実績を挙げると効果的です。

③具体例：授業や研究への取り組み方を説明する

大抵の仕事では、得意科目の知識やスキルをそのまま活かせるケースは少ないのが実情です。しかし、実績を出すまでの過程でおこなった工夫や思考は、仕事に活かせる可能性が高いです。

そのため、授業や研究への取り組み方を説明することで、読み手である企業の担当者は自社で活躍できる可能性があるかどうかを判断しやすくなります。先に挙げた実績を出すために、どのように授業や研究に取り組んだのかを説明しましょう。

④結論：仕事への活かし方をアピールする

得意科目で学んだ知識やスキルが仕事に直接的に活かせるのであれば、その旨を伝えましょう。直接的には活かせない場合も、授業や研究の過程で学んだ工夫や発揮した強みをどのように仕事に活かせるかを示すと効果的です。

記入できる文字数が少ない場合は、必ずしも書く必要はありませんが、仕事への活かし方を示すことで、意欲の高さや志望企業に貢献したい気持ちをアピールできますよ。

科目×仕事内容で紹介！ 履歴書の得意科目の例文7選

ここからは、履歴書の得意科目の例文7選を紹介します。自分が挙げたい科目に類似していたり、志望職種と合致している場合はぜひ参考にしてくださいね。

例文①英語×営業

仕事で英語力を活かしたい人には、こちらの記事がおすすめです。就活で英語力を効果的にアピールするコツについても解説しています。
英語力は就活への影響大！ 求められるケースとレベルを徹底解説

営業職を志望している人は、こちらの記事も併せて確認し、仕事内容への適性の高さをアピールしましょう。
例文18選｜営業職の志望動機で採用担当者を惹きつけるコツ

例文②心理学×販売

販売職の仕事内容を詳しく理解すると、得意科目の活かし方がイメージしやすくなります。こちらの記事で、販売職の仕事内容を解説しているので確認してくださいね。
販売職を徹底調査！ 仕事内容から就活を成功させるコツまで紹介

例文③文学×サービス

例文④統計学×マーケティング

マーケティング職は就活生から人気な一方、採用枠が少ないために激戦となりやすい職種です。マーケティング職に就きたい場合は、仕事内容をよく理解し、ライバルとの差別化を図りましょう。
マーケティング職に就くには？ 仕事内容から対策まで徹底解説

例文⑤生物学×研究

研究職を志望している人は、こちらの記事で仕事内容や選考を突破するコツを押さえましょう。
研究職ってどんな仕事？ 狭き門を勝ち抜くための志望動機例も紹介！

例文⑥物理学×開発

例文⑦情報処理学×エンジニア

エンジニアを志望している人には、こちらの記事がおすすめです。エンジニアの種類やそれぞれの仕事内容について詳しく解説しています。
ITエンジニア20選！ 必要なスキルと業務内容をわかりやすく解説

履歴書の得意科目を加点要素にして選考突破につなげよう

履歴書の得意科目は、事実を単に記入する住所欄や経歴欄とは異なり、強みや適性のアピールにつなげられる重要な項目です。埋めることを目的とせず、得意科目の項目があなたの評価を決めるうえでプラスの影響を生み出せるような内容にしましょう。

記事で紹介している得意科目の選び方や例文を参考にして、加点要素となる得意科目の説明を仕上げてくださいね。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了
全国民営職業紹介事業協会　職業紹介責任者（001-220824001-02942）
国家資格キャリアコンサルタント

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