最終面接だからといって、必ず交通費が支給されるという決まりはありません。

企業の対応はさまざまで、全額支給や一部支給をおこなう配慮のある大手企業もあれば、最終面接のみ支給する企業、あるいは選考段階では一切支給しない企業もあります。

交通費の支給は、あくまでも企業の厚意によるものだと考えておきましょう。支給の有無で志望度が変わるという印象を持たれないよう、態度は常に真摯（であることが求められます。

案内がなけれ問い合わせることもあり！ ただし態度に注意

もし交通費に関する案内がなければ、支給されない可能性が高いと考えて良いです。

どうしても気になるようなら、「当日の交通費の扱いについて確認させていただけますでしょうか」と、事前に採用担当の人へ問い合わせても問題ありません。

ただし、質問するタイミングや言葉遣いには細心の注意を払いましょう。選考に関わるやり取りの一つとして、丁寧なコミュニケーションを心掛けることが重要です。

最終面接の交通費は支給されるかどうかは、企業によります。

一次面接からすべての交通費を支給する企業は少なく、「最終面接のみ支給する」というパターンは比較的多くみられます。

とくに大手企業はその傾向があります。一方で、中小企業などでは支給されないことも珍しくありません。

重要なのは入社後の待遇！ 広い視野で企業をみよう

交通費の支給の有無だけで企業を評価するのは早計です。入社後の社員への待遇のほうがはるかに重要なので、あくまで参考情報の1つととらえましょう。

実際、採用段階ではコストを抑えていても、入社後には手厚い制度や福利厚生が整っている企業も多くあります。