「DIYが好き」「顧客の役に立ちたい」という気持ちはとても大切ですが、ほかの応募者も同じことを言う可能性が高いです。

そこから一歩踏み込むためには、ご自身の具体的な経験と、応募先の企業ならではの特徴を結びつけることが重要です。多くのホームセンターがあるなかで、なぜこの企業でなければならないのかを、あなた自身の言葉で語る必要があります。

自己分析と企業研究で両者の接点を見つけることがカギ

まず、なぜDIYが好きなのかといったご自身の原体験を掘り下げてみましょう。次に、その企業のどこに惹かれたのかを分析します。店員さんが親切だった、地域密着の取り組みがユニークだったなど、具体的な魅力を見つけます。

そして、その2つをつなぎ合わせて「貴社の〇〇という点に魅力を感じ、私の△△という経験を活かして貢献したい」という、あなただけの志望動機を作成しましょう。

志望動機が書けないのは、あなたの熱意が足りないからではなく、単純に書くための材料が不足しているためです。今のあなたのホームセンターへの思いは、いわば一目惚れの段階かもしれません。

好きという気持ちを、論理的な志望理由に昇華させるプロセスが、企業研究です。いきなり書こうとせず、まずは徹底的な情報収集に時間を使いましょう。

ライバルとの違いは？ 相手を深く知って自分事化することが必要

実際、ホームセンターの仕事は、接客以外にも、発注、在庫管理、売り場作り、パート・アルバイトの管理など多岐にわたります。

DIYが好きという気持ちに加え、その企業で働くことを具体的にイメージできるレベルまで理解を深めることが重要です。

また、その企業が競合他社と差別化するために、どのようなプライベートブランド商品を開発し、どういう顧客層をターゲットにしているのかも調べましょう。

IR情報を読み込み、実際に複数の店舗を訪れて従業員の動きや顧客層を観察するなど、自分なりの分析を加えてみてください。

そうして集めた材料が、あなただけの説得力ある志望動機を形作ります。