学校事務の仕事に、特に必須の資格はありません。資格の有無よりも、日々の業務を円滑に進めるための事務処理能力や仕事の正確性、そしてコミュニケーション能力といった実務的なスキルが重視される傾向にあります。

多くの求人で未経験者を歓迎していることからも、資格がないからといって不利になることはないため、その点は安心してください。

事務職員として、正確で迅速な対応ができるという実務能力のほうが、資格よりも高く評価されることが多いです。

＋αでアピール！ 有利な資格もチェックしておこう

とはいえ、MOS（マイクロソフト オフィス スペシャリスト）や日商簿記検定3級以上、秘書検定などの資格があれば、基礎的なPCスキルやビジネスマナーを客観的に証明でき、アピールポイントになります。

また、先生方や保護者、生徒、ときには地域の業者など、さまざまな立場の人とかかわるため、相手に合わせた丁寧な対応ができるコミュニケーション能力は非常に重要です。学校の「顔」として、信頼される人柄であることを示しましょう。

基本的に、必須となる有利な資格はありません。

たとえば大学事務の場合、新卒で採用されるのが最も一般的で、キャリアセンターで働くならキャリアコンサルタントの資格が役立ちます。一方、小中高の事務では公立学校の多くが自治体の契約職員であり、正社員の募集は少ないのが現状です。

資格より経験！ 学校教育との関わりをアピールしよう

資格よりも、塾でのアルバイトや教材作成の経験など、「学校教育に関わってきた経験」をアピールするほうが有効だといえます。ただし、歴史のある私立学校などでは、卒業生などに限定して採用がおこなわれるケースも少なくないため、念頭に置いておきましょう。