長時間労働になりやすい点、そして常に成果を求められるプレッシャーが大きい点が理由として挙げられます。クライアントの業界も多岐にわたるため、案件ごとに新しい知識を短期間で吸収し続ける必要もあります。

また、社内には優秀な人材が多いため、常に競争にさらされるという厳しさもあります。知力、体力ともにハードな仕事であることは間違いありません。

圧倒的成長ができる！ キャリアの選択肢が広がる魅力がある

厳しい環境ではありますが、その分、短期間で圧倒的に成長でき、ビジネススキルや問題解決能力が鍛えられます。経営層と直接やり取りすることで視座が高くなり、物事を広い視点で考える力が身に付きます。

数年経験を積めば、事業会社の経営企画、スタートアップの幹部、あるいは独立するなど、その後のキャリアの選択肢が大きく広がるのも魅力として押さえましょう。

コンサルは「考える量」と「変化対応の速さ」が常に求められます。
短納期で仮説、検証、改善を回し、根拠を数字とストーリーで同時に示すため、知的疲労は大きめです。

高単価からくる期待値の高さによるプレッシャーもあります。

加えて、顧客の方針転換や社内政治、成果の不確実性などプレッシャーの源泉も多く、タフさが必要です。ときに長時間稼働が求められることもあります。

成長環境が手に入る！ 学生のうちから思考力を鍛えよう

とはいえ、経営の意思決定に近い位置で大きな課題に挑める達成感、若手でも裁量が持てる成長環境、優秀な同僚から学べる刺激は非常に大きいです。

向いているのは「曖昧さに耐えて前進できる」「抽象と具体を行き来して言語化できる」「フィードバックを歓迎し行動に落とせる」「時間と体力の自己管理ができる」といった人です。

対策としては、業界研究でファームごとのプロジェクト特性、働き方を比較、ケース面接の練習で思考の筋力を鍛え、学生のときの「企画立案、実行、検証」経験を成果と言葉で整理することが挙げられます。

入社後のセルフケアとして睡眠、運動、栄養の管理や、境界線の引き方も、長く活躍する鍵となるでしょう。