大手企業の「受付」という職種で正社員として採用されるのは、非常にまれなケースです。多くの場合、受付業務は外部の専門会社に委託されたり、人材派遣で賄われたりしています。

そのため、「受付」の仕事自体に就きたいのであれば、受付業務を専門に扱う人材派遣会社などに登録するのが最も近道です。

もし正社員での採用にこだわるのであれば、大手就活サイトではなく、Googleなどで直接検索するほうが求人が見つかる可能性は高いです。

質の高い接客スキルを学生のうちに磨こう

また、受付は「会社の顔」であるため、高い接遇スキルが求められます。今から百貨店やホテルなどでアルバイトを経験し、質の高いビジネスマナーや接客スキルを身に付けることが、採用への大きなアドバンテージになります。

まず現実として、大手企業が受付担当者を正社員として個別に採用するケースは非常にまれです。「大手企業の受付」の多くは、派遣社員か、そのビル全体の管理会社に所属する受付スタッフです。

目指すなら派遣会社への登録が近道！

そのため、目指すのであれば、受付業務を多く扱う派遣会社に登録することや、ビルの施設管理会社の求人を探すことが最も現実的です。

新卒採用のルートで「受付になりたい」と希望して、実際に配属される可能性は極めて低いでしょう。受付業務に特化した派遣会社に登録し、自身の接客スキルをアールすることが最も確実な方法といえます。