大手企業と比較して、安定性や福利厚生に不安を感じるのは当然です。しかし、質問者さんの希望が「成長できる環境」であるならば、ベンチャー企業は非常に良い選択肢だといえます。

人間関係の良さが最重要ポイント

そのうえで、ベンチャー企業を選ぶ際に最も重視すべきポイントは「人間関係の良さ」、つまり「心理的安全性」が確保されているかです。

ベンチャーの仕事は大変なことも多いですが、人間関係が良好であれば乗り越えられます。逆に、人間関係がギスギスしていると、仕事と人間関係の二重苦ですぐに心が折れてしまうことが多いです。

面接などの機会を通じて、社内の雰囲気をよく観察することが非常に重要だと覚えておきましょう。

ベンチャー企業に入社することが功を奏すかは、その人自身が何を求めるかによります。若いうちから裁量権の大きい仕事ができる圧倒的な成長スピードや、幅広い経験が積める点は大きなメリットです。

一方で、企業の不安定さや、福利厚生といった制度の不備がデメリットになる可能性もあります。

事業の将来性を見極めることが重要！

そんななかで、実際にベンチャー企業を見極めるうえで重要なのは、「その会社が提供する製品やサービスが、本当に世の中に長く必要とされるものか」を見極めることです。経営者のカリスマ性だけで選ぶのは避けましょう。

残念ながら、一過性のブームで終わってしまうサービスも多いため、事業の将来性を冷静に分析することが、良いベンチャー企業を選ぶカギとなります。