重要な交通インフラの一つである鉄道。身近な職業として鉄道会社への就職を考えている学生は多いものです。

しかし実際に就活を始めると、多くの学生が「鉄道会社の就職活動の流れがわからない」「鉄道会社で働くとしたら、どんな仕事があるんだろう」といった悩みを抱えているのが現状です。特に鉄道会社への就職を目指す学生にとって、「具体的にどんな選考プロセスを経て内定に至るのか」は気になるポイントですよね。

公共性の高いサービスを提供する鉄道業界の就活は、専門知識だけでなく人間性が重視される点で、ほかの業界とは異なる特徴があります。さらに選考プロセスも企業によって違いがあるため、志望先の採用情報を入念にチェックすることが欠かせません。

この記事では、そんな鉄道業界の就活のコツをキャリアアドバイザーの柴田さん、高尾さん、加藤さんのアドバイスを交えつつ解説します。鉄道業界への就職を目指している人はぜひ参考にしてみてくださいね。

鉄道会社に就職したいなら採用フローの下調べが必須

鉄道会社への就職を目指すなら、まずは業界の基礎知識と採用プロセスを理解することが大切です。鉄道業界は、運転士や車掌など専門性の高い職種だけでなく、事務職や技術職など幅広い仕事があります。自分の適性とやりたい仕事をしっかりとすり合わせ、志望先を絞り込むことが重要です。

そこで記事の序盤では、鉄道業界の基礎知識と、自分に合った職種を見つけるためのヒントを紹介します。鉄道業界の就活では、職種によって採用枠が設けられていることも多いのでしっかりと確認しておきましょう。

中盤では、「鉄道業界って実際のところなんの対策から始めれば良いの？」という疑問を解消するべく、鉄道会社の一般的な採用フローを解説しています。Webテストと鉄道業界の就活のフローでよく取り入れられるリクルート面談のコツについても触れているので、参考にしてみてくださいね。

さらに後半では、鉄道会社が求める人材像をキャリアコンサルタントの視点で分析しています。職種別の志望動機の例文やNGポイントも挙げているので、ぜひ最後まで読んで、自分の言葉で鉄道業界の志望動機を作成できるようになりましょう。

鉄道会社の採用ルートは3つに分かれる

鉄道会社の新卒採用は、おもに総合職、技術職、プロフェッショナル職の3つのルートに分かれています。それぞれの職種で求められる能力や仕事内容が異なるため、自分の強みや適性を考慮して応募するルートを決めることが重要です。

鉄道会社は、社会インフラを支える重要な役割を担っていて、さまざまな分野で活躍できる魅力的な職場です。ただし、さまざまな分野で活躍できるからこそ、最初の職種の選択を誤ると思っていたキャリアと違う道を歩むことになってしまう場合もあります。自分の将来のキャリアプランを考えながら、適切な採用ルートを選んでいきましょう。

それでは、それぞれの採用枠の詳細について解説していきます。

①総合職採用

総合職は、鉄道会社の経営や運営に携わる職種です。現場での実務経験を積んだ後、本社で勤務するケースが一般的といえます。鉄道会社にもよりますが、数年おきにジョブローテーションをおこないながら、各部署で施策の企画・立案・推進に携わっていきます。

具体的には駅員や車掌からスタートした後、営業や広報へと異動になる場合が多いようです。採用枠は狭く、競争率も高いため、内定を獲得するには相当の努力が必要となるでしょう。

総合職として働く場合、将来的にさまざまな部門でマネジメントに携わることが期待されています。そのため鉄道会社の事業全体を俯瞰し、さまざまな課題に対して総合的な判断を下す能力が必要とされます。安全運行を最優先しつつ、顧客のニーズに応えるサービスの提供や、効率的な事業運営などにも興味がある人にはやりがいのある職種です。

②技術職採用

技術職は、車両や施設の維持管理を担当する職種です。安全で快適な鉄道運行を支える重要な役割を担っていて、車両の定期点検や修理、線路や電気設備の保守点検など、幅広い業務に携わります。故障やトラブルが発生した際には、迅速に対応し、復旧作業をおこなう必要があります。

技術職に就くには電気・機械・土木などの専門知識が求められるので、大学や高等専門学校などで関連分野を学び、専門的なスキルを身に付けていることが応募条件となる場合もあります。

また、新しい技術や知識を常にアップデートし、より高度な技術を習得する努力も技術職には欠かせない要素です。鉄道業界の技術面での進化に興味がある人や、すでに関連分野で専門知識を有している人に適した職種です。

③プロフェッショナル職採用

プロフェッショナル職は、駅員や乗務員など、現場で直接顧客と接する職種です。中でも運転士は、多くの人が憧れる人気の職種といえるでしょう。運転士になるためには、専門学校などで長期間の勉強と訓練が必要です。運転士として列車を安全に運行するだけでなく、非常時には迅速に対応し、適切な判断を下す能力も求められます。

そして駅員は、顧客の窓口という重要な役割として、乗車券の販売や改札業務、顧客への案内や問い合わせ対応など、多岐にわたる業務をこなします。顧客と直接コミュニケーションを取って快適な旅をサポートできるという点は魅力の一つでしょう。

プロフェッショナル職を目指す場合、専門学校や短期大学などで関連分野を学ぶことが一般的ですが、大卒でも就職は可能です。

たとえば2025年のJR西日本のプロフェッショナル職採用募集要項では、「2024年4月から2025年3月までに大学を卒業見込みの方（大学院修了見込みの方を含む）、高等専門学校を卒業見込みの方、短期大学を卒業見込みの方、専修学校の専門課程で『専門士』または『高度専門士』を取得見込みの方」と記載があります。

志望企業の募集要項をよく確認して、自分に応募資格があるのか把握しておきましょう。

自分の適性を知る方法として、自己分析が挙げられます。次の記事では、自己分析のメリットや具体的な方法、うまくできないときの対処法について解説しています。ぜひ参考にしてみてくださいね。

関連記事

自己分析マニュアル完全版｜今すぐできて内定につながる方法を解説

自己分析は就活の明暗を分ける重要なポイント。自己分析をするメリットや自己分析のやり方、注意点などをキャリアコンサルタントが解説します。自分に合った自己分析方法を見つけて選考や企業選びに活かしましょう。

記事を読む

まずは鉄道業界の4つの運営母体を押さえよう

鉄道業界を目指す際、まず理解しておくべきなのが、鉄道会社の運営母体の違いです。日本の鉄道は、大きく分けて4つの母体により運営されています。それぞれの運営母体で、企業文化や働く環境、求められるスキルが異なります。

鉄道業界への就職を考える際は、これら4つの運営母体の特徴を理解し、自分の価値観や目指すキャリアに合った企業を選ぶことが重要です。自分の適性を見極め、十分なリサーチをおこなったうえで、志望企業を決定しましょう。

この章では鉄道業界の4つの運営母体について解説します。

鉄道業界の全体像を理解するためには、業界研究が欠かせません。業界研究のやり方については以下の記事で詳しく解説しています。

関連記事

業界研究のやり方｜業界全体を捉えたうえで気になる業界を研究しよう

「就活を始めたけど、業界研究のやり方がわからない……」という人は多いでしょう。この記事では、業界研究のやり方について、キャリアコンサルタントのアドバイスを交えつつ解説します。志望業界を見つけるためにも、早めに業界研究をおこなってくださいね。

記事を読む

①JR（旧国鉄）

JRは、1987年に日本国有鉄道が分割民営化されて誕生した会社群です。北海道、東日本、東海、西日本、四国、九州、貨物の7社に分かれており、全国的な路線網を持っています。長距離輸送や都市間輸送を担う大手企業であり、安定した経営基盤を持つことが特徴です。

JRは、鉄道事業の収益が大きく、特に新幹線による収入が大きな割合を占めています。また事業範囲が広いため、転勤の可能性が高いことも特徴の一つです。新幹線をはじめとする高速鉄道網の整備や駅ビル開発など、鉄道事業以外にも積極的に取り組んでいます。

②私鉄（民間鉄道）

私鉄は、民間資本で運営されてきた地域密着型の鉄道会社です。JRとは異なり、おもに短距離の移動に強みを持っていて、関東や関西を中心に、地域に根ざした路線網を持っています。大手私鉄では、鉄道事業以外にも、不動産開発やオフィスビル賃貸、百貨店やホテルの運営など、多角的な事業展開をおこなっています。

私鉄は、地域に密着した経営をおこなうことで、地域社会との結びつきが強いことが特徴です。沿線開発や地域活性化に積極的に取り組み、利用者のニーズに合わせたサービスを提供しています。各社の個性や企業文化が強く、地域ごとに特色があります。地元で就職を考える際は、私鉄も選択肢に入れると良いでしょう。

③第三セクター鉄道

第三セクター鉄道は、公営団体と民間企業の合同出資によって経営されている鉄道会社です。地域開発や都市づくりを目的として設立されるケースが多く、ゆりかもめや横浜シーサイドラインなどが代表例として挙げられます。

第三セクター鉄道は、地域の公共交通を維持するために重要な役割をはたしています。一方で、経営基盤が脆弱なケースもあり、経営改善や効率化が求められています。地域の活性化に貢献したいという思いを持って働くことができる環境です。

④公営鉄道

公営鉄道は、地方公営企業や地方自治体が運営している鉄道会社です。都電荒川線や日暮里・舎人ライナーなど、比較的人口の多い都市部に開設されていることが多いです。公共性が高く、安定的なサービスの提供が求められます。

公営鉄道で働く場合、公務員として扱われることになるので、福利厚生も充実しています。一方で、民間企業に比べると、キャリアパスの選択肢が限られる傾向にあります。都市部の公共交通に携わりたい人にとっては、魅力的な選択肢といえるでしょう。

キャリアコンサルタントが解説！ 鉄道会社の一般的な採用フローは？

鉄道会社への就職を目指す際、まずは選考プロセスを理解しておく必要があります。各選考段階で求められるスキルや経験が異なるため、事前に採用フローを把握しておくことで、適切な準備をおこなうことができるからです。また、選考スケジュールを知っておくことで、計画的に対策を進められるというメリットもあります。

しかし、鉄道業界特有の採用フローについて、正しい情報源を見つけるのは難しいかもしれません。企業によって選考プロセスが大きく異なることもあり、鉄道業界の一般的な採用フローを自信を持って答えられる学生は少ないのではないでしょうか。

そこで今回は、さまざまな業界に精通したキャリアコンサルタントに、鉄道会社の一般的な採用フローについて聞いてみました。選考の各フェーズを想像しながら読んでみてくださいね。

鉄道会社の採用試験対策で力を入れるべき2つのフェーズ

大まかな採用フローを理解できたところで、次は鉄道会社で特に力を入れて対策したい2つのフェーズを解説します。1つ目はWebテストの対策、2つ目はリクルーター面談の対策です。これらのフェーズを突破するためには、単なる知識の詰め込みだけでは不十分です。

Webテストでは、PC操作に慣れるだけでなく、問題傾向を分析して効率的な解答方法を身に付ける必要があります。リクルーター面談では、自分自身と向き合い、なぜ鉄道会社で働きたいのか、どのような強みを発揮できるのかを明確に伝えられるよう、入念な準備が欠かせません。

この章では、それぞれの対策を詳しく紹介します。

①Webテストの対策をしよう

鉄道会社の学力試験は、大半がSPIテストを採用しています。SPIテストとは、多くの企業が導入している共通の学力テストで、Webテスティング、テストセンター方式、ペーパーテスト方式のいずれかで実施されます。

Webテスティングとテストセンター方式では、PCを使用して解答します。問題に答えても正誤は表示されず、次々と設問が出題されます。自分または学校のPCなどを使って受検するか、指定のテストセンターのPCで受検するかが異なります。

SPIは共通テストであるため、テストセンター方式では前回別企業で受検した結果を流用できる場合があります。ただし、解答の正誤はわからないため、前回の成績の良し悪しは受検者には判断できません。流用するかどうかは慎重に判断することをおすすめします。

なお、ペーパーテスト形式でSPIテストを実施する鉄道会社はまれです。ほとんどの場合、PCを使用したテストになるため、事前にPC操作に慣れておくことが重要です。

SPIの基本的な情報や対策方法は、こちらの記事で詳しく解説しています。

関連記事

SPI3とは？ 例題付きで基本の対策から攻略のコツまで完全網羅

就職試験として出題される可能性が高い「SPI3」。難易度は比較的低いですが、油断は禁物です。この記事ではキャリアコンサルタントがSPI3の基本的な対策から攻略法までを徹底解説します。

記事を読む

Webテストの見分け方を知っておきたい人は、こちらの記事を参考にしてください。20種類以上あるWebテストのURLから自分が受けるテストが何かを把握できるようになります。

関連記事

WEBテスト20種類の見分け方｜URLや導入企業も併せて徹底解説

URLや出題形式、導入企業を参考にしたWEBテストの見分け方をキャリアコンサルタントとともに解説。主要テスト20種類の見分け方を押さえれば、就活で必要不可欠な試験対策が効率良く進められますよ。

記事を読む

玉手箱やSPIのテストセンター受検については、こちらの記事で詳しく解説しています。

関連記事

テストセンターとは？ 受検の流れから高得点獲得の対策まで徹底解説

テストセンターとは、適性検査の受験方法の一つ。全国各地に設置されているテストセンターに足を運んで受検します。そんなテストセンターで高得点を取る方法や対策などをキャリアコンサルタントと解説しています。

記事を読む

Webテスト形式についても詳しく知りたい人は、こちらの記事も参考にしてください。

関連記事

確実にWebテスティングを突破する3つの対策｜例題や問題集も紹介

就活の適性検査でWebテスティングを実施する可能性があります。Webテスティングはしっかり対策すれば突破率を上げられます。この記事ではWebテスティングを突破する方法をキャリアコンサルタントと解説しています。

記事を読む

②リクルーター面談の対策をしよう

リクルーター面談の目的は、応募者の人柄や適性を、より近い目線で見極めることにあります。リクルーターは、応募者と年齢が近く、同じ大学の出身者であることも多いため、応募者は比較的打ち解けた状態で自分の思いを伝えやすいでしょう。また、リクルーターは社内の若手社員の視点から、応募者が組織になじめるかどうかを判断することができます。

リクルーター面談の内容や詳細は企業によってさまざまであり、同じ鉄道業界の企業であってもその内容は一概にまとめられません。一般的には、最初は若手の担当者、おもに3～5年目の社員が対応し、回を重ねるごとに年次の高い社員や管理職が加わります。人によっては、同じ年次の社員と再度面談することもあるようです。

そして、面談に通過した場合、当日または翌日に「別の社員との面談依頼」の電話がかかってくることが多いようです。1週間以上連絡がない場合は、いわゆるサイレントお祈りの可能性が高いでしょう。仮に連絡があっても、上位の志望者の辞退による補欠としての連絡の可能性もあるため、過度な期待は禁物です。

リクルーター面談の種類によって必要な対策が異なるので注意しましょう。こちらの記事でリクルーター面談の攻略法を解説しています。

関連記事

リクルーター面談の実態は？ おすすめ逆質問30選と必須準備を解説

リクルーター面談は選考の一環です。リクルーター面談を実施する目的を理解し、対策を進めましょう。この記事ではリクルーター面談を取り入れている業界や必須準備、突破するための心構えなどについてキャリアコンサルタントが解説します。

記事を読む

こちらの記事ではサイレントお祈りの実態について解説しています。どのような場合だと該当するのか、事前に確認しておきましょう。

関連記事

サイレントお祈りの実態｜合否を判断する方法と割り切る3つのコツ

企業からなかなか連絡が来ないと、サイレントお祈りをされたのではないかと不安になりますよね。サイレントお祈りを見極める方法や、対処法、今後回避するコツを、キャリアコンサルタントと解説します。

記事を読む

鉄道業界への志望動機を深掘りしておく

比較的フランクな雰囲気で進められるリクルーター面談でも聞かれることが多いのが、あなたの鉄道業界への志望動機です。あなたが鉄道業界を目指すに至った経緯や、業界に対する熱い思いを、具体的なエピソードを交えて語れるよう準備しておきましょう。

たとえば、子どもの頃に鉄道旅行で感じた車掌の親切な対応が、鉄道業界への憧れのきっかけになったなら、そのエピソードを披露してみてください。また、大学時代に鉄道研究会で安全性向上についての研究を重ねた経験など、実務的な話を志望動機に盛り込むのも良いですね。

ただし雑談形式の面談では、人間性を簡単に確認をするような質問が多く、志望動機については軽く振られる程度の可能性もあります。とはいえ、いざというときに志望動機を通じてあなたの魅力を存分にアピールできるよう、前持った準備はマストです。志望動機の作り方については、後ほど解説しますのでしっかり読んでおきましょう。

企業理念を題材にする志望動機の作り方は、こちらの記事で詳しく解説しているので、併せて参考にしてくださいね。

関連記事

例文9選｜志望動機で企業理念への共感を伝えて唸らせる4ステップ

志望動機に企業理念を盛り込むときは、差別化と具体性が必須です。企業理念の志望動機のメリット・デメリットを理解しつつ、高評価を得られる志望動機を作成しましょう。この記事では、企業理念の志望動機で差別化する方法や具体性を盛り込むコツ、避けるべき注意点を、キャリアコンサルタントと解説します。すぐに使える例文も紹介していますよ。

記事を読む

そもそもの志望動機の書き方がわからない……という人は、こちらの記事も併せてチェックしてくださいね。志望動機の書き方を基本から解説しています。

関連記事

「志望動機が書けない」から確実に卒業する3ステップ｜例文付き

志望動機が書けない人は、やるべきことを整理し、一つひとつステップを踏む意識を持つと良いです。この記事ではキャリアコンサルタントと、志望動機を作成する3ステップを解説します。基本から理解でき、かつ参考にできる例文もあるのでぜひチェックしてください。

記事を読む

業界研究で感じた魅力を自分の言葉で語れるようにしておく

リクルーター面談では、あなたが鉄道業界についてどれだけ深く理解しているかも重要な評価ポイントです。企業の社員は、あなたが業界研究で得た知識を、自分の経験と結び付けて咀嚼し、自分の言葉で語れるかどうかを見ています。

そのため業界研究で得た知識を、単に羅列するのではなく、自分の言葉で語れるようにしておきましょう。

たとえば、「鉄道業界の安全性への取り組みについてどう思いますか？」と質問されたら、あなたがボランティアとして参加した災害復興支援活動の経験を絡めて、安全性の重要性について熱く語ってみるなど、自分と業界の課題の接点を明らかにしましょう。

仮に、用意した見解や意見が多少間違っていたとしても構いません。学生として業界や企業の課題に対して「自分の意見を用意しておく」ということに意味があります。通常の面接よりもラフな空気感だからといって気を抜かずに、しっかりと準備して、面談に臨んでください。

鉄道業界でのキャリアプランを明確にしておく

リクルーター面談で、あなたの鉄道業界でのキャリアプランについて聞かれる可能性は高いです。「御社で働きたい」という熱意を見せるだけでなく、入社後どのようなキャリアを歩みたいのか、具体的なビジョンを示せるようにしておきましょう。

まずは、上記のように3年後・5年後・10年後のスパンで考えてみるとイメージしやすくなります。たとえば総合職として「マネジメントの立場で組織を牽引したい」のであれば、「営業や企画部門でマーケティングや新サービス開発に携わり、将来は〇〇部の部門長として事業拡大に貢献したい」といったビジョンを述べてみましょう。

鉄道会社が求める人材像とは？ 共通する要素をキャリアのプロが解説

鉄道会社への就職を目指す際、選考プロセスを理解しておくことと同様に重要なのが、企業が求める人材像を把握しておくことです。しかし、各社の募集要項に記載されている内容だけでは、具体的にどのような人物が求められているのかがわかりにくいこともあるでしょう。

鉄道業界は、安全運行と高品質なサービスの提供を使命とする業界です。そのため、ほかの業界とは異なる独自の価値観や社風を持っている企業が多く、求める人材像にも一定の共通点があるといわれています。

そこで今回は、鉄道業界に精通したキャリアコンサルタントに、鉄道会社が求める人材の特徴について聞いてみました。

3ステップで完成！ 鉄道業界で評価される志望動機の書き方

鉄道業界は、人々の日常生活や経済活動を支える重要な社会インフラを担っており、多くの就職希望者が注目する業界の一つです。しかし、鉄道会社の採用競争は非常に厳しく、志望者の熱意や適性が問われます。その中で、採用担当者の心に響く志望動機を作成することは、内定獲得への第一歩といえるでしょう。

では、どのようにすれば説得力のある志望動機を書くことができるのでしょうか。ここでは、3つのステップに分けて、具体例を交えながら解説していきます。

①なぜ鉄道業界なのか

志望動機の冒頭では、なぜ鉄道業界で働きたいのかを明確に伝えましょう。最初にきっかけを明確にすることで、聞き手の興味を惹きつけることができます。ここでは、自分の経験やエピソードを交えながら、鉄道業界に対する思いや関心の高さを示すことが重要です。

このように具体的な体験を交えて熱意を表現することで、説得力のある書き出しを作ることができます。

②なぜその鉄道会社のその職種なのか

次に、なぜその鉄道会社とその職種を志望するのかを説明します。ここでは、企業研究で得た知見と自分の適性をマッチングさせ、論理的に理由を述べることが求められます。

企業の特徴と自分の強みや目標を結びつけて説明することで、説得力のある志望理由になります。多くの企業がある中でなぜ1社にこだわるのかという点は、あなたの価値観がよく表れる部分なので、特に具体的に伝えてみましょう。

③その企業でどのように活躍したいのか

最後に、入社後の具体的なビジョンと、企業への貢献について述べます。ここでは、自分のスキルや経験を活かし、長期的な視点で企業の発展にどのように貢献していきたいのかを説明することが重要です。

入社後のイメージは、このように具体的な行動計画と長期的な展望を示すことで明確に伝えることができます。

鉄道業界の志望動機では、自分の経験や価値観と、業界や企業の特徴を結びつけ、論理的かつ熱意を持って伝えることが重要です。具体的なエピソードを交え、入社後のビジョンまで描けるように準備を進めましょう。

志望動機は志望度や意欲を図るために面接で聞かれます。次の記事では、ESや履歴書などの書類よりも一歩踏み込んだ面接ならではの対策を解説しています。ぜひ参考にしてみてくださいね。

関連記事

面接の志望動機の答え方を10例文で解説！ 書類と同じ対策はNG

面接の志望動機は、書類よりも深掘りをした内容にすることが重要です。面接で志望動機を答えるための3つの構成を理解し、4ステップで面接の志望動機を考えましょう。回答例文や伝え方のコツを踏まえてキャリアコンサルタントが解説します。

記事を読む

志望動機作成にあたり、書き出しと締めくくりは内容全体の印象を左右します。次の記事では、それぞれ志望動機の書き出しと締めくくりについて例文を交えて解説しているのでぜひ参考にしてみてください。

志望動機の書き出し
例文8選｜本気度が伝わる志望動機の書き出しで差別化する方法

志望動機の締めくくり
志望動機の締めくくり例文13選！ そのまま使えるテンプレも紹介

鉄道業界で差別化に役立つ4つの資格

鉄道業界への就職を目指す際、専門性の高い資格を取得しておくことで、ほかの応募者との差別化を図ることができます。鉄道業界で役立つ資格として、国内旅行業務取扱管理者、サービス介助士検定、日本旅行地理検定、TOEICの4つが挙げられます。

これらの資格取得は、採用面接でのアピールポイントになるだけでなく、鉄道業界で求められる知識やスキルを身に付ける機会にもなりますよ。

また、資格取得により、旅行業務や接客サービス、地域振興、グローバル化への対応など、鉄道業界の多岐にわたる業務で活躍できる人材としての能力を証明することができます。ここからはそれぞれの資格の特徴と、鉄道業界でのメリットを詳しく解説します。

①国内旅行業務取扱管理者

国内旅行業務取扱管理者は、旅行業界だけでなく、鉄道業界でも注目される資格です。資格取得により、旅行商品の企画・販売だけでなく、JRの旅客営業規則や運賃・料金計算など、鉄道業界に関する知識も身に付けることができます。

近年、鉄道会社の中には、収益性の向上を目指して旅行業への参入を進めているところもあります。そのため、国内旅行業務取扱管理者の資格を持つ応募者は、採用において優遇される可能性が高くなっています。鉄道業界の事業の中でも、旅行事業への興味が強い人はぜひ挑戦してみましょう。

②サービス介助士検定

サービス介助士検定は、高齢者や障がいのある顧客へのサポートに必要な知識と技術を学ぶことができる資格です。鉄道業界では、すべての顧客に安全で快適な移動を提供することが重要な使命となります。サービス介助士検定の取得は、そうした鉄道会社の理念に共感し、実践できる人材であることもアピールできるでしょう。

資格取得者の中には、名札やバッジに「サービス介助士」と明記している企業もあるほど、鉄道業界でも注目される資格です。顧客一人ひとりに寄り添う姿勢は、鉄道会社の顧客満足度向上にも直結します。サービス介助士としての知識と経験は、将来のキャリアアップにも役立つはずです。

③日本旅行地理検定

日本旅行地理検定は、全国の自然景観、都市、温泉、観光地・施設などについての知識を問う民間試験です。この検定で得られる教養は、旅行客からの質問に答える際に役立つだけでなく、鉄道を介した地域振興にも活かすことができます。

多くの鉄道会社では、沿線地域の活性化に力を入れています。日本旅行地理検定で得た知識を活かして、魅力的な観光ルートの提案や、地域イベントとの連携など、沿線地域の魅力発信に貢献することができます。さらに、検定の中級レベルは国内旅行業務取扱管理者とほぼ同レベルとされているため、国家資格取得への足がかりにもなります。

④TOEIC

グローバル化が進む現代社会において、英語力は欠かせないスキルです。鉄道業界でも、外国人観光客とのコミュニケーションや、海外事業の展開に英語力が求められています。そのためTOEICで高いスコアを取得しておくことは、語学力をアピールする強力な武器になります。

加えて、TOEICで培った英語力は、海外の鉄道会社との交流や国際会議での情報収集にも役立ちます。グローバルな視点を持つ人材として、鉄道会社の国際競争力強化に貢献することができるでしょう。

身近な資格なので、普段の勉強の延長として一度受けてみて、自分の実力を試してみるのがおすすめですよ。

TOEICは就職活動を有利に進めるなら、欠かせないアイテムとなりつつあります。目安の点数を知りたい学生はこちらも読んでおきましょう。

関連記事

TOEICのスコアは就職活動に影響大！ 目安の点数を大公開

TOEICのスコアは就職のためのマストアイテムとなりつつあります。この記事ではTOEICを取得するメリットや、就活で必要なレベル、それを目指すための勉強法、ガクチカなどで伝える方法などをキャリアコンサルタントが解説します。

記事を読む

職種別に解説！ 鉄道業界の志望動機の例文

鉄道業界を志望する際、職種ごとに求められる資質や経験は異なります。しかし、いざ志望動機を書こうとすると、何を強調すべきかわからなくなってしまう学生も多いのではないでしょうか。そんなときは例文を見ながら、自分のアピールしたい要素をまとめていきましょう。

この章では、総合職、技術職、運転士・車掌など、鉄道業界の主要な職種ごとに、効果的な志望動機の例文を紹介していきます。あなたの経験やスキルを踏まえながら、自分の言葉で熱意を表現できるよう、ぜひ参考にしてください。

例文①総合職

例文②総合職

例文③技術職

例文④技術職

例文⑤プロフェッショナル職

例文⑥プロフェッショナル職

意外とやりがち？ 鉄道業界のNG志望動機の例文

鉄道業界の就活では、学生がやってしまいがちな3つのNGパターンがあります。単刀直入にいうと、「安定しているから」「鉄道が好きだから」「多くの人の役に立ちたいから」といった理由は、具体性に欠け、あなたの熱意や適性を十分にアピールできていない可能性があります。

ただし、実際に「鉄道が好きだから鉄道業界を目指したのに」という学生もいますよね。この章では、NGとされやすい志望動機の例文を紹介し、どのような点が問題なのかを解説します。本番で具体性に欠けた志望動機を書かないためにも、参考例文のNGポイントを一緒に考えてみましょう。

安定しているから

この志望動機の問題点は、鉄道業界や企業の魅力ではなく、自分の都合を優先しているところです。働く社会人として「安定」を求めるのは当然ですが、それだけでは企業からの共感を得られません。

また、福利厚生に触れることで、給与や待遇目当てと受け取られるリスクもあります。志望動機は「鉄道業界ならでは」「その企業ならでは」の魅力に惹かれていることが伝わる内容にしましょう。

鉄道が好きだから

趣味と仕事は異なるため、単に好きだから働きたいという姿勢では、企業の期待には応えられません。またこの例文の場合、「鉄道が好き」という気持ちの背景にどんな理由があるのか自己分析が浅い印象も受けます。

志望動機の中で鉄道が好きな気持ちを語ることそのものはNGではありませんが、「なぜ鉄道が好きなのか」をきっかけから掘り下げて言語化できるようにしましょう。

多くの人の役に立ちたいから

この志望動機のNGポイントは、鉄道業界で働く意義を一般論で語っているだけで、自分の強みや価値観が伝わらないことです。「多くの人の役に立ちたい」という思いは立派ですが、それだけではほかの志望者との差別化ができません。

また、利用者数の多さにいきなり触れてしまうと、会社の軸があいまいなまま、単に規模の大きな企業を狙っているという印象を与えかねません。誰もが知るような大手の鉄道会社の就活でも、自分と企業の接点がはっきりとわかるような志望動機の作り込みは必須となります。

社会貢献をしたいと伝える志望動機は、書き方を気を付けないと企業に熱意がうまく伝わらないため、注意が必要です。「社会貢献」の志望動機は4ステップで作成して差別化しましょう。

関連記事

業界別5例文！ 志望動機に「社会貢献」を効果的に盛り込むコツ

志望動機として社会貢献を打ち出して高評価を得るポイントをキャリアコンサルタントとともに解説します。やりたい仕事別の例文5選と注意点も解説するので、参考にして志望動機を作成し、選考突破につなげてください。

記事を読む

企業の特徴にあった対策をして鉄道会社への就職をかなえよう

鉄道会社への就職を目指す際は、志望動機の質が採用可否を大きく左右します。「多くの人の生活に貢献できるから」「鉄道が好きだから」といった具体性に欠ける理由では、採用担当者の心を動かすことはできません。大切なのは、自分の強みや価値観を企業の特徴に合わせて具体的に伝えることです。

そのためには、まず企業研究を徹底し、志望する鉄道会社の採用ルートをしっかりと把握しましょう。総合職、技術職、運転士・駅員など、職種ごとに求められる資質や選考基準が異なります。自分がどの職種に適性があるのかを見極め、必要なスキルや経験を積んでおくことが重要です。

鉄道業界の扉を開くための第一歩として、記事で紹介した一連の対策に全力で取り組んでみましょう。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了

＞ メッセージを読む