就職活動で使うバッグは、A4サイズの書類がきれいに入り、床に置いたときに自立するタイプが基本です。

デザインは無地で装飾が少ないトートバッグやショルダーバッグを選び、色は黒、紺、グレー、ベージュといったスーツに合わせやすい落ち着いた色が良いでしょう。

素材は革か、ハリのあるナイロン製が無難です。大きすぎるスポーツバッグや派手なロゴが入ったものは避けるようにしましょう。

持ち物は最小限に！ 服との相性が良いカバンを選ぼう

面接当日の持ち物は、筆記具、メモ、身分証、招待状、折りたたみ傘など、必要最小限に留めておきます。会場内では、バッグは床に直接置かず、椅子の背もたれに立てかけるか、足元の端に置くと、洗練された印象を与えられます。

もし服装がオフィスカジュアルであれば、靴やベルトとバッグの色味や素材感を合わせると、全体に統一感が出てお洒落です。

どうしても迷う場合は、事前に企業の担当者へ確認しても失礼にはあたりません。

内定者懇親会に私服で参加する場合のカバンは、カジュアルすぎず、社会人としての第一歩にふさわしい、きちんとした印象のものがおすすめです。

企業側は学生にリラックスしてほしいと考えていますが、参加する側としては、TPOをわきまえた選択が求められる場だと心掛けましょう。

服装がオフィスカジュアルであれば、カバンは黒、ネイビー、ベージュ、グレーなど落ち着いた色が無難です。派手な柄や装飾のあるものより、シンプルで清潔感のあるデザインが好まれます。

カバン一つで全体の印象が大きく変わるため、社会人としてふさわしい落ち着いたものを選ぶことが大切です。

A4サイズが基本！ 機能性とシンプルさで選ぼう

大きさは、A4サイズの資料や記念品などを受け取る可能性を考えて、それらが入るトートバッグやシンプルなデザインのリュックが適しています。

小さすぎるミニバッグでは書類が入らず困るかもしれませんし、普段使いの布製エコバッグではカジュアルすぎる印象を与えてしまうでしょう。

また、使い古してボロボロになったリュックなども清潔感に欠けるため避けてくださいね。今後、社会人として研修や業務で使えるような、綺麗で質の良いカバンをこの機会に一つ用意しておくのも良いかもしれません。