タトゥーが就職活動に不利になるか、という質問ですね。結論から言うと、志望する業界や職種によっては、不利に働くケースがあるというのが実情です。

たとえば、官公庁や金融系といった、顧客からの信頼性や堅実さが特に重視される保守的な業界では、就業規則で「見える範囲のタトゥーは禁止」と定めている企業も少なくありません。

一方で、IT業界やクリエイティブ業界、美容業界など、個人の表現や個性を尊重する文化のある業界では、タトゥーがあること自体が問題視されないケースも増えています。

TPOをわきまえた対応が必須！ 勤務に支障がないようにしよう

どちらの業界を目指すにせよ、最も大切なのは「勤務中に業務に支障がないか」という点です。

面接時などでは、衣服で見えないように配慮するなど、TPOをわきまえた対応を心掛けることが、社会人としての基本的なマナーとして求められます。

健康診断などで見られる可能性はありますが、それ自体が直接的な不採用理由になることは稀で、あくまで勤務中の状況が重視されると考えて良いでしょう。

タトゥーが就職活動に与える影響についてですね。その程度や場所にもよりますが、正直なところ、マイナスの印象を持たれる可能性は否定できません。隠せるのであれば、長袖などで隠しておくのが最も無難です。

その理由は、採用担当者である40代、50代の世代と、今の20代の皆さんとでは、タトゥーに対する意識に大きなギャップがあるからです。

若い世代にとってはファッションの一部かもしれませんが、上の世代の中には、未だにタトゥーに対して「反社会的」「不真面目」といった強い偏見を持っている人が少なくありません。

隠すのが無難！ 専用の化粧品も検討しよう

面接の場で、タトゥーに対する考え方の違いを議論するわけにもいきませんから、無用なリスクを避けるためには隠すのが賢明です。

健康診断などで見られるのが心配であれば、小さいものであれば絆創膏、大きいものであればカバー力の高いファンデーションやコンシーラーなどで一時的に隠すといった工夫も考えられます。

大切なのは、あなたの能力や人柄が、タトゥーという外見だけで判断されてしまう可能性を、できる限り減らすための配慮をすることです。