就職活動でエクステをつけた髪で参加することについてですね。エクステをつけていること自体が、すぐに不合格につながるわけではありませんので、安心してください。

ただし、そのエクステの「種類」や「色」、そしてあなたが志望する「業界」によって、受け止められ方が大きく変わってきます。

たとえば、自身の髪色に近い自然な色のエクステで、まとめ髪のために長さを足している、といった場合は、ほとんど気づかれないことも多く、問題視されることは少ないでしょう。

しかし、ピンクや紫といった派手な色や、メッシュが入っているエクステは、特に金融機関や公務員のような保守的な業界では、「TPOをわきまえていない」「自己主張が強すぎる」といったマイナスの印象を与えてしまう可能性が高いです。

業界によってもとらえ方はさまざま！ TPOに合った身だしなみを

一方で、デザイン業界や美容業界など、個性を重視する業界であれば、エクステがお洒落の一部としてポジティブに受け取られることもあります。

最終的に重要なのは、そのエクステが「不自然に見えないか」「清潔感があるか」そして「全体の身だしなみが、その企業の求める人物像やTPOに合っているか」という点です。

自身の目指す業界の雰囲気も考慮しつつ、清潔感と自然さを第一に考えて判断されるのが良いでしょう。

就職活動における髪型の基本は、「自然であること」「清潔感があること」そして「きちんと安定していること」です。

エクステをつけている場合でも、色が自身の地毛とほとんど同じで、長さが肩から鎖骨あたりに収まり、髪を結んだ時にエクステの編み目や接着部分が見えなければ、問題になることは少ないでしょう。

ただし、面接中にエクステがほつれてきたり、地毛とのツヤ感にムラがあったりすると、かえって悪目立ちしてしまう可能性があるので注意が必要です。

結び目を隠して固定しよう！ 保守的な業界では外すのが無難

対策としては、エクステの結び目が隠れるようにハーフアップにしてから全体をネットでまとめると、崩れにくく清潔感も保てます。

面接の直前にはコームで軽く整えることを忘れないようにしましょう。

金融機関のような保守的な業界では、念のため外しておくのが最も無難な選択です。もし何らかの理由でどうしても外せない場合は、エントリーシート（ES）の写真や動画選考の段階から、暗めの髪色でまとめ髪に統一しておくことで、面接時の違和感を最小限に抑えることができます。