このご質問は、少し話が苦手なタイプの人、世間話のようなものが苦手な人からの質問だと想像します。これは、インターンシップの開催時期によって話す内容がだいぶ変わってくると思います。

もしインターンが始まって中盤や、終わった後の打ち上げのようなタイミングであれば、必ず「インターンのなかでこういうことがあった」という共通の話題があるはずです。社員の人やほかの学生と、まずはそこから話すのが基本だと思います。

苦手なら「参加理由」を話題にしよう！

もし始まる前のアイスブレイク的な懇親会であれば、相手との共通点を見つけることが大切です。

同じ企業を選んだわけですから、「なぜこの会社のインターンに参加したのか」という理由は、参加者全員の共通点になります。そこから相手との共通点を見つけ、同意してもらうような形で話を広げていくと良いでしょう。

まずは確実な共通点から始め、打ち解けられるようだったら世間話や趣味の話に移っていく、という流れが良いのではないでしょうか。

インターンシップの懇親会は、基本的にはリラックスして交流を深める場ですが、企業の人は学生のお人柄やコミュニケーション能力、協調性を見ています。立ち居振る舞い、ほかの学生と話す態度や姿勢、第一印象なども見られていると考えてよいでしょう。

単なる飲み会というよりも、ご自身の人間性を知ってもらえる場だととらえることが大切です。

無理に盛り上げる必要はまったくなく、自然体でいてください。話す内容としては、やはり入るかもしれない職場なので、仕事の話をメインにするのがよいでしょう。

社員には仕事の話を聞いてみよう

社員さんがいらしたら「どんな仕事をされているんですか」とか、「入社してから会社の印象はどう変わりましたか」といった仕事の話を聞かれるのがよいと思います。

ご自身のことについては、学生生活で今どんな勉強をされているのかを話したり、たとえば「自分の学部だと、どういったことでお役に立てますかね」とたずねてみたりするのもいいかもしれません。

あとは「オフィスが明るくて雰囲気がいいですね」といった軽い雑談でもかまいません。