インターンシップとは企業が大学生向けに実施している就業体験プログラムのことです。実際に企業で仕事の一部を体験することで、仕事内容を深く理解することができたり、自分との適性を判断することができます。

しかし、インターンに参加することは、大学時代の貴重な時間を割くことになるのも事実。「本当にインターンに参加するべきなのか」「大学何年生から参加できるものなのか」「そもそもどのようなインターンがあるのか」など、悩んでいる人も多いのではないでしょうか。

この記事では、大学生が参加すべきインターンはどのようなものかをキャリアアドバイザーの田邉さん、瀧本さん、若林さんのアドバイスを交えつつ解説します。学年別に解説していくので、自分の状況に合わせて記事を読み進めてみてくださいね。

大学生におすすめのインターンとは？ 状況や学年に合わせて上手く活用しよう！

インターンは開催時期や期間など企業によってさまざまです。そのため、どのようにインターンを選び、参加すべきかわからないと悩むのも無理はありません。

また、大学低学年と高学年では、学業や就活の状況も変わってきます。自分の状況を考えずにとりあえずインターンに参加しても、学業や就活との両立ができず、インターンの経験をその後に活かせないという事態に陥ることもあるでしょう。

記事では、まずインターンが一体どのようなものかという概要や最新のインターン事情について解説します。インターンについて理解が深められたら、学年別におすすめのインターンを紹介。自分の学年や状況に合ったインターンがどのようなものかを知ることで、インターンを上手く活用することができます。

また、最後にインターン参加までの流れやよくある疑問への回答も紹介しているので、インターンに参加したことのない人は、ぜひ参考にしてみてくださいね。

こちらの記事ではインターンにいつから参加すべきかについて徹底解説しています。応募から選考までのスケジュールも詳しく解説しているので、確認してみてください。
インターンはいつから参加？ 応募から選考までのスケジュールを解説

インターンとは企業が大学生向けに実施する就業体験プログラムのこと

インターンとは、学生が実際に仕事の一部を体験することができる就業体験プログラムのことを指しています。開催時期や期間などは開催する企業によって異なるという特徴があります。

また、マイナビが2024年卒業予定の学生を対象に実施した2024年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（中間総括）では、インターンに参加したことのある割合は87.6％であり、ほとんどの学生がインターンに参加していることがわかります。

このように、多くの学生が重要視しているインターンですが、ここからはインターンの種類や時期についてより詳しく解説していきます。インターンの概要をまずはしっかり確認しておきましょう。

インターンの種類：短期インターンと長期インターンがある

インターンは「短期インターン」と「長期インターン」にわけられます。短期インターンは半日〜2週間程度、長期インターンは1カ月以上の期間で開催されます。

短期インターンは学生の長期休み（夏季休暇や冬季休暇）に実施されることが多い傾向にあります。内容は説明会のようなタイプや実際の業務に近い内容のグループワークをおこなうタイプのものなどが多くなっています。

ただし短期インターンに含まれる半日のインターンや1dayインターンは、厳密には「オープン・カンパニー」と呼ばれています。インターンの呼び方が企業によって異なる可能性もあるため、インターンを探す際には注意も必要です。インターンの呼び方や最新の動向などはこの後詳しく解説します。

一方で、長期インターンは社員と同じように業務をおこなうタイプのものがほとんどであり、1カ月から長くて1、2年程度の期間実施されます。最初から期間が定まっている長期インターンもあれば、学生の希望次第で期間を延長できることもありますよ。

次の記事では、インターンの期間についてより詳しく解説しています。ぜひこちらも参考にしてみてくださいね。
インターンの期間は3種類！ 期間別のメリット・デメリットを解説

インターンの時期：夏期と冬期に開催されていることが多い

インターンは基本的に1年中開催されていますが、開催時期は企業によって異なります。

ただ、企業側も多くの学生に参加してほしいと考えていることから、学生が参加しやすい夏季休暇や冬季休暇に合わせて開催することが多い傾向にあります。

長期休暇中は学生も比較的スケジュールを調整しやすく、参加へのハードルも低くなりますよね。実際にインターンを探し参加するまでの流れは後ほど詳しく解説するので、ぜひ最後まで目を通してみてください。

夏期インターンについてはこちらの記事で詳しく解説しています。参加方法から選考対策までこの記事を読むだけで完全網羅できるので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
サマーインターンは参加すべき？ 参加方法から選考対策まで完全網羅

最近のインターン事情をチェック！ 変化する大学生向けインターンのあり方

インターンの概要について解説してきました。しかし、実はインターンのあり方は以前と比べると少しずつ変化しています。

インターンに参加する準備を進める前に、インターンの最新動向を知ることでより理解を深めておきましょう。

変化①インターンに新ルールが追加

2022年6月に文部科学省・厚生労働省・経済産業省は「インターンシップを始めとする学生のキャリア形成支援に係る取組の推進に当たっての基本的考え方」の内容の一部を修正し、「学生のキャリア形成にかかる産学協働の取組み」を以下の4種類に分類しました。

上記4種類のうち「タイプ3」と「タイプ4」がインターンに当たると定義されています。以前は1日のセミナー型もインターンと呼ばれていましたが、正式には就業体験がともなわなければインターンとは呼ばないということです。

呼び名や定義が明確に定まったことによって学生側に大きな影響はありませんが、たとえば「1dayインターン」に参加したいと考えていても「オープンカンパニー」という呼び名に変わっていることを知らなければ、探す際に見落としてしまう可能性があります。

一方で、明確な定義が定まったことで「まだ志望業界が決まっていない場合にはオープンカンパニー」「今まで培ってきた専門知識を実際の現場で試したい場合は高度専門型インターン」など、目的や状況に合わせてインターンを選びやすくなりました。

インターンの定義について理解しておくことで、自分に最適なインターンを選び、今後のキャリアの選択肢や可能性を広げていきましょう。

変化②インターンからの採用が正式に認められる

また、採用直結のインターンが2025年卒の就活から正式採用されることも決定しました。先ほどの4分類のうち「タイプ3」と「タイプ4」がインターンに当たると説明しましたが、これらのインターンを通して得た学生の情報を企業は採用にも活用できるようになったのです。

現在でもインターンは多くの学生が参加していますが、インターンがより選考に有利に働くとなれば、さらに競争率が上がることが考えられるでしょう。

逆に言えば、インターンが選考の評価材料になっているとも言えるため、しっかりと準備をしてインターンに臨まなければ、選考で不利になる可能性もあります。

このようにインターンを含めた就活ルールは今後も変化したり、新しいルールが加わったりすることが考えられるので、自分が有利に就活を進めるためにも情報収集は欠かさずにおこないましょう。

インターンと内定の関係についてはこちらのQ＆Aコンテンツでキャリアコンサルタントが解説しているので、気になる人は併せて参考にしましょう。

学年別に解説！ 大学生がインターンに参加するメリットとは

就活を考えるきっかけになったり、自身の目指すキャリアを決めるヒントにもなり得るインターン。一方で、インターンに参加するとなれば、学業やアルバイトで忙しい大学生にとって、貴重な時間を割くことにもなります。

ここからは、インターンに参加することで、どのようなメリットが得られるのかを学年別に解説していきます。学年によって得られるメリットは異なるため、インターンを最大限活用するためにもしっかりと確認しておきましょう。

記事の中では学年別に解説していますが、そのほかにもインターンに参加して得られるメリットはさまざまあります。こちらの記事ではインターンのメリットやおすすめのインターンを30選紹介しているのでチェックしてみてくださいね。
インターンは就活に不可欠？ 8のメリットと選び方を詳細解説

インターンに行く意味がいまいちわからない人は、こちらのQ＆Aコンテンツもおすすめです。インターンに参加する意味についてキャリアコンサルタントが回答しています。

大学1・2年生：大学では得られない経験ができる

インターンと聞いて思い浮かぶ学年は大学3年生という人も多いでしょう。大学3年生は就活を本格的に意識し始める時期であり、インターンにも積極的に参加したいと考える人が増えます。

だからこそ、大学1・2年生でインターンに参加しようとすると「まだ早いのでは」と周囲から言われることもあるかもしれませんが、一方で、大学では得られない経験ができることも確かです。

就活が本格化する大学3年生の時期はインターンの選考倍率も上がります。しかし大学1・2年生であれば、選考のハードルも下がり、志望業界にとらわれることなく、幅広い業界の仕事を体験することができます。

就活のことを意識するのに早すぎることはありません。実際に企業で働く多くの人からたくさんのことを吸収できる大きなチャンスがインターンにはあるのです。

大学2年生のインターンについてはこちらの記事で詳しく解説しています。2年生からインターンに参加する際の企業選びのポイントから本選考に活かすコツまで幅広く解説しています。
大学2年生もインターン参加が常識？ 本選考が有利になるコツを解説

大学2年生ができる就活はインターンだけではありません。こちらのQ＆Aコンテンツでは大学2年生がやるべき対策を解説しているので、併せて参考にしましょう。

大学3年生：インターン参加が選考を有利にする可能性がある

就活を意識し始める大学3年生。この時期にインターンに参加することで、企業について理解が深まるだけでなく、インターンの経験が選考を有利にする可能性もあります。

前述の通り、インターンの評価が選考に直結するようになったからこそ、インターンに参加した学生を対象に早期選考を実施するケースも考えられます。正式にインターンが採用活動の一部として認められたからこそ、このチャンスを逃さずに活用していくことをおすすめします。

企業側もインターンで学生に仕事を体験してもらうことで、入社後のミスマッチを防ぐことができ、優秀な学生と本選考が始まる前に接触できることから、インターンに積極的である可能性が高いです。

このように選考に有利に働いたり、志望動機や自己PRにもインターンの内容を組み込めるといったメリットがあることを覚えておきましょう。

インターンの本選考への影響はこちらのQ＆Aコンテンツでもキャリアコンサルタントが解説しているので、本選考に活かしたい人は併せて参考にしましょう。

インターンに参加しないことで就活が不利になるのか不安に感じている人はこちらのQ＆Aを参考にしてみてください。

大学4年生：入社前にスキルを磨くことができる

大学4年生のインターンは内定をもらった企業に参加するのが一般的です。入社をする前から実際の業務を体験することで、その業界の専門的な知識を取得できたり、経験を積んで同期とも差をつけることができます。

また、大学3年生までに卒業に必要な単位をほとんど取り切っている人は、比較的時間に余裕も生まれるため、その時間を使ってインターンに取り組むのも良いでしょう。時間を有効活用し、社会人になる準備を進めてみてくださいね。

学年別に解説！ 大学生がインターンに参加するデメリットや注意点

インターンには多くのメリットがある一方で、デメリットや注意点ももちろんあります。

デメリットや注意点を事前に知っておくことで、それらを防ぐことができたり、自分にとってインターン参加が不利益にならないように意識しながら取り組むことができます。

デメリットや注意点についても学年別に紹介するので、メリットと比較しながらチェックしてみてくださいね。

もしもあなたが既卒でインターンへの参加を考えているなら、こちらの記事がおすすめです。企業選びのポイントや注意点など詳しく解説しています。
既卒インターンは企業選びが肝！ メリットや注意点などを徹底解説

大学1・2年生：学業やサークル活動が疎かになるリスクがある

大学1年生は特に学校生活が始まったばかりで慣れていなかったり、必修の授業が多かったりと忙しく、なかなかインターンに時間を割けないかもしれません。しっかりとスケジュールを立ててインターンに臨まなければ、両立が難しくなり、学業などが疎かになる危険性があります。

早い時期からインターンに参加しようとする姿勢は企業への好印象につながるということは事実ですが、大学生活がままならないようであれば元も子もありません。

インターンに参加する際は、どの程度の期間のインターンに何社参加するかを事前に考え、無理のない範囲で進めていきましょう。長期インターンであれば、学生の都合に合わせてシフトを組んでくれることもあります。事前に相談しながら参加することをおすすめします。

大学3年生：他の学年に比べて競争率が高くなる

先述したとおり、多くの学生は大学3年生から就活を意識し、インターンへの参加準備を進めます。つまり、ほかの学年に比べて大学3年生のインターンは競争率が高くなるということです。

「1社くらい受かるだろう」と何も対策をしないままインターンに応募しても、まったく参加できなかったというケースもあるため、注意が必要です。競争率が高くなるということを事前に理解し、就活本番と同様に対策を進めることが大切なのです。

また、インターンの選考からしっかり準備をすることで本選考の練習にもなるため、積極的に応募してみてくださいね。

大学4年生：卒業研究との両立が難しい

卒業に必要な単位を大学3年生のうちにほとんど取得できている人は、時間的な余裕はあるかもしれませんが、多くの大学では卒業研究や卒業論文の提出が卒業するための条件となっています。

大学によっては提出期限が早いところもあり、インターンとの両立が難しい場合もあります。そのような場合は無理をせず、まずは卒業することを優先させましょう。インターンに参加しても卒業できなければ意味がありません。

内定先のインターンで学ぶことは入社後に研修や実務を通して学ぶことであり、今からそこまで焦る必要はありません。卒業論文や卒業研究を進めることを最優先とし、もしも時間に余裕があればインターンに参加するような意識で十分です。

インターンに参加するデメリットはこちらのQ＆Aコンテンツでもキャリアコンサルタントが解説しているので、参加を検討する前に確認しておきましょう。

どのインターンに参加する？ 学年別のおすすめインターンを紹介！

いよいよここからは、実際にどのようなインターンに参加するのが良いのだろうと悩んでいる人に向けて、学年別のおすすめインターンを紹介していきます。

今まで解説してきたメリットやデメリットを踏まえながら、自分に合ったインターンは何かを一緒に見つけていきましょう。

大学1・2年生：柔軟な働き方ができるインターンを選ぼう

大学1・2年生におすすめなのは柔軟な働き方ができるインターンです。大学1・2年生のインターンのデメリットとして、学業やサークル活動が疎かになるリスクがあることを解説しましたが、柔軟な働き方が可能なインターンであれば、大学生活とのバランスを保ちながら参加をすることができます。

たとえば、週5日授業がある場合、土日のみの勤務が可能なインターンを選ぶと良いでしょう。また、授業後の時間からでも勤務可能なインターンやリモート勤務が可能なインターンなども、忙しい大学生でも空いた時間を活用できますね。

また、アルバイトをしたことがない場合は、研修制度などが整っているインターンを選ぶのがおすすめです。

実際の業務に入る前に研修期間が定められていたり、OJT制度（実務の中で先輩社員がトレーナーとして指導してくれる制度）やメンター制度（経験豊富な社員が新人に対して個別に相談ができる制度）がある企業は研修制度が整っているといえるでしょう。

大学1・2年生からインターンに参加すれば、ビジネスマナーや基本的なPC操作などもインターンを通して獲得することができますよ。

大学3年生：長期休みを利用したインターンの参加がおすすめ

いよいよ本格的に就活を意識し始める大学3年生。大学3年生の場合は、できるだけ早くから情報収集を開始し、長期休みを利用してぜひ夏期と冬期の両方のインターンに参加することをおすすめします。

インターンの探し方や参加までの流れはこの後詳しく解説しますが、夏期インターンでは志望業界以外も興味のある業界のインターンを1〜3社程度受けてみると良いでしょう。

夏期インターンの段階で志望業界を絞りすぎてしまい、ほかの業界を選択肢から外してしまうと、その後の可能性を狭めてしまう可能性があります。幅広く見ることをおすすめします。

夏期インターンである程度志望業界を絞ることができたら、冬期インターンでは志望業界を中心にインターンに参加してみてください。学業や就活との両立をしながら、厳選してインターンに参加することをおすすめします。

大学4年生：入社に向けて内定先のインターンに参加してみよう

大学4年生になると徐々に就活も落ち着いてきます。卒業に必要な単位もほとんど取り切っていて、比較的時間に余裕がある場合は、内定先のインターンに積極的に参加することをおすすめします。

入社前に社会人としての基本的なマナーを養うことができます。また、社会人になることに不安や緊張を覚える人も多くいます。一足先に業務を経験することで、入社後もスムーズに業務に当たることができますよ。

ただ、社会人マナーや仕事のことを覚えるのは入社してからでもまったく問題ありません。そもそも大学4年生のみを対象としたインターンは少なく、内定先でインターンを実施していないケースも考えられます。

卒業論文や研究で時間があまりとれないという人は、学業を優先しましょう。

内定者に対して、インターンではなくアルバイトを実施する企業もあります。内定者アルバイトに参加すべきかどうかはこちらのQ＆Aコンテンツでキャリアコンサルタントが回答しています。

実際には何をすれば良いの？ インターン参加までの流れについて徹底解説

学年別におすすめのインターンを紹介しましたが、一体いつからインターンの準備を進めたら良いのか、対策はどのようにおこなったら良いのかわからない人もいるでしょう。

ここからはインターンに参加するまでの流れについて解説していきます。

準備や対策を怠ると、希望するインターンに参加できないこともあるため、インターンの応募開始をただ待つのではなく、余裕をもって準備を進めることが大切です。一緒にインターンに参加する準備を進めていきましょう。

ステップ①どんなインターンに参加したいかを考える

まずは、どのようなインターンに参加したいかを考えましょう。このステップはインターンの参加時期から逆算して3〜4カ月前を目安におこなうことをおすすめします。

たとえば、夏期インターンに参加したい場合、夏期インターンは7月〜9月に実施されるため、目安として4〜5月頃にどんなインターンに参加したいのかを考えると良いでしょう。

大学1・2年生であれば授業や試験期間などの予定を事前に確認しておき、インターンに参加可能な時期や日程を把握しておくことが大切です。インターンの情報が解禁されたら参加可能な日程のものを優先的に応募することができます。

また、どんな目的でインターンに参加するのかを考えておくことも重要です。たとえば、志望業界について理解を深めたいのであれば、インターンを探す際に業界で絞って探すことができますよね。

ステップ②インターンを探す

次のステップでは、実際にインターンを探していきます。インターンを探すときは、インターンに参加しようと考えている日程の約3カ月前から動き出せると良いでしょう。

インターンの探し方は主に3つあります。以下を参考にしてみてくださいね。

一般的な方法は就活サイトを利用する方法です。大手の就活サイトであれば、人気企業から中小企業まで幅広いインターンを取り扱っています。業界や職種など自分の希望に沿って絞り込むことで、あなたにぴったりのインターンを見つけてみてください。

また、志望企業が明確に決まっている場合は、企業のホームページやSNSを確認しましょう。特に最近では企業がSNSで採用情報や社員の紹介などをSNSを通じて積極的に発信しています。

インターンの探し方については、こちらの記事で詳しく解説しています。学年別におすすめの探し方を紹介しているので、自分に合った探し方を見つけてくださいね。
インターンの効果的な探し方8選を学年別で解説！ ありがちな失敗も

ステップ③インターンに応募する

インターンを探し、参加したい候補のインターンがある程度絞れたら、いよいよ応募です。すべてのインターンの選考を通過できるとは限らないため、候補も含め複数のインターンにエントリーしましょう。

マイナビが2024年卒業予定の学生を対象に実施した「2024年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（中間総括）」によると、インターンの平均参加社数は5.7社でした。

何社参加すべきか迷っている人は、平均社数を参考にしてみるのも良いでしょう。たとえば、志望業界や気になっている業界のインターンを3社程度、ほかの業界も1〜3社程度応募すると、複数業界を見比べることができるのでおすすめです。

ただしあくまで平均参加社数は目安です。忙しい場合には、最低でも3社は受けると決めて対策をする、志望業界に絞って応募するなど、無理のない範囲でインターンへの応募を進めましょう。

インターンのエントリーシート作成のコツについては、こちらの記事で解説しています。魅力的なエントリーシートを作成して通過率アップを目指しましょう。
インターンシップ参加をつかむエントリーシートの書き方｜例文あり

ステップ④インターンの選考を受ける

インターンの応募が完了したら、選考を受けます。選考日は企業によって異なるため、スケジュール帳などを活用して管理しておくことをおすすめします。

インターンの選考方法も企業によって異なりますが、一般的には以下のような方法でおこなわれることが多いので参考にしてみてください。

書類選考では「志望動機」や「自己PR」を聞かれるのが一般的ですが、「当社で製品を開発するならどのような企画をしますか？」など企業独自の設問がある場合もあります。

面接では以下のようなことを聞かれることが多いので、回答できるように準備しておきましょう。

こちらの記事ではインターンの面接を突破するコツを解説しています。質問と回答例も豊富に紹介しているので、ぜひ選考前にチェックしてみてくださいね。
インターンシップの面接を突破する3つのカギ｜質問と回答例12選

インターンの志望動機に悩んだらこちらの記事を参考にしてみてください。業界・文字数別の志望動機例文も紹介しています。
例文19選｜インターンシップの志望動機づくりはこれで完璧！

インターンの選考では自己PRを求められることがあります。こちらの記事では、自己PRを5ステップで完成させる方法について詳しく解説しているので併せて読んでみてくださいね。
例文18選｜インターンシップ選考を勝ち抜く自己PRは5ステップで完成！

ステップ⑤インターンに参加する

インターンの選考に通過したら、いよいよインターンに参加します。インターンを有意義なものにするためには、インターンで学んだことや新たに知った企業の一面があれば、必ず記録するように意識してください。

また、インターンで初めて仕事を経験するという人も多いでしょう。もしもわからないことがあれば、積極的にアドバイスをもらいにいくことをおすすめします。「指示待ち」をするのではなく、自ら先輩社員に聞きにいく姿勢が大切です。

とはいえ、先輩社員も自分の仕事があるため、「お忙しいところ失礼します。今お時間少々よろしいでしょうか」と言葉を添えたり、ランチの際に聞くなどの工夫ができると良いでしょう。

せっかくインターンに参加するなら実りのあるものにしたいですよね。こちらの記事では、インターンを充実させるための質問例70選を紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。
インターンでおすすめの質問70選｜深い情報を引き出す5つのコツ

志望企業のインターンの日程と被ってしまったり、体調を壊してしまい参加を辞退しなければならない状況になってしまったら、こちらの記事を参考にしましょう。誠意が伝わる連絡方法について詳しく解説しています。
インターンシップの辞退は慎重に！ 誠意が伝わる連絡方法とは

気になる疑問を解決！ 大学生のインターンにまつわるQ&A

インターン参加までの流れについて解説しましたが、実際に準備を進めていく中で疑問点が出てくるかもしれません。

最後に、インターンについての気になる疑問をQ&Aにまとめたので、インターンについて悩んだり、わからないことがあれば、こちらのQ&Aに目を通してみてくださいね。

Q：志望企業でなくてもインターンに参加して良い？

志望企業でなくても、興味がある業界のインターンには積極的に参加しましょう。

大学1・2年生など、就活が本格化するまで余裕がある場合は、特に業界は絞らずに幅広い業界のインターンを調べてみてください。

本選考ではないため「この企業はどのようなことをしているのだろう」「この企業の商品が好きだから、実際どのような人が働いているのか気になる」といった少しの興味だけでも応募する理由としては十分です。

また、さまざまなインターンに参加することで「自分は実はこういう仕事が向いているのか」「あまり知らない業界だったけれど、〇〇という分野の仕事に自分は興味があるのだな」など、自己分析の機会にもなるため、志望業界に絞らずにインターンに参加してみてくださいね。

Q：インターンに給料は発生する？

有給のインターンもあれば、無給のインターンもあります。企業によって異なるので、事前に調べておきましょう。

インターンに給料が発生するかどうかは企業やプログラムによってさまざまですが、長期インターンであれば有給である可能性が高いです。有給のインターンを探したい場合は、就活サイトの検索窓で「報酬あり」に絞ることで、見つけてみてくださいね。

また、給料は発生せずとも、たとえば交通費が支給されるインターンや昼食代が支給されるインターンなどもあります。インターンに申し込む際は、隅々まで目を通してエントリーするようにしましょう。

インターンで給料がもらえるかどうかはこちらの記事で詳しく解説しています。有給インターンに興味がある人は併せて参考にしましょう。
インターンで給料はもらえる？ 報酬の高い求人の特徴も紹介

Q：インターンにはどんな服装で行ったら良い？

インターンに参加する際の服装は、企業から指示があることがほとんどなので、それに従ってください。もしも事前に案内がない場合には、参加する企業の人事やインターンの担当者に事前に質問しても良いでしょう。

実際に企業で仕事を体験するインターンでは、ほかの社員と同じようにスーツで参加することが多いです。しかし、企業によってはビジネスカジュアルや服装自由なインターンもあります。

私服指定のインターンの服装は、こちらのQ＆Aコンテンツでキャリアコンサルタントが解説しているので、併せて参考にしましょう。

Q：インターンには何を持っていけば良い？

インターンの案内のほとんどに持ち物が記載されているため、指示に従い準備を進めてください。指定がない場合には以下のものを準備しておくと良いでしょう。

インターンとは就活の力強い味方！ 大学生のうちに実務経験を積んでおこう

インターンとは企業が大学生向けに実施する就業体験プログラムのことを指し、就活にも役立つ力強い味方であることを解説してきました。

とはいえ、忙しい大学生活の中で、インターンの準備や対策はもちろん参加する時間を確保するのは大変です。だからこそ、インターンの種類や最新の動向を把握し、自分の学年や状況に合わせて、参加するインターンを選ぶことが大切になります。

まずは、自分の状況を把握し、どのようなインターンに参加したいのかを明確にすることから始めてみてください。目的を明確にして、インターンの時間を、ぜひその後の就活や将来のキャリアに活かせる実りのある時間にしてくださいね。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了

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