やはり「TPOを見よう」という話だと思います。その会社で一般的に働かれている人がどういう格好で働いているのか、というのが基本です。

オフィスで働くのであれば、オフィスカジュアルで働いている人が全然いなくてスーツの人が多いというお堅い会社であればスーツにしたほうが良いでしょう。

自分をPRする服装もあり！ 不安ならスーツを着よう

自分のおしゃれに自信があって、オフィスカジュアルのほうが見せたほうが自分の価値が上がる、印象が上がるのではないかということであればオフィスカジュアルで行ってほしいです。

しかし、面接はやはりフォーマルな場になりますから、できる限り無難な意味ではスーツが良いという回答にはなります。

不安なのであればスーツで、自分の将来働いている姿をイメージした格好で臨んでいただくのが良いでしょう。

「服装自由」といわれると一番迷うと思いますが、実際は「自由＝何でも良い」というわけではありません。企業としては服装で個性や普段の雰囲気を見たいという意図があるかと思います。

「スーツでなくても印象が悪くならない服」というのが目安です。

迷ったらスーツでかまいません。説明会やカジュアル面談であれば、オフィスカジュアルで清潔感ときちんと感を出せれば良いです。

スーツやジャケットが無難！ 企業の社風に合わせよう

しかし、一次面接や最終面接といった正式な場であれば、たとえ「自由」といわれてもスーツやジャケットを着用したほうが無難です。特に金融、メーカー、インフラといった伝統的・保守的な企業や、役員クラスの人と面談する場合はスーツが良いです。

一方で、IT 系、広告系、スタートアップ企業など社風が自由な企業であれば、オフィスカジュアルでも大丈夫だと思います。