まず自身が就職の軸として何を最優先するかをはっきりさせることが重要です。もし自身が「給料をある程度もらえること」を重視しているのであれば、ホワイトな環境を後悔する可能性があります。

ホワイトが良い理由も突き詰めて考えましょう。自分の時間が取れることや、残業が少ない、有給休暇日数が多いなどのメリットが考えられます。自分の時間も確保して充実させたいのであれば、ホワイトな環境は適しています。

動機付けられる部分も見つけよう

ファーストキャリアを労働条件だけで決めると、その部分に不満が出たときに勢いで辞めてしまう可能性があります。

その会社で「何に魅力を感じるか」「働きがいは何か」といった仕事内容についても、動機づけられる部分を見つけておくことが大切です。

仮に望み通りの給料でなかったとしても入社後に仕事で成果を出し続けていけば昇給も期待できますし、将来的に転職するときにも市場からの評価は高まるはずです。

給与と時間のどちらもかなえるのは難しいといえるでしょう。

最近はホワイトすぎて退屈だ、成長しないという理由で辞めていく人も増えています。まずは自身が「どういう風に働きたいのか」「今後どう成長していきたいのか」を考えてみてください。

もしキャリアを積みたいなら、そのキャリアが積めそうな企業を探す必要があります。

自分が求める労働基準を明確にしよう

残業だけをホワイト、ブラックの基準とするのではなく自身にとって何が大切か、給与と時間のどちらを優先するのかを考えましょう。

0か100かではなく残業は何時間程度なら可能かなど、労働条件を自分なりに設定しておくことをおすすめします。

もし労働条件を最優先し余った時間で何かやりたいことが明確に決まっているのであれば、ホワイト企業を選ぶメリットは多いと思います。