ご自身で思ってらっしゃることを、「私の考えとしては～」と、ご自身の考えとして伝えるのが良いと思います。主体性を伝える意味でも重要です。

企業がこの質問をする意図は、学生の価値観や仕事選びの軸が、自社の社風や方針と合っているか、マッチングを確かめたいからです。

ご質問の例ですと、「長く働ける」「成長できる」というのは、「定着して働きたい」という思いが伝わります。

その場合、「定着して働くことで成長ができる、長く働きたい」という思いが伝わるため、それができる環境について具体的に言及すると良いでしょう。

「人間関係が良い」は避けるべき 企業選びの軸を伝えよう！

ただ、「人間関係が良い」というのは言わないほうが良いかなと思います。

これは求人票を読んで入社前に正確にわかるものではありませんし、人によって感じ方も分かれます。だからこそ難しい問題なんですよね。何より、ご自身次第とも言えるからです。

それよりも、「自分は仕事を通じてこうなりたい」という軸を中心にすえるべきです。

「私は、将来〇〇になりたいです。それが実現できる会社がいい会社だと思っています」というように、その企業を選んだ理由に着地すると、説得力が増すと思います。

この質問の意図は、「あなたがどんな価値観や働き方を大切にしているか」を知るためです。つまり、企業が求めているのは理想の会社像そのものではなく、あなた自身の軸をどう持っているかという部分を確認しているのです。

答えるときは、「自分にとって働くうえで大切な要素」を2〜3つに絞り、それを具体的に説明するのがおすすめです。

たとえば、次のような具合です。

・お互いに意見を言い合える、風通しの良い環境がある会社
・挑戦を支えてくれる制度や上司がいる会社
・顧客からの感謝を直接感じられる仕事ができる会社

上記のように、自分の経験や価値観とつながる形で語ると説得力が増します。

抽象的な理想ではなく経験に基づいた価値観で語ろう

また、単に「人間関係が良い」「成長できる」だけでは抽象的なので、過去の経験と結び付けるのがコツです。

例としては、「アルバイトでチームワークの大切さを感じた経験から、助け合える環境を大事にしています」といった具体性を加えると良いでしょう。

「いい会社」は人によって異なります。重要なのは大切にしたいポイントを明確にしておくことです。

あなた自身が何を重視して働きたいのか、その視点を丁寧に言葉にできれば、面接官に「この人は自分の軸を持っている」と好印象を与えられます。