面接官はきれいごとよりも、現場の制約下でどう振る舞いを設計するかを見ています。 書き方の基本構成としては、以下のような形で4段構成にするのがおすすめです。

①導入：理想を20〜40 字の一言で定義＋背景
例：「『痛みと言葉の間をつなぐ看護師』を目指す」
・なぜそう思うに至ったかを実習・救急外来・終末期などの一場面で描写

②現実とのギャップ：具体的なつまずきを事実で、「時間不足／多重課題／患者・家族との価値観差／記録量」を数字・状況で示す
例：「夜勤帯、観察・投薬・記録で優先順位が崩れ、Aさんの不安表情に気付くのが遅れた」

③私の看護観（原則）×行動設計（方法）
・看護観は3原則に要約する
例：①安全最優先 ②意思決定の支援 ③尊厳と情報共有

・各原則に具体行動を1つずつ紐付ける
例：SBAR活用／痛みスケール採点／家族説明の同席依頼／5分前倒しの観察ルーチンなど

④実現計画と検証：配属直後〜1年の測り方を記載する
例：6～12カ月→プリセプターと指標で振り返り（インシデントゼロ週の割合、痛み評価の実施率、遅延記録ゼロ日数など）

さまざまなコツを意識することであなたならではの文章に

文章づくりのコツとしては、

・抽象語→観察可能な行動に必ず翻訳する。抽象語が行動文になっているか、「誰が・いつ・何を・どう」を確認しましょう

・一場面×一教訓で描く：場面を増やしすぎない。事実→自分の解釈→次の行動の順で記載する

・優先順位の葛藤を正直に書き、どう意思決定したかを述べ、きれいにできた話だけにしない。失敗／葛藤を1つは入れると信頼度が上がるのでおすすめ

・専門用語は最小限＋意味を一言記載する

・結尾は決意ではなく運用で締める。測れる約束で締めたか・頑張るで終わらないかを確認

このように「理想→現実→方法→検証」の流れなら、同じ思いやりでもあなたにしか書けない看護として伝わります。応援しています！

まず質問文から、医療と真摯に向き合う尊い姿勢を感じました。

「患者さんに寄り添いたい」という気持ちは多くの方が抱く理想ですが、作文ではあなたらしさをどう表現するかが大切です。

まず意識したいのは、理想だけでなく、「その理想に至ったきっかけ」や「実体験」を具体的に描くことです。

たとえば、実習中に印象に残った患者さんとのやり取りや、先輩看護師の姿に感動した瞬間などを挙げ、「この経験から、私は○○な看護師を目指したいと感じました」と書くと、説得力が生まれます。

理想をどう実現していくか具体的に伝えよう

次に、「どう実現していくか」を示すことが重要です。理想を掲げるだけでなく、努力や成長への姿勢を描くと、採用担当者に対して将来伸びる人材として印象づけられます。

たとえば「忙しさのなかでも笑顔を忘れないために、毎日一つ良かったことをノートに書く」など、小さな習慣でもかまいません。

理想と現実のギャップに前向きな姿勢を示すのもコツ

最後に、「理想と現実のギャップ」にも前向きな姿勢を見せましょう。現場の厳しさを理解したうえで、「それでも患者さんに安心を届けられる看護師でありたい」と締めくくると、現実を見すえた芯のある文章になります。

大切なのは理想を語る人ではなく、理想を行動で形にしようとする人として伝えることです。このポイントをおさえたうえで、あなたの魅力が存分に伝わる、素敵な作文を書いてみてください。