数多くある適性検査の中で、使用している企業が最も多い「SPI3」。これからSPI3の対策をする人は、「どんな問題が出題されるかわからない」「対策方法やコツが知りたい」と疑問を抱えている人も多いでしょう。

この記事ではキャリアアドバイザーの田邉さん、隈本さん、鈴木さんと、SPI3の基本や問題内容を解説したうえで、対策方法やコツを紹介します。SPI3について網羅的に理解できるため、最後まで読んでSPI3を攻略しましょう。

SPI3は問題内容や時間制限に慣れれば誰でも攻略できる

SPI3は難易度は高くありませんが、あるポイントを押さえなければ試験当日に本来の実力を発揮できない可能性があります。そのポイントとは、問題内容や制限時間に慣れることです。なぜなら、SPI3は問題数が多く、かつ制限時間が短いからです。

しかし、「どうやったら問題内容や制限時間に慣れるかわからない」という人もいるでしょう。この記事では前半でSPI3の受検方法や採用している企業などの基本的な情報、出題内容や例題を解説し、後半で対策方法やコツを紹介します。志望企業に就職するにはSPI3の突破は必須です。ぜひこの記事を参考にして、SPI3を突破しましょう。

まずは把握しよう！ SPI3の基本情報

「そもそもSPI3はどんな適性検査？」「SPI3ってことはSPI1やSPI2があるってこと？」「どんな企業が採用しているの？」など、SPI3の基本情報を把握できていない人もいるでしょう。

最初にSPI3の基本情報を解説します。すでに把握している人もおさらいの意味も込めて確認しましょう。

SPI3とは？

SPI3はリクルートマネジメントソリューションズが提供する適性検査です。企業側は、自社を志望する学生にSPI3を受検してもらい、入社後もイメージ通りに働けるかを判断します。

そして、後ほど詳しく解説しますが、以下の5科目が出題されます。

受検方式によっては実施されない科目もあるため、どのような受検方式があるか、各方式の出題内容も要チェックです。

なお、2023年の調査によるとSPI3の年間導入社数は15,500社、受検者数は217万人で、最も導入社数が多い適性検査となっています。

SPI1・SPI2との違い

「SPI3ということはSPI1やSPI2があるのではないか」と疑問に思う人もいるでしょう。SPI3の「3」はバージョンの名前を示します。SPIはこれまで以下のようにバージョンアップをしてきました。

現在はSPIやSPI2を受検することはないため、SPI3だけの対策で問題ありません。

現在はSPI3にバージョンアップされていますが、以下の記事ではSPIで出題される例題を詳しく纏めているので是非参考にしてみてください。
SPIの例題38選！ 対策手順や突破のコツを徹底解説

SPIが正直よくわからないという人にはこちらの記事もおすすめです。SPIの基本の3種類や、必ず押さえるべき受検形式による違いについて解説しています。
SPIは全部で3種類！ 知らないとまずい形式の違いと対策も解説

SPI3はさらに3つの種類に分かれ、第二新卒や転職者向けのSPI-Gという試験が、新卒向けの選考でも出題されることがあります。以下の記事で解説しているので参考にしてみてください。
SPI-Gとは｜特有の問題と解き方を就活のプロが徹底解説！

SPI3の受検方式

SPI3は以下の4つの受検方式があり、いずれかで受検することになります。

受検者の不正を防止、企業がパソコンを準備する必要がないなどの観点からテストセンター方式を採用する企業が半数以上です。逆にインハウスCBTは企業側の負担が大きいため、実施されることは滅多にありません。

なお、どの受検方式を採用するかは企業が決めるため、指示に従いましょう。

WEBで受験する際に、家だからと言ってカンニングしながら受けるとリスクが伴います。次の記事で解説しているので、しっかりと理解してみてくださいね。
Webテストは調べながら受検するとバレる？ 理由やリスクを解説

受検方式がペーパーテストの場合、パソコンテストのようにメジャーではないため受検の流れや問題に不安を感じる人もいると思います。以下の記事ではペーパーテストの問題内容や解き方のコツをまとめているので参考にしてみてください。
SPIペーパーテストの受検マニュアル｜特徴や解き方のコツを解説

SPI3を採用している企業

SPI3公式サイトによると、SPI3は以下のような企業、官公庁に採用されています。

上記はSPI3を採用している企業の一部に過ぎませんが、IT企業や商社、ホテル、官公庁など、さまざまな業種の企業に採用されていることがわかります。

そのため、幅広い業界・企業でSPI3の対策は必須になるでしょう。

SPI3と他の適性検査の違い

玉手箱やGAB、CABなど、SPI3と他の適性検査の違いを一覧にまとめました。

上記の表から、同じ適性検査でも種類によって出題内容や制限時間が大きく異なることがわかります。志望する企業の傾向を見て、各適性検査の対策をすることが重要です。

他の適性検査についてもう少し詳しく知りたい人は、こちらの記事を参考にしてください。試験の内容から対策方法まで知ることができますよ。
適性試験完全ガイド｜試験内容から合格必至の勉強方法まで解説

適正検査は種類によって内容が異なります。よく耳にする玉手箱とSPIの違いをまとめた記事があるので参考にしてみてください。
玉手箱とSPIは別物！ 違いやそれぞれの出題内容・対策方法を解説

企業が就職試験にSPI3を採用する理由

SPI3の出題内容や対策方法の前に知っておくべきことがあります。それは「なぜ企業はSPI3を採用するのか」という理由・目的です。

ここからは企業が就職試験にSPI3を採用する理由を解説します。企業がSPI3を採用する理由を理解し、目的を明確にしたうえで対策をおこないましょう。

採用活動を効率化するため

SPI3では、書類や面接だけではわからない受検者の性格やスキルなどが見られます。あらかじめ採用する人と不採用にする人の基準を設けることで、採用活動が効率化されるのです。

特に大手企業や有名企業の場合、募集人数に対して数多くの人が応募します。そのため、応募者全員の書類を見たり、面接をしたりするのは効率が悪く、コストがかかってしまうのです。そこで、SPI3を活用することで、人事部のリソースを最小限にした採用活動が可能になります。

履歴書ではわからない志望者の特徴を把握するため

履歴書からわかる志望者の特徴は一握り。履歴書だけでは志望者の性格や能力をしっかり把握することは難しいです。

しかし、SPI3を受検してもらうことで履歴書ではわからない志望者の特徴を把握できます。SPI3の基礎能力検査や性格適性検査によって、志望者の強みや弱み、性格が詳しくわかり、採用するべきかどうか、入社後の人材配置はどうするかなどを検討できるようになります。

分析によって自社で活躍できる人材の特徴がわかるため

志望者全員にSPI3を受検してもらい、その中から内定者を決めると、自社で活躍できる人材の特徴を分析できるようになります。

SPI3の結果をデータとして保管し、分析することで以下のことがわかります。

社員の早期退職は育成コストや採用コストなどがかかり、企業にとっても痛手となるため避けたいのが当然です。そこで、SPI3を活用して早期退職せずに働き続けられる人の特徴・性格を分析できると、当てはまる人材のみを採用できるようになります。

不採用となった志望者も就職先のミスマッチを未然に防げるため、キャリアに悪影響を及ぼさないといったメリットがあります。

入社後に適切な人材配置をおこなえるようにするため

企業の部署によって仕事内容が異なり、それに伴って必要な能力・スキルも違います。そして、適切な人材配置をおこなうには部署の特性と社員の能力・スキルがマッチしているかが重要なのです。

SPI3の基礎能力検査と性格適性検査からは「リーダーシップがある」や「地頭が良い」など、受検者の性格や能力を詳しく知ることができます。そこで、SPI3を活用することで、人材配置のミスマッチを防げるのです。

例題付き！ SPI3の出題内容

ここまでを読んで、「SPI3では実際にどんな問題が出題されるのだろう？」と疑問に思う人もいるでしょう。

ここからは、各問題の概要と例題を紹介します。実際に解いてみて、どのくらいの難易度かを体験してみてください。

言語問題

言語問題では、以下のような国語的な問題が出題され、かつ受検方式によって出題される内容が異なります。

志望する企業がどのような方式で実施しているかを調べることで、対策が練りやすくなります。

なお、制限時間は非言語問題と合わせて35分。問題数は公表されていません。

今はSIP3にバージョンアップしていますが以下の記事ではSPIの言語の対策方法をまとめているので参考にしてみてください。
SPIの言語の対策方法｜短期間で高得点を取るコツを解説

こちらの記事ではSPIの漢字対策をまとめています。漢字が苦手な人はぜひ参考にしてください。
SPIの漢字対策は暗記だけでは不十分！ 出題形式と対策法を解説

例題

非言語問題

非言語問題では、以下のように推論や表の読み取り、計算など中学高校の数学的な問題が出題されます。そして、言語問題と同様に受検方式によって出題される内容が異なります。

非言語問題は出題内容の幅が広いため、受検方式に応じた対策が重要です。特に推論・場合の数・確率・集合・損益算・速度算・表の読み取りはどの受検方式でも出題される可能性があるため、対策必須です。

非言語問題の対策はこちらの記事でさらに詳しく解説しています。
SPI非言語は対策すれば怖くない！ 出題傾向や例題を徹底解説

SPIの計算問題については以下の記事をチェックしてください。攻略法をまとめています。
SPI計算問題の攻略法｜問題別対策方法やコツを例題付きで解説

例題

英語

英語は以下の問題が出題されます。

問題内容は中学・高校で勉強したこととほとんど変わりません。見慣れない問題がある場合は、中学・高校の参考書を見てみるのも良いでしょう。

なお、ペーパーテストとテストセンターは全て出題される可能性がありますが、WEBテスティングの場合は、そもそも英語問題が出題されません。

例題

構造的把握力

構造的把握力はSPI3から導入された問題です。複数の文章を読んだ後に、それと構造が似ているものを選びます。

構造的把握力とは、ものごとの共通性や関係性を瞬時に把握する力を指します。この能力が身に付いていることで、限られた複数の情報から共通性・関係性を見出し、それを応用して新しい対応策を考えられるようになるのです。そして、構造的把握力は「言語系」と「非言語系」の2種類が出題されます。

近年、構造的把握力を出題する企業が少なくなっていますが、念の為一通り対策しておくことをおすすめします。

例題

構造的把握力はこちらの記事で解説しているので、受ける予定のある人はチェックしてみてくださいね。
構造的把握力検査って何？ 勉強方法やコツを例題付きで解説！

性格適性検査

性格適性検査は、玉手箱など他の適性検査と出題内容が大きく変わりません。設問に対して最も当てはまる回答を選ぶことで、受検者の性格や能力、仕事への姿勢などを判定します。

性格適性検査は回答の内容だけでなく、すべての解答に一貫性があるかどうかも見られます。そのため、企業の社風に合わせて偽りの回答をすると「一貫性がない」や「故意に自分をよく見せようとする」などと判定される可能性があります。

等身大の自分を知ってもらうためにも、直感的に回答するようにしましょう。

例題

性格適性検査の対策をより具体的に知りたい人は、こちらの記事を参考にしてください。性格適性検査で落ちる人の特徴や対策法などを紹介していますよ。
性格適性検査マニュアル｜問題例付きで選考を有利に進める対策を解説

まだ間に合う！ SPI3の対策スケジュール

これからSPI3の対策を進める人の中で「どのくらいの時期から対策を始めればいいの？」「どのくらいの勉強時間が必要なの？」と疑問を抱えている人もいるのではないでしょうか。結論、高校・大学の受験勉強ほどの多くの時間を費やす必要はありません。

ここからは、SPI3の対策スケジュールや必要な勉強時間を解説します。あくまでも目安ですが、対策する際の参考としてください。

50時間ほどの時間が必要

SPI3の対策勉強に必要な時間は最低50時間ほどです。後ほど詳しく解説しますが、SPI3の対策は1冊の問題集だけを徹底するだけで十分。何冊もの参考書や問題集を解く必要はないため、そこまで多くの時間を要さないのです。

しかし、これはあくまでも最低限必要な時間です。念入りに対策したい人はプラス20〜30時間ほど対策するのが良いでしょう。

対策は大学3年生1月にはスタートしよう

対策をスタートする時期は、SPI3を受検する時期から逆算して決めることが重要です。

近年、選考開始の時期が早まり、SPI3を受検する時期が3月〜4月であることが多くなっています。1日1時間〜2時間勉強する場合、50時間以上勉強するには1〜2カ月の期間が必要です。最も早い3月に受検する可能性もあることを考慮すると、遅くとも大学3年生の1月にスタートしておくのが理想的でしょう。

対策勉強は余裕を持っておこなうのが大切です。数日前や1週間前で済ませるのでなく、1月からスタートして、1〜2カ月ほどの期間を設けて対策をおこないましょう。

おすすめの問題集も紹介！ SPI3の対策4ステップ

ここからはSPI3の対策の手順を解説します。また、対策をする際におすすめの問題集も紹介します。

SPI3は正しい方法・手順で対策することで突破可能です。自分にあった参考書を見つけて着実に対策を進めましょう。

①無料で受けられるテストで力試しをする

まずは無料で受けられるテストで、どの程度理解できているかという力試しをおこないましょう。最初に自分の実力を確認することで、「これからの対策をどのように進めるべきか」という手順を組み立てやすくなります。

なお、Webサイトから無料の模擬試験が受検可能です。アプリでも模擬試験を受けられますが、無料版と有料版があることには注意しましょう。

SPI3の模擬試験を受検できるWebサイト・アプリ

SPI3の模擬試験を受検できるWebサイト・アプリはこちらです。

SPI3は他の適性検査に比べても、無料で模擬試験が受検できるWebサイト・アプリが多くあります。そして、最初に力試しをする際は無料で問題ありません。上記のWebサイト・アプリを活用して、自分の実力をチェックしてみましょう。

②問題集を購入して過去問を解いてみる

次に、問題集を一冊購入して過去問を解いていきましょう。

問題集には過去問だけでなく、SPI3の基本的な概要や特徴、問題の解き方など、詳しい解説も掲載されています。基本を理解して確実に突破するためにも、SPI3を受検する可能性がある人は問題集を購入するのがおすすめです。SPI3の対策に特化した問題集は、インターネットや書店で購入可能です。

なお、「2025年度版」や「2026年度版」と表紙に記載があります。自分が受検する年度の問題集を購入してください。SPI3の出題傾向は毎年変化するため、古い問題集を購入すると十分な対策ができない可能性があります。

おすすめの問題集

「たくさんの問題集が販売されていて、どれを購入したら良いかわからない」という人もいますよね。これからSPI3対策を始める人におすすめの問題集はこちらです。

③過去問でわかった自分の苦手分野を潰していく

問題集で過去問を解いたら、自分の得意分野やつまずくポイントがわかりますよね。次に、そのつまずくポイント・苦手分野を潰していきましょう。

苦手分野を潰す方法は簡単です。苦手と感じた問題を何度も解き直すことです。そして、自分なりの解き方や解答パターンを見出すと、他の問題にも代用できるようになります。

SPI3で出題される問題の解き方はある程度限られています。苦手な問題は、「このパターンの問題はこう解く」と瞬時に考えられるようになるまで、何度も解き直しましょう。

④規定の制限時間を意識して問題を解く

最後に、規定の制限時間を意識して問題を解きます。

もう一度、各科目の制限時間をおさらいしましょう。

このように制限時間は短く、素早く解答しなければいけません。制限時間を意識しない練習ばかりをすると、本番で慌てることになるでしょう。そのため、解き方を理解したら、ストップウォッチで時間を測りながら練習問題を解くのがおすすめです。

SPIの時間配分のコツや時間を意識した勉強方法はこちらの記事で詳しく解説しています。
SPIの時間切れを防ごう！ 形式別の出題の特徴と対策のコツ10選

SPI3を確実に突破するために押さえるべきポイント

ここまで対策の手順を解説しましたが、加えて、あるポイントを押さえるとより対策の効果を高められます。

ここからは、SPI3を確実に突破するために押さえるべきポイントを解説します。ポイントを押さえて効率的に対策し、SPI3を突破しましょう。

問題集は一冊だけ購入して徹底的に練習する

購入する問題集は一冊だけで十分です。むしろ、複数の問題集を購入するのはあまりおすすめしません。

販売されている問題集には、SPI3対策について網羅的かつ具体的に掲載されています。そのため、一冊を徹底的に練習するだけで十分な対策が可能なのです。

一方で、複数の問題集を購入した場合、浅くしか勉強できないことが考えられます。そのため、複数の問題集を購入して浅く勉強するよりも、一冊を何度も解いて、解答パターンやコツを身に付けるといった勉強法がおすすめです。

SPI問題集は種類が多くあります。以下の記事では最適な問題集の選び方をSPI講師が解説しているので参考にしてみてください。
SPI3の問題集22選｜SPI講師が最適な問題集の選び方を解説

解答パターン・英単語などは暗記しておく

解答パターンや英単語は練習段階で暗記しておくようにしましょう。これらを暗記しておくことで、本番で楽に解答できるようになります。

解答パターンは問題集を何度も解くことで身に付けられます。ポイントは前述の通り、一冊の問題集を何度も解くことです。「こういった問題はこのパターンで解ける」というのが身に付き、他の問題でも代用できるようになります。

そして、英単語は練習問題を解くだけでなく、単語帳を活用するのが効果的です。単語帳で単語を暗記することで、同意語や反意語だけでなく、長文読解の意味も理解できるようになります。

SPI3の英語対策に特に力を入れたい人は、こちらの記事を参考にしてください。英語の攻略方法やおすすめの単語帳などが紹介されていますよ。
SPI英語攻略ガイド｜出題内容から勉強方法まで例題付きで解説

練習の段階から制限時間を意識する

SPI3の対策をする際、解き方が理解できたら、制限時間を意識した練習もおこないましょう。前述の通り、SPI3は科目ごとに制限時間が設けられており、それぞれ短いです。問題数は公表されていませんが、1問にかけられる時間は1分もないと認識しておくのが良いでしょう。

具体的にはストップウォッチやスマートフォンのタイマーをセットして、時間内に解答するといった方法が効果的です。より素早く解答するために、本来の制限時間よりも短めにセットするのもおすすめです。制限時間を意識した対策をする際、スピードだけでなく正確さも意識することは忘れないようにしましょう。

苦手な分野を反復練習する

苦手と感じた分野は解き方や解答パターンを覚えるまで何度も反復練習するのが大切です。対策する際に答えを覚えるのはまったく意味がありません。本番でも同じような問題を解けるように、解き方や解答パターンを覚えることが対策する目的なのです。

そして、間違った問題や解くのに時間がかかった問題は、「解き方を理解できていない」という状況です。この状況で本番を迎えると、練習問題と同様に間違ったり、解くのに時間がかかったりしてしまいます。そのため、苦手分野は、解き方が身に付くまで何度も反復して練習しましょう。

SPIの勉強法はこちらの記事でさらに詳しく解説しています。対策を始める前に確認しておきましょう。
効率抜群なSPIの勉強法｜出題形式と頻出問題を踏まえた対策を伝授

問題演習がカギ！ 入念な対策でSPI3を突破しよう

SPI3は難易度はあまり高くないため、他の適性検査と比較して突破しやすいです。しかし、確実に突破するには入念な対策が必要。その中でも問題演習がカギとなります。

この記事で解説した対策手順やポイントを参考にして、SPI3を確実に突破し、第一志望内定を勝ち取りましょう。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了
全国民営職業紹介事業協会　職業紹介責任者（001-220824001-02942）
国家資格キャリアコンサルタント

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