特定の業界を「おすすめ」とは言えません。

それは、社会情勢によって状況は一変するからです。たとえば、新型コロナウイルス感染症の流行によって倒産した会社は数多くありますよね。

将来伸びていく業界に属する企業を見極めるのも一つの方法ではありますが、まずは自己理解を深め、自分の進みたい方向性から業界や職種を探すのが良いでしょう。

休日のミスマッチに注意！ 働き方の軸も大切に

なお、業界選びで失敗したと感じ、離職や転職に至る理由として多いのが「休日のミスマッチ」です。

たとえば、平日休みの不動産業やサービス業を選んだ場合、数年経つと「土日休みの友人と予定が合わない」という理由で離職するケースは非常に多いです。入社当初は「平日休みでも良い」と感じていてもですね。

最初の1～2年は良くても、3～4年ほど経つと「自分のプライベートと合わない」と離職するケースをよく見かけます。

自分がどのような働き方、どのようなプライベートの時間を過ごしたいかを考え、休日の形態なども含めていろいろな業界を見ていくことが重要です。

業界選びに迷うと、つい「伸びている業界はどこ？」「給料が良い業界は？」と答えを外に求めたくなりますよね。その気持ちは自然です。

人事にいた頃、学生が「どの業界が良いですか」とたずねてくれる機会が多くありました。

ただ、その後に活躍していたのは、業界の評判ではなく自分の価値観から選んだ人です。周囲の意見に揺れた学生ほど、入社後に「想像と違った」と悩むケースが見られました。

成長業界より「学べる環境」と「挑戦を歓迎する文化」に注目しよう

近年はSaaSやAI（人工知能）、ヘルスケア、環境・エネルギーなど社会課題に向き合う産業が成長しています。

しかし、成長業界に入れば自動的に成長できるわけではありません。

新卒のキャリアでは「学べる環境があるか」「挑戦を歓迎する文化か」「フィードバックがえられるか」など、土台となる環境要素のほうが、長期的な成長と満足度につながります。

まず、「どんな働き方が心地良いか」「何にやりがいを感じるか」を整理してみてください。

スピード感が好きなのか、じっくり関係を築きたいのか、人と向き合いたいのか、技術に触れたいのか。軸が見えてくると、業界も自然と絞られます。

焦らず、自分の未来に投資する気持ちで進めていけば大丈夫です。