ITパスポートはどんな職種でも役立つと思います。

総務、経理、システム系、エンジニアなど、どの職種の入り口としても、ITの基本的な用語を知っていることは強みになります。

特にセキュリティに関する知識は、今やどんな職種にも求められます。取って無駄になる資格ではありません。

「なぜ取得したか」という目的意識をアピールしよう

面接では「なぜ取ろうと思ったのか」「なぜその知識を得ようとしたのか」をしっかり伝えられるよう準備しておくと良いでしょう。

大学生で取得している人もいますが、採用時点では、IT業界以外ではそれほど重視していない企業も多い印象です。

むしろ、入社後に「持っていたよね」と評価される流れになることが多いです。

ただし、IT業界に進むのであれば、言語や用語を知っていると入社後にスムーズなので、ぜひ取得していただきたいと思います。

まず、ITパスポートとは、ITや経営全般の基礎知識を持つことを証明できる国家資格です。

ITを活用するすべてのビジネスパーソンにとって土台となる知識をカバーしており、技術職だけでなく営業・企画・総務・人事など、幅広い職種で役立ちます。

たとえば、営業職で顧客管理システムを使いこなしたり、企画職でデータ分析やIT戦略に関与したり、総務でセキュリティやコンプライアンスに対応したりと、ITを理解していることの証となります。

資格の価値はどう活かすかで大きく変わる

ただし、資格の取得自体が目的ではなく、それをどう活かすかが大切です。

「なぜこの資格を取ったのか」「学んだことでどう変わったのか」「今後どう活かしたいのか」といった自分なりのストーリーを伝えることが、面接やエントリーシート（ES）での説得力につながります。

以下の流れを参考にしてみてください。

動機：「アルバイトで顧客データを扱うなかで、ITの知識が必要だと感じ、ITパスポートの取得を決めました」

学びと成長：「ネットワークやデータベース、IT戦略の基礎を学び、システム部門の役割や業務理解が深まりました」

将来への活用：「学んだ知識を活かし、営業として顧客と技術部門をつなぐ存在になりたいと思っています」

このように、自分の経験と結び付け、将来の貢献につなげることを示すことで、履歴書の一行以上の価値を持つことができ、そこから将来の大きな強みに変えていくことができます。

ぜひ意味ある一歩として挑戦を検討してみましょう。