NGではありません。内定をもらっていても、次のチャレンジをして、最終的に内定先を辞退するという事例は過去にもありました。

ただし、注意点として、今回のように第一志望の「二次募集」に応募する場合、企業側が「一次募集で落ちているから二次もダメ」と判断し、新たな応募者に窓口を広げているだけの可能性もあります。

一次募集で落ちている場合でも二次募集で再挑戦が可能なのか、そのあたりの情報を得たうえでチャレンジするのが良いと思います。

もし第一志望に受かり、内定先を辞退することになった場合は、誠意を持って丁重にお断りの連絡を入れてください。

まず、「内定後に就活を続けるのはNGか？」という問いについてですが、法的には問題ありません。

ただし、行動の仕方やその後の対応には、社会人としての誠意や責任が求められます。

就活を続けるうえで注意すべきこととしては、内定先企業はあなたを迎える準備を進めているため、辞退を決めた場合はできるだけ早く、まず電話で感謝の気持ちと辞退の意思を丁寧に伝えることが大切です。

その後に簡潔なメールを送ることで、誠意はしっかりと伝わります。

迷いの理由を言語化して納得できる選択を

また、行動する前に「なぜ今の内定先では迷っているのか」「第一志望にこだわる理由は何か」を一度立ち止まって言語化してみましょう。自分なりの軸が見えると、進む方向への納得感が高まります。

就活は人生を左右する大きな選択の一つです。

「せっかくの新卒就活を悔いなく終えたい」というあなたの気持ちを大切にし、もし今の内定先にも魅力を感じているなら、その企業も真剣に再度検討し、自分自身が納得できる選択につなげましょう。

どの選択をしても、自分の言葉と行動に責任を持てば、それは立派な社会人としての第一歩です。