Q
大学4年生
男性
内定者研修ではどのようなことをするのですか？
先日、志望していた企業から内定をいただき、今度内定者研修があります。
しかし、内定者研修で具体的にどういうことをするのかイメージが湧かず、不安を感じています。社会人としてのマナー研修のような堅いものなのでしょうか？ それとも、いきなり専門的な知識を問われるのか知りたいです。
研修の目的や一般的な内容、参加するにあたって事前に準備しておくべきことなどがあれば教えてください。
また、内定者研修で企業側はどのような点を見ているのでしょうか？ もし研修の結果が悪かった場合に内定が取り消しになるようなことはあるのかについても教えていただきたいです。
2人のアドバイザーが回答しています
質問日 :
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内定者研修は会社で違う！ マナーや同期との交流が目的の場合が多い
内定者研修の内容は企業の方針によって大きく異なります。学生から社会人への切り替えを促すために実務的な研修をしっかりとおこなう企業もあれば、まずは同期同士の親睦を深めることを主目的とした和やかな雰囲気でおこなう企業もあるのです。
一般的には、企業理念や事業内容、配属までの流れといった会社への理解を深める講義や、敬語、名刺交換、メールの書き方といったビジネスマナーの基礎を学ぶ時間が設けられることが多いでしょう。
また、内定者同士のコミュニケーションを円滑にするためのグループワークやゲーム形式のプログラムがおこなわれることもあり、そこでは協調性や人の話を聞く姿勢などがチェックされています。
内定者研修が原因で内定取り消しになることはない！ ただし誠実な態度は必須
研修中に課題図書の感想文やEラーニングの受講といった入社までの課題が提示されることもありますが、過度に恐れる必要はありません。
よく「研修での振る舞いで内定取り消しになることはありますか？」という不安の声も聞かれますが、基本的にはよほどのことがない限り取り消しになることはありません。
ただし、度重なる遅刻や無断欠席など、社会人としての最低限のマナーを著しく逸脱した行動をとった場合はその限りではありませんので、時間を守り、誠実な態度で参加しましょう。
マナー研修などがメイン！ リラックスして臨めばOK
内定者研修でおこなわれるプログラムは企業によって異なりますが、一般的には事業内容の説明や、社会人としての心構え、ビジネスマナー研修などが中心となります。
これらは採用の背景にある思いや社員としての姿勢を共有する場であり、いきなり高度な専門知識を問われることはほぼありません。
そのため、会社側から「この本を読んでおくように」といった具体的な指示がない限り、事前の準備は特に必要なく、基本的にはノープランで参加して大丈夫です。企業側もこの段階で学生を厳しく選別しようとしているわけではありません。
内定取り消しはまずない！ 非常識な行動だけは避けよう
また、研修中の態度やワークの成果によって内定が取り消されるのではないかと不安に思う人もいますが、そのようなことはまずありませんので安心してください。
適性を判断して配属の参考にする可能性はゼロではありませんが、どの挙動がどの部署に結びつくかは予測できませんので、意識して対策できるものでもありません。
ただし、飲酒をして参加する、内定者同士で喧嘩をするといった、社会人として常識を逸脱した行動は論外です。最低限の節度を持ち、常識的な振る舞いを心掛けていれば何の問題もありません。
以下の記事では内定式に参加するにあたってやっておくべき準備や当日の流れなどを解説しています。内定式を控えている人は、事前にチェックしておきましょう。
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