これも業界や企業文化によって基準が異なるため、必ずしも黒髪が正解とはいえません。

まず無難な路線としては、自然な黒、あるいは暗めの茶色です。髪色そのものよりも、清潔感や誠実そうに見えるかといった全体の印象が重視されます。極端に明るい色でなければ、問題視されないケースも多いです。

もしご自身の地毛が（明るめの）茶色なのであれば、不自然に真っ黒に染め直す必要はありません。

志望業界に合わせて暗めの色を選ぶのが無難！

ただし、業界による傾向はあります。

保守的な業界（金融、保険、公務員など）：黒髪、もしくは黒に近い色のほうが安心ではあります。

自由度の高い業界（広告、IT、アパレルなど）：暗めの茶色程度であれば、自然体として受け入れられやすいです。

もし染め直す場合は、美容室で「就職活動用に、自然な黒（暗め）でお願いします」と相談しながら決めると良いでしょう。

現在の髪色がどの程度の明るさかわかりませんが、無理に真っ黒にする必要はなくとも、地毛に近い色合いに戻しておくのが無難かもしれません。

就活で黒髪への統一は絶対条件ではありません。基準は地毛に近い暗さで清潔感・誠実さが担保されるかです。地毛が黒髪ではない方もいらっしゃいますから、黒に近い色であることは必ずしも重要ではないです。

真っ黒に染め直しても根元との段差や不自然な青黒さが出ると逆効果で、むしろ自然なダークブラウン（日本の美容室表記で4〜5トーン前後）に整えたほうが健康的に見えるケースが多いです。

評価されるのは色そのものではなく清潔感と自然さ

業界別に見ると、金融・保険・メーカー本社・総合商社・インフラ・公務員は暗髪推奨（3〜5トーン）、メーカー営業・不動産・量販・接客など対人・制服文化が強い領域も暗めにしておく、IT・SaaS・広告・クリエイティブは清潔感があれば6トーン程度まで許容されやすい、という目安を踏まえておきましょう。

もし判断に迷う場合は、証明写真・一次面接は暗髪寄せ、最終的に社内見学やオファー面談で現場の装いを観察して微調整するのが失敗しにくい進め方です。

髪を染める際は赤み抑えの寒色寄りだと退色が早く明るく見えがちなので、ナチュラルブラウン系でトーン低めに、眉色も同系で整えると統一感が出ます。

重要なのは色そのものより根元のプリン状態が無いこと・艶・フケがないこと・顔まわりが開いていて表情が見えるなどの総合的な印象です。