入社後に後悔するかもしれません。

適当に進めると企業理解が足りず「こんなはずじゃなかった」というミスマッチが起きる可能性があります。転職の可能性についても納得感が高いほうが、早期の転職をする可能性は低くなります。

転職はエネルギーと労力がかかるため、最初にある程度企業理解を深め納得して入社したほうが良いでしょう。

究極的には就職しなくても良いのですが、10年後にどう暮らしたいかを考えることがモチベーションにつながるのです。

10年後のなりたい姿を考えて意欲を湧かせよう！

たとえば周りの友達がキャリアを積み、結婚・子育てをしているなかで、自分は不安を感じる生活を送っている。そういった状況を想像し「そうならないほうが良いかな」と考えるのです。

自分がどうしたら幸せか、叶えたい将来の姿に近づけるかという視点で考えると、行動を起こすためのエネルギーが湧いてくるはずです。

就職活動を適当に進めてしまうと、入社後の早期離職や数年後の転職活動での苦戦につながるため後悔する可能性は非常に高いです。

これは企業研究を怠ることで、入社後に実際に体験する仕事内容や職場の文化が、あなたが想像していたものと大きく異なり「こんなはずではなかった」というミスマッチが生じてしまうからです。

このミスマッチは単に短い期間で転職するだけでなく、あなたのキャリア全体に大きなロスを生じさせてしまうことにつながります。

後悔しないために価値観の明確化を急ごう

私の過去の支援ではこのようなミスマッチの状況を立て直すには、まず働くうえでの最も大事な価値観を明確にするように案内してきました。

具体的には、あなたが仕事を選ぶうえで譲れない条件を三つリストアップすることから始めるのが効果的です。

さらにOB・OG訪問でビジネスパーソンのリアルな話を聴き、抱いている漠然とした不安を具体的な目標に変えることで、就活へのモチベーション向上につながります。

後悔しないキャリアのために無理せず小さな一歩からで良いので、働く目的と価値観の明確化を急いで進めましょう。