内定後にアルバイトを始めたからといって内定が取り消しになることはありません。

ただし、内定先の企業によっては、入社前に事前にアルバイトとして仕事をしてほしいといったケースもあります。そのため、新しくアルバイトを始める場合は、事前に内定先に確認を取るのが確実です。

また、入社までの間に何らかの研修や取り組みをおこなう必要があるかどうかも確認しておきましょう。

社会人としての視点を持ってバイトに取り組むと学びが得られる

これまでは生活費などのためにアルバイトをしていたかもしれません。内定後は、4月からビジネスパーソンとして働くという意識を持ちながらアルバイトに取り組むことが心構えとして大切です。

今後の仕事に活かせるものはないかと考えながら、関連した業界や業種のアルバイトに挑戦してみるのも非常に良い経験になりますよ。

私個人は、内定取得後のアルバイトには大賛成します。

このアルバイトは、内定先企業に関連する業務や職種であるのも良いですが、まったく異なる職種のアルバイトを経験してみても、非常に得られるものが大きいはずです。

アルバイトの最中はただお金を稼ぐという視点だけでなく、先輩社会人は何を考え、どのように行動し、どのようにルールを作り、どのように改善しているのかという視点を持って働いてみましょう。

内定先のライバル会社や関連企業で働くなら内定先に確認しよう

もちろんアルバイト先で大きなトラブルを起こしてしまい、内定取り消しになるような事態は慎重に避けるべきですが、細心の注意を払ったうえで社会人となる準備の一環としてアルバイトに励むのは、きっとあなたのためになります。

また、私であればアルバイトをするにあたって内定先に許可をいちいち得ることはしません。

ただ、心配であれば「株式会社〇〇でこのようなアルバイトをしたいが、御社としては問題ないか」という旨の質問を、内定先企業の担当者に確認してみても良いです。

特に、内定先企業のライバル会社やその関連企業で働くといったシチュエーションの場合は、念のために確認を取りましょう。