秋インターンは、そもそも実施する企業としない企業がありますし、期間も1日や2日と企業によってさまざまです。一般的に、学生の夏休みが終わってからの時期になるので、長期で実施する企業はほとんどないでしょう。

平日で学校が終わった後の夕方に数時間だけおこなうものや、土日に実施されるものもちらほらあります。

そのため、全体として締め切りがいつというよりは、その企業がいつおこなうのかというところをしっかりと調べるのが良いでしょう。

秋インターンは短期実施！ 事前に企業情報を調べて臨もう

秋インターンは、夏休みが終わって10月、11月くらいに実施するところが多いので、その前の9月くらいから少しずつ探し始めるのが良いでしょう。冬の12月や1月におこなっているところもあるため、常時チェックすることは必要です。

秋インターンが他のインターンと違う特徴としては、1日など比較的短い期間のものが主流となるため、より多くの企業を広く浅く情報収集できる良い機会になる点です。

広く浅くとはいえ、参加する企業のことは事前にしっかりと調べておきましょう。開催期間が短いからこそ、得られる情報も限られるため、自分が知りたいことを事前に調べてから臨むことが重要です。

企業によっては秋インターンと言いつつ、年内いっぱい受け付けているところもあります。逆に、人気の企業では、秋インターンを実施していない場合もあります。

興味のある企業の情報は、常にチェックしておくことが大切だと私は思います。近年は、通年でインターンの募集をおこなっている企業も増えています。

インターンの情報は企業ごとに逐一見ておこう

秋インターンを実施しない代わりに、通年で情報を公開したり、夏や冬のインターンに分散させたりしている可能性も考えられます。

インターンの実施にはコストがかかるため、企業側も効率を重視する傾向にあります。小規模なインターンでは、プログラムの準備や人員の確保といったコストに見合わないと判断され、通年募集に切り替えている企業もあるようです。

企業によってさまざまなので、こまめに情報を確認しておきましょう。