大学3年生の秋から長期インターンをはじめるのは、少し遅いといえるかもしれません。大学3年生の秋には、すでに本格的に選考が水面下ではじまっている時期でもあります。

ですが、大学4年生になってからでも募集している企業は沢山あります。そこから本格的に就職活動をするという視点に切り替えるのであれば、大学3年生の秋に長期インターンを経験し、その経験を糧に大学4年生になってから就職活動へ移行するというやり方も考えられるでしょう。

志望業界や目的が決まってからインターンに参加しよう

ただし、その時期になると応募できる企業の選択肢がかなり狭まっている状況にはなるため、まったくないわけではありません。しかし、選択肢が狭まるなかで本格的に動き出すことに納得できるのであれば、この時期に長期インターンをおこなうのは問題ないでしょう。

もし、自身の興味のある分野がまだ定まっていないのであれば、特定の1社で長期インターンをおこなうよりも、業界を問わず1日や2日といった短期のインターンを複数経験する方が良いでしょう。

企業側からすると、長期インターンを経験したか否か、というところは正直どちらでもかまいません。重要なのは、どのような理由でインターンに参加しようとしたか、そして1カ月といった期間を通じて何を得たか、その取り組み方です。

そのため、就職に有利になるからという理由だけで1カ月もの時間を割くのは、再考した方が良いでしょう。

自身の目的や得たいものが明確にある人であれば、この時期からはじめても遅くはないかもしれませんが、単に就職活動のためという理由だけであれば、1カ月もの時間を費やすより、他の対策に時間をかけたほうが良い時期だと言えます。

長期インターンといっても、その期間や内容はさまざまです。3年秋から参加することは、一概に遅いとは言えないと私は思います。

たとえば、銀行や信用金庫などでは、3年生の秋ごろから採用前提のインターンを実施しているケースもあります。

採用につながるかを確認して無理のない期間で参加しよう

秋にインターンがある場合は、3年生の秋から、あるいは3年生の終わりから4年生にかけて参加する学生もいます。

重要なのは、そのインターンが採用につながる可能性があるのかどうか、過去の参加者の声などを参考にしながら見極めることです。口コミサイトなどを活用し、採用実績などを確認してみましょう。

期間が長すぎず、就職活動に支障が出ない範囲であれば、参加を検討しても良いのではないでしょうか。採用につがる可能性や期間を考慮して判断するのが良いでしょう。