せっかくの機会を活用して積極的に質問をしようと考える姿勢が大変素晴らしいです。

ただの会社説明会ではなく、インターンの説明会なので自分がその企業で働くことについてイメージして質問できると良いと思います。

まず、ビジネスモデルキャンバスを使って体験先の企業の事業内容、業務内容を把握してみてください。実際にどんな仕事がおこなわれるのかを理解できるとより具体的な質問をすることができます。

たとえば、「インターンで体験させていただける1日の流れを教えてください」「どのような準備をしておくと成果を出せるでしょうか」「今までの学生で印象に残っている人がいたら教えていただきたいです」といったような質問がおすすめです。

こうした質問をすることで、体験する内容に対して学ぶ姿勢と、成長意欲があることを伝えていきましょう。

その企業ならではの質問も好印象！ インターンでしか聞けない質問を

ほかに企業への関心の高さをアピールするために「御社の〇〇という技術は他社と比べても△△の点で優れていると感じています。今回インターンのなかで体験させていただく機会はありますか」などの質問もおすすめです。

このように、その企業が売りにしているポイントについても言及できると企業研究がしっかりできている印象を与えることができます。

逆に聞かないほうが良い質問は、調べればすぐわかることや「交通費や日当は出ますか？」という待遇を聞くことです。

付け焼き刃では良い質問はできないので準備して臨みましょう。

インターンの説明会では、企業側の説明が丁寧で、かえって何を聞けば良いかわからなくなることがあります。

そのような場合には、二つの方向性で質問を考えましょう。

一つは、服装などの「具体的な準備に関する質問」です。

たとえば、企業が「カジュアルな服装で」と指定していても、その解釈は人それぞれでしょう。そのため、「具体的にはどのような服装が良いでしょうか」と確認することで、真剣に参加を考えている姿勢を示すことができます。

このような細かい点を確認するのも良いでしょう。

直接的な質問もOK！ 企業の本音を探ろう

もう一つは、「選考への関連性」を問う、踏み込んだ質問です。

企業は採用を目的としてインターンを実施しているため、「このインターンが、その後の採用選考につながる可能性はありますか？」といった直接的な質問をすることもまったく問題ありません。

あまり不安を感じすぎず、聞きたいことを聞くようにしましょう。