まず、留年を考えるにあたって、経済的な準備はOKでしょうか。もう1年分の学費を用意できなければ、留年という選択肢は取れません。

また、卒業して「新卒扱い」から外れると、新卒のみを対象とした求人に応募できなくなるというデメリットがあります。

ただし、新卒のみを対象とした求人は応募者が非常に多く、競争率も高いのが実情です。もし質問者さんが、人気求人の新卒採用に受かる見込みがあると感じているなら、就職活動のことで今もこんなに悩んではいないと思います。

既卒でも応募可能な求人はたくさんあります。そのなかから自分に合った仕事を見つけて、自立した幸せな人生を築くことは十分に可能です。「留年と既卒、どちらが得か」という目先の損得に気を取られると、焦りや不安を増幅させることにつながります。

多くの人に相談し、最後は自分で決断！ 未来を拓こう！

今の状況を脱する策を講じるためにも、まずは複数の相談先を持ちましょう。たとえば、生活費や来年の学費については保護者や大学の学生支援課などに相談してみてください。

今後の就職活動は、母校にあるキャリアセンターの他、「新卒応援ハローワーク」などの支援機関が活用できます。

そして最後に、決断するのは、誰でもないあなた自身です。「私の人生、どうなりますか？ 」という質問には、「自分で自分を幸せにしていきましょうね」とお伝えしたいですね。

質問者さんがどちらを選んだとしても、どこからでも人生は立て直すことができます。大切なことは、あなた自身が「この選択をしてよかった。」と後から納得できることです。

最近は、10月入社の企業も増え、新型コロナウイルス感染症の影響で学生時代に海外に行けなかった学生が卒業後に留学するケースもあるなど、社会全体も一括採用から「就職時期の多様化」に段々と流れてきています。

メリット・デメリットを比較して後悔のない選択をしよう

留年して大学に残れば、まだ新卒採用枠に応募できたり、大学のキャリア支援を活用できたりするメリットはありますが、学費や生活費の工面が必要で、就活でも留年の理由について質問されるかもしれません。

既卒で入社した場合、新卒扱いされにくい企業もあるというデメリットはありますが、学費などのコストがかからず、第二新卒枠での応募や支援制度も豊富にあるというメリットもあります。

また現在は、既卒や第二新卒専門の就職エージェントなども増えてきています。卒業後に内定を獲得する場合や、10月入社に間に合うケースなども考えられるため、それぞれのメリットとデメリットを踏まえ、自分の納得のいく選択をしていきましょう。