就活に失敗し、人生が終了したと絶望してしまうことがありますよね。「新卒カードをみすみす逃してしまいもうだめだ……」「就活に失敗したから今後に何も希望が持てない」と落ち込み、なかなか立ち直れない人も多いのではないでしょうか。

就活はつらいことや大変なことが多く、失敗してしまう人もたくさんいます。しかし、就活に失敗したからといって人生終了ではありません。また、そもそもまだ失敗したとはいえないかもしれません。まずはこの状況を悲観しすぎず、前を向くことが大切です。

記事では、キャリアアドバイザーの小倉さん、上原さん、鈴木さんと、「就活が失敗、人生が終了した……」と悲しい気持ちになっている皆さんにアドバイスをしていくので、ぜひ参考にしてくださいね。

就活で失敗しても人生終了ではない！ 本当の成功をつかむために大切なことを心得よう

「新卒の就活で失敗したら人生終了だ」などとSNSや掲示板などで見ることがあるかもしれませんが、たとえ就活で失敗したとしても、そのように思う必要はありません。就活では成功しても入社後につらい思いをして不幸を感じる人もいます。本当の成功が何かを理解することで、前向きになることができますよ。

記事では、まず就活で失敗を感じるシーンや、失敗することで「人生が終了した」と感じてしまう理由を解説します。そもそもなぜ失敗だと感じ絶望してしまうのか、客観的に考えていきましょう。そのうえで、就活で失敗したとしても人生終了ではないということを6つの観点から解説します。前向きな気持ちになれるよう、ぜひチェックしてくださいね。

さらに、失敗してもここから挽回するための方法を9つ解説するので、人生終了だと考えずに取り組み、逆転を狙いましょう。

また、心構えが変わるだけでも、状況は好転しやすいです。最後に、就活に失敗しても必ず押さえておきたい心構えを解説するので、併せてチェックしてくださいね。

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まずは就活に失敗した自分を責めないようにしよう

就活に失敗した自分を責めてしまい、なかなか立ち直れない人も多いと思います。「周りの学生は成功させているのに、自分だけダメだな……」などと落ち込んでしまいますよね。

しかし、失敗をせずに就活を終えられる学生はほとんどいません。面接で全然話せなかったり、書類選考がまったく通らなかったり、WEBテストが全然解けなかったりと、何かしらで失敗をする人がほとんどなのです。

そのため、就活に失敗したことで、自分を責める必要はありません。自分の頑張りを一番知っているのは自分自身なので、まずはここまで頑張った自分を褒めてあげてくださいね。

就活で失敗を感じるシーン

そもそも、なぜ「就活に失敗した」と感じてしまうのでしょうか。ここからは、就活で失敗を感じてしまうシーンを解説していきます。

学生が失敗を感じるシーンを知ることで、「自分だけじゃないんだ」と気を楽にすることができますよ。まずは思いつめすぎないよう、学生がどのようなシーンで失敗したと落ち込みやすいのか、チェックしていきましょう。

①希望する企業から内定をもらえない

就活が思い通りに進まないと、「失敗した……」と感じてしまいますよね。思い通りにいかないポイントの1つとして、希望する企業から内定をもらえないということが挙げられます。

説明会や座談会などに何度も参加したり、多くの社員にOB・OG訪問をしたりと、たくさん準備したのに希望する企業から内定をもらえない状況では特に、つらい気持ちになると思います。

第一志望の企業だけでなく、「この企業なら入社しても良いな」と思える企業すべてから内定をもらえないと、納得して就活を終えられず、失敗したという気持ちになりますよね。

②内定を1つももらえない

希望する企業どころか、どこからも内定をもらえない場合も、失敗したと感じますよね。ディスコの23卒学生の6月1日時点の就職意識調査によると、6月1日時点で23卒の約77％が内定を獲得しているとされています。つまり、6月以降は内定を1つも持っていない学生は約2割強しかいないため、「友人はほとんど内定を持っている……」と悲しい気持ちになる人もいると思います。

内定がないと、「卒業後どうしたら良いのだろう」と焦りが募り、追い込まれてしまい、最終的には「人生終了だ」と絶望してしまうのも無理はありません。

すでにエントリーした企業全てに落ちてしまった人は、以下の記事も参考にしましょう。今からでも挽回する方法を解説しています。

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③内定を得たものの自分に合う企業でないのではないかと不安になる

内定を得て就活を終了したものの、よくよく考えてみると「本当に自分に合う企業なのだろうか」と不安を感じている人も多いと思います。

たとえば、内定者懇親会に参加し「内定者と合わないな」と感じたり、内定承諾後にSNSなどでその企業の悪口などネガティブな情報を見たりすることで、段々と「この企業に決めなければよかった」などと就活に失敗したと感じる人もいますよね。

④企業の事情で内定取消になった

せっかく内定を得たにもかかわらず、会社の経営難により内定取消になってしまうと、就活失敗だと感じますよね。

早い時期に取消になればまだ良いものの、卒業間近で取消になると、もう応募している企業もほとんどなく、ほかの企業の内定も辞退していたりするため、大変落ち込んでしまうと思います。

⑤周囲の状況と比較するとうまくいっていない

うまく進んでいる周囲と比較し、「自分はダメなんだ……」と失敗だと感じてしまう人もいますよね。

日本は新卒一括採用制度が取り入れられており、一斉に就活を始めるシステムとなっています。そのため、周囲と比較しやすく、早々に内定を得て就活を辞めている友人がいれば、つい思いつめてしまう人もいると思います。

本当は「失敗している」とはいえなくても、優秀な周囲と比較し、必要以上に落ち込んでしまうケースです。

就活で失敗する人の10の特徴

そもそもなぜ就活に失敗してしまうのでしょうか。「たくさん努力していたはずなのにうまくいかない」「自分の行動の何が悪かったのかいまいちよくわかっていない」と感じている人も多いと思います。

ここからは、就活で失敗する人の特徴を10個に分けて解説するので、自分に当てはまっているものがないか確認し、改善に向かえるよう意識しましょう。

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①早めの動き出しができていない

就活は、説明会を予約し、エントリーし、WEBテストの対策をし、企業研究や自己分析をおこない、書類選考や面接の対策をし……と、やることが多いです。そしてどれもぎりぎりに着手していては、万全に準備することができません。

大切なのは、計画を立てて早めの動き出しをすることです。しかし、就活に失敗している人の多くは、締め切り日直前にエントリーしたり、書類選考に応募したり、そもそも間に合わなかったりと、早めの動き出しができていないことが挙げられます。

学生はアルバイトやゼミ、研究など、やることが多いですよね。だからこそ面倒な就活の準備は後回しになってしまい、結局最後は失敗してしまうことがあるのです。

就活が面倒でなかなか動き出せない人は、こちらの記事で前向きに進める対処法を詳しく解説しているので、併せて参考にしてくださいね。

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②自己分析が不足している

就活は自分を売り込む場ですが、そもそも自己理解がしっかりとできていなければ、アピールすることはできません。そのため、就活に自己分析は不可欠です。

しかし、自己分析不足の学生は多いです。「自分の強みや弱みは何か」「どんな価値観を持っているのか」「将来なりたい姿はどんなものか」などの理解が不足しており、いざ選考で自分のことについて聞かれると、答えられなくなってしまいます。

深掘り質問をされたときにはさらに答えに詰まり、自分をしっかりアピールできずに選考を終えてしまうのです。

③業界・企業研究が不足している

企業が求めているのは、「自社にマッチし活躍しそうな人材」といえます。そのため、就活では「企業で活躍できる」ということをアピールすることが大切です。

しかし、業界や企業についての理解が不足していると、なぜその企業で活躍できるのか、説得力のある説明ができずに、評価されにくくなってしまいます。

また企業理解が不足していると、選考でアピールできないだけでなく、そもそも自分とマッチしない企業にエントリーしてしまうリスクも考えられます。

④選考のルールやマナーを理解していない

就活には、独自のルールやマナーがあります。たとえば、学生としてふさわしい格好をする必要がある、入室や退室の所作を守る必要がある、などです。

また、福利厚生について何度も質問するのは良くないなど、いわゆる暗黙のルールもあります。

そのような選考のルールやマナーを理解せずに就活に臨んでしまうと、採用担当者からは「基本的なことを理解していないなんて、真剣に就活していないのかな」とマイナスな印象を持たれてしまい、良い結果を得ることは難しくなってしまいます。

⑤闇雲に大手企業ばかり受けている

「どうしても大手企業に行きたい」「大手企業に行かなければ格好が悪い」と考え、闇雲に大手企業ばかり受けている人も、就活に失敗しやすいです。

大手企業は、りたい姿から逆算して考えてみよるところもあります。つまり、大手企業は落ちるのが普通だといえます。

そのため、大手企業しか受けていない人も、どこからも内定を得られないなど、就活が失敗してしまうことが多いのです。

⑥身だしなみに問題がある

面接での回答内容を考えるのに苦戦している人が多いかもしれませんが、実は回答内容以上に身だしなみを整えることが大切です。

メラビアンの法則といい、コミュニケーションを取る際、得られる情報に矛盾があると、人は視覚や聴覚情報を優先して処理すると言われています。たとえば、つまらなさそうな顔をして「楽しかったね」と伝えると、相手は言語情報より視覚から得られる情報を優先して処理し、「つまらなかったんだな」と感じるということです。

面接でどんなに良い内容を回答していたとしても、よれたスーツを着ていたり、反対に個性的なファッションをして就活のマナーを守れていなかったりすると、その印象が強く残り、良い評価を得ることが難しくなってしまいます。

⑦WEBテスト・筆記試験の対策が後回しになっている

多くの人が苦手意識を感じるWEBテストや筆記試験は、対策をつい後回しにしてしまいますよね。しかし、就職みらい研究所の就職白書2022によると、2022年卒の採用活動では、適性検査、筆記試験をおこなった企業の割合は約90％となっており、対策は不可欠です。

また、就活が本格化する大学3年生の3月以降は、書類の提出や面接に追われ、WEBテスト対策の時間はほとんど確保できません。

そのため、WEBテストや筆記試験の対策が後回しになっていると、どんどん対策する時間がなくなり、失敗してしまうことがあるのです。

⑧不採用の理由を振り返らずに就活を進めている

不採用通知を受けると、ショックで何をする気も起きなかったり、その企業のことを考えたくなくなったりしますよね。

しかし、不採用通知を受けたら、必ずその理由を振り返る必要があります。そうしなければ成長することはできず、また次の選考でも同じ失敗をしてしまうかもしれません。

「各企業ごとに不採用の理由は異なるのでは？」と考える人もいるかもしれませんが、たとえば「暗い雰囲気でぼそぼそと回答していた」など、多くの企業でマイナスに捉えられる改善点もあるかもしれません。

⑨内定を就活のゴールだと捉えている

就活のゴールは、自分がいきいきと活躍できる企業に入社を決めることです。しかし、「内定を取ること」が目的になっている人も多いです。

たとえば、内定を得ることを目的に何十社も企業を受けたり、まったく興味のない企業を受けているケースです。この場合、体力を消耗し疲労を感じたり、その企業の対策に時間をとられ、もっと良い企業に出会える機会を失ってしまうことになります。

また、内定を得ることを目的に、入社したいという強い意志を持って受けていない企業は、採用担当者にも熱意の低さが伝わり、選考を通過しにくいです。

加えて、仮に内定を得られたとしても、「本当にこの企業に入って良いのかな」と後で不安を感じ、失敗したなと考えてしまうかもしれません。

⑩就活への悩みを解決しないまま臨んでいる

就活を進める過程で、悩みがたくさん出てくると思います。特に、「このまま就活を進めることに耐えられない」「疲労が限界」など、つらい思いをしているときは注意が必要です。

つらいと感じているということは、自分に合っていない進め方をしていると考えられます。「就活中だけの辛抱だ」と我慢している人も、そのつらさに冷静な判断力を失ってしまい、自分に合わない企業を選択して後悔するなど、さらにつらい状況に追い込まれることも考えられます。

就活のストレスを解消する方法は、こちらの記事でも詳しく解説しているので、併せて参考にしてくださいね。

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就活が失敗して人生が終了したと感じる原因

就活が失敗しても、人生終了とまでは思わずに、前向きに乗り切れる人もいます。人生終了と感じる人は、そもそもなぜそのように考えてしまうのでしょうか。

ここからは、就活が失敗して人生が終了したと感じる原因を解説していきます。自分がどのように考えているのかを理解し、自分を客観的に捉えていきましょう。

「就活が失敗しているかも、やばい……」と感じる人は、こちらの記事で「本当にやばいと言えるのか」など状況をデータを用いて解説しているので、併せて参考にしてくださいね。

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①「自分はダメな人間」だと思えてしまうから

選考に落ちることで、自分を否定されたような気持ちになり、「自分はダメな人間なんだな」と感じてしまう人もいますよね。

伝えている内容自体は良かったけれど、伝え方の問題でいまいちインパクトに残らなかったり、「優秀だけど自社には合わなさそうだな」と判断され不合格になってしまうこともあります。

人は誰しも強みや長所があります。ダメな人間など1人もいません。しかし、「選考に落ちたということは自分がダメだったんだ」と捉え、絶望してしまうのです。

②新卒カードを無駄にしたと感じるから

「新卒で就職しないと後が大変」と聞き、新卒ブランドを有効活用できなかったことに人生終了だと感じてしまう人もいますよね。

確かに、企業が新卒を重視する傾向はあります。マイナビの2021年度　既卒者の就職活動に関する調査によると、応募可能な企業を見つけるのに苦労した既卒生は約50％に上ります。

つまり、新卒が優遇される傾向にあり、たしかに新卒の方が既卒よりも就活がスムーズに進みやすいといえます。

企業によっては既卒の枠が大きいところもあります。しかし、一般的には新卒が有利と言われている現状に絶望してしまうことがありますよね。

③将来が見えず不安定な状態にあると感じるから

内定を1つも得ていない場合などは、「この先どうなるのだろう」と将来が見えず、不安定な精神状態になり、人生終了と感じてしまうことがありますよね。

入社する企業が決まっていないということは、ポジティブに考えるとこれからまだたくさんの企業に会う機会があり、また、就職する以外の道、たとえばフリーランスや起業などを目指すことも可能といえます。

しかし、就活がうまくいかなかったことで自信をなくし、どのような道もうまくいくように思えず、不安定な状態になり、絶望してしまいますよね。

④正規雇用以外は待遇が良いとは思えないから

正規雇用以外の道もあると言われることも多いかもしれませんが、そもそもフリーターや契約社員など、非正規雇用の場合好待遇が受けられないことがわかり、絶望している人もいると思います。

正規社員と非正規社員はまず給与額が異なり、半額近く差が出るとも言われています。また、契約期間が終了すれば解雇されることもあり、正社員よりは、安定性があるとはいえません。

企業によってはほとんど変わらない待遇を受けられることもあります。しかし、差が大きい企業もあるため、「正規雇用の機会を逃してしまった」と気持ちが沈んでいる人は多いのではないでしょうか。

就活に失敗したと感じても人生は終了しない6つの理由

しかし、就活に失敗したとしても人生終了にはまったくなりません。そこで、ここからは就活に失敗したとしても、人生は終了しないといえる6つの理由を解説していきます。

失意の底に沈んでしまっている学生も多くいると思いますが、ぜひ前を向けるように、ここから解説する内容をチェックしてくださいね。

①志望する企業が自分にとって良い企業とも限らないから

希望する企業に内定を得られず失望している人も多いと思います。しかし志望する企業が自分にとって本当に良い企業かは、就職してからでないとわかりません。

たとえば、大企業を志望する学生は多いですが、大企業に就職することにもデメリットはあります。具体的には、自分の意に反して転勤や異動を余儀なくさせられたり、反対に異動希望が何年も通らなかったり、年功序列で実力を評価してもらえなかったりということがあるかもしれません。

また、学生のときには自分に向いていそうだと思っていた仕事が、実際にやってみると苦手なことばかりでまったく向いていないということもあります。

企業のホームページ（HP）や説明会で企業の悪い面を伝えられるケースなどほとんどなく、働いてみてからわかるマイナス要素は多くあります。学生のときに志望していた企業が自分にとって良い企業とは限らず、「就活に失敗した」と思ってもそれが人生終了とはいえないのです。

②社会人になってからでもキャリア変更ができるから

たとえ希望しない企業や職種についたとしても、社会人になってからでもキャリアを変更することが可能です。たとえば、企画職を志望していたけれどかなわず、一度異なる職種として入社した人も、何年か働いて成績を上げ、晴れて企画職に異動できた、といったケースもあります。

転職も可能です。第二新卒であれば未経験での転職を受け付けている企業も多くあります。また、新卒よりも中途採用に力を入れている企業もあり、新卒のときには落ちてしまった企業にも、数年後スキルをつけて入社することもできます。

会社で培ったスキルを活かして起業したり、フリーランスになったりすることも可能です。

このように、社会人になってからでもいくらでもキャリアを変えることができるので、新卒でうまくいかなかったからといって悲観する必要はないのです。

③自分にとっての「成功」は常に変化するから

たとえば、新卒のときには「とにかく高収入を得られる企業に入社できれば成功」と考えていた人も、入社後数年経過して、「収入よりも、やりがいを感じられた方が良いのではないか」と考え、転職する人もいます。

このように、働いているうちに価値観が変わり、自分にとっての「成功」は常に変化していきます。新卒のときに望む働き方と、社会人になって数年経ってから希望する働き方は異なるかもしれません。

今成功を逃したとしても、自分にとっての成功は常に変化するため、思いつめすぎないことが大切です。

④夏採用・秋採用・冬採用など後期の採用で内定を獲得できることもあるから

6月中旬くらいに、一度多くの企業が採用活動を終結させるため、そこで内定を獲得できないと悲観してしまうことがあるかもしれません。

しかし、秋採用、冬採用など、後期の採用で内定を獲得できるチャンスがあるため、まだまだ諦める必要はありません。

⑤新卒採用が終わっても就活をする方法があるから

たとえば就職浪人といって、卒業後も就活を続けたり、就職留年といって、留年をして就活を続けたりと、新卒採用が終わってからも就活をする方法はいくらでもあります。

「就職浪人してうまくいくと思えない」と不安を感じる人も多いかもしれませんが、就職浪人をしている理由や、新卒の就活での失敗を改善していることなどをしっかり伝えれば、企業側も理解してくれることが多いです。

また、既卒生向けの就職エージェントなどを利用すると、手厚いフォローを受けることができるため、心強く就活を進めることができます。

⑥正社員以外の道もメリットがあるから

「正社員以外になるのは怖い」と、正社員以外の道を考えられない人は多いかもしれません。しかし、契約社員やフリーランス、アルバイトなどにもメリットはあります。

たとえば正社員は、決まった時間に就業しなければなりませんが、契約社員やアルバイトとして働くと好きな時間に働くことができるケースもあります。また、正社員が任される仕事は責任が重いものが多く、責任を負担に感じる人にとっては契約社員などの方が精神的に楽に働けるといえます。

また、正社員には副業が禁止されている場合も契約社員などでは可能であったり、仕事を選ぶことができたり、転勤を命じられることがほとんどなかったり……と、メリットは多くあります。

もちろん雇用が安定しない、好待遇が望めない、などのデメリットはありますが、それをふまえたうえで自分にとってメリットとデメリットのどちらが大きいかを考えてみると、今よりも選択肢が広がるかもしれません。

こちらのQAでは大卒で契約社員になることについてキャリアアドバイザーが回答しています。ぜひ確認してみてください。

就活に失敗したと感じたら！ おこなうべき9つの方法

就活に失敗したと感じても、絶望するのはまだ早いということがわかったと思います。

今就活に失敗したと感じていても、反省点を活かして諦めず進めていけば、いつか納得する結果を手に入れられるかもしれません。

ここからは、就活に失敗したと感じている人が挽回できる9つの方法を解説するので、しっかりチェックして臨んでみてください。

①就活に失敗した原因を探る

まずは、ここまでなぜうまくいかなかったのか、原因を探ることが大切です。たとえば面接で落ちてしまうことが多いのであれば、面接の攻略法を調べつつ、自分の面接を振り返ることが大切です。

ただ、自分1人で原因を探るには限界がありますよね。そこで、各選考に苦手意識を感じている人のための原因と対策の解説記事を紹介するので、参考にしてください。

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②自己分析をやり直す

就活に失敗してしまう人は、自己分析が不足していることが多いと解説しました。ただ、自己分析といってもどのような視点でおこなえば良いのかわからない人も多いと思います。

就活における自己分析は、「自分が納得できるキャリアを探すためのもの」と捉えることをおすすめします。その視点を持って、最低限以下について分析しておくと、次第に「自分が活躍できるのはどのようなキャリアか」を考えることができます。

たとえば、「自分の強みは率先してチームを引っ張るリーダーシップだと思うから、若手のうちからチームを引っ張る機会のあるベンチャー企業などが良さそうだな」と、自己分析をしたうえで自分が納得できそうなキャリアを考えてみましょう。

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③さまざまな業界や企業、職種に視野を広げる

これまでの就活では、視野を狭めすぎていた可能性もあります。たとえば、「絶対アパレル業界に行きたい」とアパレル業界しか受けていなかったものの、本来は自分に合っていない業界であったため、落ち続けてしまったということも考えられます。

そこで、これを機にさまざまな業界や企業、職種に視野を広げることをおすすめします。

ただ、どのように広げれば良いのかわからない人もいますよね。そこで、就活のプロであるキャリアセンターや就職エージェントなどに相談することがおすすめです。「自分はファッションに携わる仕事をしたいと考えているのですが、アパレル業界以外にそれが可能なところはありますか？」などと相談してみましょう。

仲の良い友人や先輩、家族などに「私に合っていそうな業界はどこだと思う？」と聞いてみることもおすすめです。

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④資格やスキルを取得する

新卒では、ポテンシャル採用とよばれ、「入社後活躍できそうか」という視点で見られることが多く、資格やスキルを重視されることは少ないです。

しかし、資格などがあるからといってマイナスになることはなく、ほかの学生と差別化するポイントにはなりえます。たとえば、業務に関連する資格を取っておけば、「熱意がある」という印象を残すことができます。

こちらの記事では、就活で有利な資格を解説しています。短期間で取れるものも数多く紹介しているので、ぜひチェックしてくださいね。

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⑤就活に関するイベントに積極的に参加する

就活に失敗してしまう人は、そもそも就活のフットワークが重いこともありますよね。しかし、成功をつかむには、行動数を増やすことが大切です。

たとえば、何人もの社員にOB・OG訪問をしたり、企業が開催する説明会やインターンに何度か参加したりと、就活イベントに積極的に参加してみましょう。

そうすることで、得られる情報量が増えるだけでなく、「よく自社のイベントに参加している学生だな」と採用担当者に顔を覚えてもらえるかもしれません。

OB・OG訪問の準備の仕方や臨み方はこちらの記事を参考にしてください。質問例70選付きで紹介していますよ。

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⑥周囲に相談しつつ進める

就活に失敗すると、つい抱え込み、1人で進めてしまいがちです。しかし、失敗してつらいときこそ、周囲を頼って、相談しつつ進めていくことが大切です。

周囲に相談することで、自分では気づかなかった客観的な視点を得られたり、「助けてくれる存在がいる」と心の支えができ、気が楽になります。

素を出せる友人や、家族に悩みを相談したり、就活のノウハウをプロであるキャリアアドバイザーなどに相談してみましょう。きっと1人で進めるよりも良い選択をすることができますよ。

就活の相談先は、こちらの記事で14個紹介しているのでぜひ参考にしてくださいね。

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⑦内定を得やすい業界に挑戦する

まだ一社も内定を獲得できていない人は、内定を得やすい業界に挑戦してみることも1つの手段です。

1社内定を得ることで、「とりあえず行く先はあるんだ」と、精神的に気が楽になります。

人材不足により積極採用をしており、内定を得やすい業界は以下の通りです。まずは1つ安心材料を持つために、挑戦してみましょう。

ただ、内定を目的にまったく関心のない業界に就職すると、入社後につらい思いをすることになるため、たとえ志望度は低くても、少しでも興味のある業界を選ぶことをおすすめします。

「内定がとれない……」と悩んでいる人は、ほかにもこちらの記事で内定をとる方法を詳しく解説しているので、併せて参考にしてくださいね。

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⑧新卒以外の方法でキャリア構築をする

たとえ新卒での就活が間に合わなかったり、希望する会社に入れなかったとしても、新卒以外の方法で自分が納得できるキャリアを構築する方法は多くあります。

先ほど転職や就職留年などを解説しましたが、より具体的にそういったキャリア構築の方法を解説していきます。

新卒以外にも多くの選択肢があることを知り、心に余裕を持ちましょう。

転職を目指す

「内定は持ってはいるけど、入社したいと思えない……」と悩んでいる人は、一度その企業に入社し、転職を目指すことも選択肢の1つです。

新卒で入社した会社で、ビジネスマナーやスキルをつけたうえで、第二新卒や中途社員として入社を狙う方法です。

仮に転職できなかったとしても、職を失うわけではないため、比較的気楽に進めることができます。

新卒はポテンシャル採用でしたが、転職の場合、具体的なスキルをアピールして進めることとなります。そのため、最初に入社した会社で業務スキルをしっかりと身に付けることが必要であることには注意してください。最低限、タイピングを一定以上の速度で打ったり、表計算ソフトを使えたりと、基本的なPCスキルは問われると考えた方が良いです。

就職留年をする

就職留年をするためには、あえて卒業に必要な単位を取得せず留年をしたり、休学制度を利用したりする方法があります。

また、大学によっては卒業延期制度といい、単位を取得していても留年をすることが可能な制度があります。ただ、この制度は国立大学にはありません。

就職留年をすると、学費を支払わなければなりませんが、それが問題なければ、新卒としての扱いを受けて就活できるため、応募できる企業が多く、比較的スムーズに就活を進めることができます。

既卒として就活をする

学費を支払える余裕がない人などは、卒業して、既卒として就活をする方法があります。

そもそも既卒が何かわからない人は、こちらの記事で定義を確認しておきましょう。

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既卒は、大学からのサポートを受けにくかったり、応募できる企業が新卒と比較しかなり少なくなってしまうデメリットがありますが、電力業界や地方銀行などでは、新卒として応募できる企業もあります。

ただ、やはり苦労することが多いので、既卒として就活をするのであれば、既卒専用の就職エージェントを利用して進めると良いです。

おすすめの既卒専用の転職エージェントは以下なので、既卒として就活をすることになった場合は参考にして利用してみてください。

インターンなどで経験を積んでから就活をする

もし卒業までに余裕があるなら、長期インターンで経験を積むこともおすすめです。社員とほとんど同じ働き方をすることができるところも多く、ビジネスに必要なスキルが身につきやすいです。

また、インターン生のときに成果を出せば、正社員として採用されることもあります。

加えて、就職みらい研究所の就職白書2022によると、長期インターンに参加している人の2022年卒の割合はわずか約3%となっています。つまり、長期インターンの経験を就活でアピールすることで、周囲との差別化にもつながるといえます。

逆求人型サイトに登録し、インターンのスカウトをもらえるよう設定したり、インターン専用の求人サイトを利用すると見つけられますよ。逆求人型サイトはOfferBox、インターン専用の求人サイトはInfraがおすすめです。紹介企業数も多く、インターンのスカウトをもらう設定がわかりやすいです。応募をし、選考に合格すれば参加できます。

⑨正社員以外の方法で就職する

正社員は安定しており、なんとなく良いイメージがあるかもしれませんが、正社員以外の方法で就職する道もあります。

先ほど契約社員やアルバイトなどにも正社員と比較しメリットがあると解説しましたが、ここからはより具体的に、それらがどのような道で、どのようにして目指せば良いのか解説するので、参考にして視野を広げてくださいね。

非正規社員

先ほども解説した、非正規社員やフリーターですが、厚生労働省の平成30年若年者雇用実態調査の概況によると、若年労働者のうち、非正規社員が占める割合は全体の約31％です。

非正規社員はシフト制であることが多く、「夜の数時間だけ」などと柔軟に働くことができます。また、正社員は退職を引き留められたりする面がありますが、非正規社員であれば、合わない職場の場についてもスムーズに辞めることができます。

ただ、欠勤した分給与が減ったり、一定の期間以上非正規社員として働くと、正社員として転職したくてもスムーズにはできにくい面があることには注意してください。

非正規社員の応募は求人情報サイトなどに掲載されているので、探してみましょう。

公務員

公務員は、30歳前後の年齢までであれば、受験資格を持っていれば受けることができます。

必要なのはペーパーテストと面接対策です。目指す場所にもよりますが、ペーパーテストの勉強には少なくとも800時間がかかるといわれています。独学で目指す人もいますが、専門予備校に通う人が多いです。

倒産する心配もなければ、転勤をすることも少なく、民間企業よりも働きやすいと感じる人もいるかもしれません。

公務員と民間企業を併願したい人は、こちらの記事をチェックしてくださいね。うまく両立する進め方を詳細に解説していますよ。

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大学院や専門学校

大学院や専門学校に進学し、知識を蓄積することも効果的です。

正社員として働きながら、業務時間外で勉強するのはかなり大変ですが、大学院や専門学校に進めば、勉強に集中できる環境で知識を付けることができます。そして、その知識を活かせる企業を受けることで、就活がスムーズに進むかもしれません。

また、大学院卒は、大学卒よりも年収が高くなり、生涯年収は数千万円差をつけられると言われています。

ただ、大学院や専門学校は、学費がかかるうえ、レポートや研究に追われ、大変な思いをする人が多いかもしれません。「マーケティングを勉強したい」「開発職になるための知識を付けたい」など、明確な目標を持てるのであればおすすめです。

フリーランスや起業

フリーランスになったり、起業をすることも、就活に失敗したときの選択肢の1つになります。フリーランスになれば働き方も仕事も選ぶことができ、起業をすれば自分でやりたいビジネスを作り上げることができます。

フリーランスになるためには、開業届を出し、ビジネスに必要な請求書などの書類をそろえます。そして、知人からの紹介やクラウドソーシングの利用、SNSを通じた営業活動をすることで仕事を獲得します。

自分のやり方でお金を稼ぐことができ、やりがいを感じる人も多いです。ただ一方で、収入面の安定感は低く、難易度が高い働き方となっています。事業が軌道に乗るまで時間がかかり、頓挫してしまう人も多いことには気をつけましょう。

就活に失敗したと感じてもこれだけは押さえたい心構え

就活に失敗したと感じる人は、つい後ろ向きな気持ちになり、どんな行動を起こすことも億劫だという人もいますよね。

そのようなケースでは、最低限ここで解説する心構えだけは覚えておくようにしましょう。そうでなければ、つらい思いをしているあなたが、よりつらくなってしまうかもしれないのです。

ここで説明する考え方を覚えておけば、つらくても少しずつでも前に進めるようになりますよ。

①同じ失敗を繰り返さない

就活で失敗をすることは当たり前だと解説しましたが、大切なのは同じ失敗を繰り返さないことです。失敗を改善できないと、その間ずっとみじめな気持ちになったり、つらい思いをすることになってしまいます。

失敗した原因が何だったのかを突き止め、それを二度と繰り返さないと意識するだけで成長することができますよ。

同じ失敗を繰り返さないためには、起こした失敗と、それに対する対策法について、記録ししておくと効果的です。就活用のノートを作成し、そこにまとめておきましょう。

就活ノートの作り方はこちらの記事で詳しく解説しているので、参考にしてくださいね。

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②周囲と比較しない

就活のゴールは、自分が納得する企業に入社することです。周囲の様子が気になってしまうかもしれませんが、卒業までに、自分が満足して入社を決めることができる企業に出会えれば良いのであり、周囲の状況と比較しないようにしてくださいね。

周囲と比較しない状況をつくるためには、友人と就活の話をしないようにしたり、SNSをログアウトすることをおすすめします。

失敗というほどの状況ではないにもかかわらず、周囲と比較して、必要以上に焦り冷静な判断力を失うともったいないので、「あくまで自分との闘い」と思うことが大切ですよ。

それでも就活に焦ってしまう……という人は、こちらの記事で対処法を詳しく解説しているので、併せて参考にしてくださいね。

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③就活を完全にやめない

就活に失敗したと絶望したときは、つらいですよね。もしどうしてもつらい場合は、少し休んでも問題ありません。1日就活をしない完全な休日を作ったり、1週間程度遠出をしたり、リフレッシュすることも効果的です。

ただ大切なのは、完全に就活をやめないようにすることです。既卒や就職浪人などの道も解説しましたが、それでも普通の新卒よりは内定を得にくくなる企業もあります。後から考えて「あのときもっと行動しておけば良かったな」と後悔してしまうことも考えられます。

適度にリフレッシュし、無理のない範囲で続けていきましょう。

それでも、就活をやめたい、もう無理だ、と思う人もいると思います。こちらの記事ではそんな人におすすめの道や考え方を解説しているので、ぜひチェックしてみてください。

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④1人で進めようとしない

特に避けたいのは、周囲に相談せず、ずっと1人で就活をすることです。友人やキャリアアドバイザーなどと話したり相談したりしつつ進めることで、客観的な判断ができたり、気分転換にもなったりするので、失敗してつらいときこそ1人で進めるのはやめましょう。

また、1人で就活を進めていると、心身の不調にも気づきにくくなってしまいます。就活を進めることも大切ですが、一番重要なのはあなたの体と心が健康であることです。常に「仲間がいる」「サポートを受けられる」という状態にして、就活を乗り切りましょう。

それでもつらい気持ちが拭えない場合は、こちらの記事を参考にしてくださいね。つらさを解消する方法を解説しています。

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就活に失敗したと感じ、人生が終了したと絶望してしまっている学生は多いかもしれません。しかし、まったく終了ではなく、さまざまな可能性があることがわかったと思います。

就活はつらいことが多く、思考もどんどんネガティブになり、つい「人生終了だ……」と自分を追いつめてしまうと思います。そんなときこそ意識的に視野を広げ、さまざまな選択肢を鑑み一歩ずつ前に進んでいきましょう。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了

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