内定後のQ&Aランキング
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- 内定後に「顔採用だった」と言われたのがショックです。
- 現在、大学4年生です。
内定をもらった企業から「顔採用だった」と言われました。アパレル業界や美容業界などなら少しは理解できますが、内定をもらった企業は大手IT系の総合職です。
就活は2年生から始めて、インターンや早期説明会にも参加し、OG訪問にも行って、真面目に頑張ってきたつもりです。
内定をもらえたのは自分の実力だと思っていたので、「結局顔しか見ていなかったのか」と自分の頑張りや能力を否定された気分でとても憤りを感じています。
顔採用の企業だったとわかってからは、正直そこに就職したくないとも思います。仮に入社したとしても、自分の実力を評価してもらえない気がするからです。
顔採用の企業は入社してもつらい思いをしますか？ それとも、顔採用をおこなう企業は実際には結構あって、普通のことなのでしょうか......？ 教えていただきたいです。
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- 転職するつもりで入社するか、就職浪人するか悩んでいます。
- 23卒ですが、志望していた業種の企業から一つも内定がもらえていません。志望業種とは全く違う企業で、完全週休二日制で、残業が少ないところに魅かれた企業からは内定をいただけたのですが、もしそこに入社してもずっとそこにいる気はなく、絶対に転職したいと考えています。
「とりあえずここでいいや」という気持ちで始めから転職する気満々で入社するくらいなら、就職浪人をして興味のある分野でのアルバイトで経験を積んだり、資格の勉強をしたりする方が良いのかなと考えたりもします。
もう求人がないわけではないので、まだ就活は続ける気ではいますが、落ち続けている分受かる気がしなくてつらいです。どうすればいいのでしょうか。
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- 内定ブルーの大手内定者です。助けてください。
- 就活では大手の企業を志望しており、無事内定を獲得できました。内定をいただいたときはとても嬉しかったのに、時間が経つと大手で働くことが不安で仕方ありません。
自分以外の人はきっと優秀な人ばかりだろうし、自分は決して器用に仕事ができるタイプではないので、周りに迷惑をかけて煙たがられたりすることを想像して、不安になるばかりです。
周りの大人に相談したら内定ブルーはよくあることだと言われました。でも、こんな気持ちのまま入社したくありません。どうしたら良いでしょうか。
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- 内定を辞退するとコーヒーをかけられることもあるんですか？
- 内定を辞退するとコーヒーをかけてくる企業があったという噂を聞きました。
本日、第一志望の企業から内定をいただきました。既に、数社から内定をいただき、保留にしていたので、今から辞退の連絡をしなければなりません。しかし、中には最終面接で「御社が第一志望です」と伝えた企業もあり、企業からどのような対応をされるか不安です。
噂によると、人事の方から電話口で恫喝されたり、会社まで来るように言われ、説教のあげくコーヒーをかけてくるような企業もあるとのことですが本当なのでしょうか。
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- 内定承諾を2ヶ月先まで保留したいです。どうしたら良いのでしょうか。
- 先日、第二志望群の企業から内定を頂きました。今はメールでの連絡が来たのみで返信をしていません。
というのも、これから本命企業の選考が控えていて、そこから内定が出るのがだいたい2ヶ月ほどかかってしまいます。そのため、できれば内定承諾を2ヶ月間保留とさせていただきたいと思っています。
調べたところ、だいたい内定承諾までの期間は長くても1ヶ月ほどだと言っているものが多く、2ヶ月保留はかなり難しいのかなと思っています。あまり良いことでないのはわかっていますが、もう内定を承諾してしまって2ヶ月後に本命企業から内定を頂けたら、今の企業の内定を辞退したいです。
この場合私はどのような方法を取ればいいのでしょうか。
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- 早期選考で内定をもらうことができましたが、一旦保留にしたいです。
- 大学3年生です。早期選考で1社から内定をもらうことができました。
気になっていた企業なので、内定をもらえたことはかなり嬉しいです。ただ、「絶対に入社したい」というほど気持ちは固まっていません。まだ3年生なので、他にもいろいろな企業を見ておきたいです。
ただ正直、内定を蹴ってしまうのはもったいないと思うので、とりあえず一旦内定を保留にしておきたいと考えています。
早期選考の内定を保留にしておきたい場合、企業にはどのような理由で連絡をすれば良いでしょうか？ 連絡する場合は、メールだけでなく電話もしたほうが良いでしょうか？ また、企業はいつ頃まで待ってくれますか？
質問が多くて申し訳ありませんが、ご回答いただけますと幸いです。
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- 内定辞退は3月にしても良いのでしょうか。
- 大学4年生です。最悪の場合3月に内定辞退をすることになりそうで、相談させてください。
6月の時点で第一志望であった鉄道会社は落ちてしまい、ガス会社と電気事業の会社の内定を6月に得て、一旦就活は終えました。
どちらも嫌というわけではありませんが、かといって強く惹かれることもありませんでした。
そして、部活動の全国大会が控えていたため、専念し、9月に引退しました。
その後進路について、本当にこのままで良いのか、自分に合っている道と言えるのか悩み始め、改めて毎日2時間自己分析をおこないました。
すると、これまでとまったく系統が異なりますが、自分にはコンサル業界が合っているのではないかと考え始め、選考を受け直すことを決心しました。
一番気になっている企業は、ぎりぎりで選考を受けることになりそうです。最悪の場合、3月末のタイミングで内定が出ることが考えられます。
仮に内定をいただけた場合、今内定をいただいている2社は、3月のぎりぎりのタイミングで内定辞退をすることになってしまいます。
こんなにぎりぎりでの辞退は、法的には問題ないのでしょうか？ 仮に法的には良くても、企業には大変な迷惑をかけてしまうことになるとは思うのですが......。
内定辞退を3月にすることについて、問題ないのか、辞退時の留意点はあるかなどご教示いただけますと幸いです。
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- 内定通知書が来ないのですが対応方法を教えていただきたいです。
- 内定通知書が来ないです。内定と口では言われたのですが、1週間経っても内定通知書が送られてきません。
これって普通なのでしょうか？
「内定通知書が来ないんですが」と催促しても良いですか？ 良い場合、催促の方法も教えてください。
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- 内定者アルバイトは参加すべきですか？
- 内定者アルバイトに参加すべきか迷っているので、相談させてください。
先日、内定者向けの説明会で、内定者アルバイトへの案内をもらいました。
内定者アルバイトって参加した方が良いんですかね？ 入社後にいくらでも仕事することになるし、参加しなくても良いんじゃないかと思っているんですがどうでしょう？ ちなみに説明会で周りにいた内定者は半分以上は参加しそうでした。
内定者アルバイトに参加するメリットってなんでしょうか？ 反対に、参加しないと決定的にデメリットになることはありますか？ 社内の立場的に不利になるとかあるんですかね。
一度始めたら辞めにくそうだなと思って決断にいたりません。でも、同期や先輩と仲良くなっておきたいし、そのためには内定者アルバイトに行っておいた方が良いのかなあ、とも感じています。あと、内定者アルバイトに参加していないとビジネススキルとかで遅れを取ることがあれば、それはちょっと嫌です。
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- 健康診断の結果が悪いと内定取り消しになることはありますか？
- 先月、無事志望していた企業の内定を獲得しました。内定承諾後、会社から健康診断を受けるよう指示を受けました。仮に健康診断の結果が悪い場合、内定取り消しになることはあるのでしょうか。
現在は体調に問題はないとは思うのですが、小さい頃病弱であったこともあり、5年前は入院もしました。健康診断を受けてもし病気が見つかれば、内定を取り消しになることがあるのか不安です。
ちなみに親族にも既往症があり、そういった場合も内定取り消しになるのかもお聞きしたいです。
