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- 休職することのメリットって何ですか？
- とある企業に勤める20代です。現在私は、仕事で多忙を極めたことで体調を崩しやすくなり、両親から休職を勧められています。
休職することで疲弊した心身を休められるとは思うのですが、その後の仕事のことやキャリアのことが不安で決断できません。
休職することによって得られるメリットにはどんなものがあるのでしょうか？ デメリットや今後の自分へのリスクになり得るポイントなどもあれば教えていただきたいです。
また、もしこのまま休職するとなった場合、その後のデメリットなどを最小限にするには、どういった意識が必要なのでしょうか？
実際に休職を経験された人が身近にいらっしゃる場合は、どのようにその後のキャリアを立て直したのかについてもお聞かせいただけると嬉しいです。
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- 外資系企業を辞めたいけど決断できません……。
- 現在、外資系企業で働いていますが、正直なところ「辞めたい」という気持ちと「もう少し頑張るべきか」という間で揺れ動いています。
仕事のスピード感や成果主義の文化には日々プレッシャーを感じていて、そのプレッシャーがストレスとしてじわじわと蓄積されています。ただ、現状きちんと求められる成果を出せているため、せっかく苦労して入社した外資系を辞めてしまうのはもったいないのではという気持ちも強いです。
外資系企業を辞めたいと感じた時、どのような点を基準に決断すれば良いのでしょうか？ また、次に進むべきキャリアとして、外資系出身者にはどのような選択肢が合いそうなのか、何か具体的なアドバイスをいただけないでしょうか？
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- 「辞める」と伝えたのに新しい仕事を任されて困っています……。
- 先日、上司に退職の意思を伝え、承諾もしてもらったのですが、後日、新しい仕事を任されてしまい困惑しています。
退職予定であることは職場の人も知っているはずなのに、なぜ今になって新しい仕事を振られるのか理解できません。
この状況で新しい仕事を進めるべきか悩んでいます。引き受けてしまうと退職が後ろ倒しになってしまわないか、とはいえ、引き受けないと職場の人間関係に亀裂が入ってしまうのではないかと不安です。
円満に退職するためには、どのように対応するのがベストでしょうか？ 新しい仕事への対応方法や、上司や同僚への伝え方など、具体的なアドバイスをいただけると幸いです。
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- 通年採用と中途採用の違いは何ですか？
- 現在、転職活動を始めようと思っているのですが、求人サイトを見ていると「通年採用」と「中途採用」という言葉を目にします。
どちらも時期を限定せず採用しているイメージなのですが、具体的な違いがよくわかりません。通年採用と中途採用では、対象となる人材や求められるスキル、選考の進め方などに違いがあるのでしょうか？
また、転職者がそれぞれの採用方式で応募する場合、メリットやデメリット、注意点などがあれば教えていただきたいです。
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- 資格なしで人の役に立つ仕事はありますか？
- 今の自分の仕事が何のためにあるのかあまり実感できないため、転職を考えています。せっかく転職するなら今度は「人の役に立っている」と実感できる仕事に就きたいです。
ただ私は、これといった資格やスキルを持ち合わせていません。特に資格がなくても人の役に立つ仕事に就くことは可能なのでしょうか？
漠然と人の役に立ちたいという気持ちはあるものの、資格や経験がなくても目指せる仕事にはどのようなものがあるのかよくわからないため、皆さんのおすすめをお伺いしたいです。
ゆくゆくは資格を取得したほうがより人の役に立てると思うので、仕事をしながら資格の取得も目指せるようなものだと良いなと思っています。
また、そのような仕事に転職するうえで、どんな対策やアピールが響きやすいのかなどについても、ぜひアドバイスをお願いします。
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- 仕事が高度化して全然ついていけません……。
- 最近、自分が勤める会社もDX化に向けたテコ入れが始まり、そのせいなのか、業務で求められることが以前よりも高度になって、ついていけないと感じることが増えました。
周りはスムーズにこなしているように見えるのですが、自分だけより高度化した業務のなかで思うような成果を出せず、自分の無力さに落ち込んでしまうこともあります。
仕事で求められるレベルが高くなってついていけなくなってしまったときは、具体的にどうすれば良いのでしょうか？ 皆さん自身や身の回りの方にそうした境遇を経験された方がいましたら、ぜひ乗り越えたときのエピソードなどもお聞きしたいです。
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- 介護職の退職理由で噓をついても良いですか？
- 私は以前、介護職の仕事をしていましたが、職場の人間関係にストレスを感じ、働きづめで体調も崩しがちになったため退職しました。現在は異業種への転職活動をしているのですが、退職理由では少し噓を交えて話しても良いでしょうか？
というのも、本当の退職理由の1つがスタッフからいじめを受けていたことが原因で、それを正直に話すと、当時を知らない採用担当者の方からしたら、私が前職の人のことを悪く言っているように受け取られないか心配だからです。
上記のことで退職したことを言わずに噓をついた場合、採用では不利になってしまいますか？
もし正直に話したほうが良い場合、どうやって退職理由を説明すれば、前職を下げているようにも受け取られず、また暗い雰囲気にもならずに済むのかアドバイスしていただけないでしょうか？
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- IT関連の資格は、どの順番で取るのがおすすめですか？
- IT業界への就職を目指している大学生です。IT系の資格取得を考えていますが、種類が非常に多く、どの資格から始めてどのような順番で取得すれば良いのかわからず悩んでいます。
周りの友人もそれぞれ異なる資格を目指しており、焦りを感じることもあります。できるだけ効率的に、将来のキャリアに役立つ形で資格を取得していきたいと考えています。
IT未経験の自分が最初に目指すべき資格はどれでしょうか？
また、その後どのようにステップアップしていくのが就職やキャリア形成に有利なのか、IT資格の取得順について具体的なアドバイスをいただけると嬉しいです。
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- 未経験から企画職に転職することはできますか？
- 現在、異業種で営業職として働いていますが、将来性やキャリアアップを考えて内勤の企画職への転職を検討しています。
しかし、企画職は専門性が高かったり経験が重視されたりするイメージがあるのですが、未経験からでも転職ってできるのでしょうか？ もし可能だとしたら、どのようなスキルや資格を身に付ければ職種未経験からでも転職できる見込みがあるのか知りたいです。
また、企画職と一口に言ってもさまざまな種類があると思いますが、未経験からでも目指しやすい企画職の仕事はありますか？
未経験から企画職への転職を成功させるための具体的な方法や、転職活動の進め方についてアドバイスをお願いします。
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- リテール営業と法人営業の具体的な違いを教えてください。
- 就職活動で営業職を中心に企業研究を進めている大学3年生です。求人情報を見ていると「リテール営業」や「法人営業」といった言葉が出てくるのですが、両者の具体的な違いは何なのでしょうか？
働き方や細かい業務内容、求められるスキルなどの点から2つの違いを解説いただけると嬉しいです。
また、自分のなかでまだどちらを目指すべきなのか決めかねているため、両者の営業スタイルにはどういったタイプの人が向いているのか教えていただけないでしょうか？ 自分の適性を判断するときの参考にさせていただきたいです。
よろしくお願いします！
