お気持ちはわかりますが、それはやめたほうがいい。採用条件に点数が明記されている場合、受検結果通知の提出を求められる場合があります。そのとき嘘がわかったら、内定でも取り消しの可能性があります。

じゃあ、どうするか。

一番良いのは今から受検して、650点以上をとることです。応募締め切りに試験日程が間に合わなければ、正直な点数を書いて、「○月○日受検予定。650点以上を目指して勉強しています」と併記することです。

それで応募先の判断を待つしかないと思います。試験日程が間に合うといいですね。応援しています。

「TOEIC650点以上」が応募条件で、少しでも足りていない場合は、応募は難しいでしょう。

ただし「TOEIC650点以上歓迎」などであれば、応募は可能です。

TOIECのスコアを重視している企業であれば、公式認定書の提出を求められる可能性がありますので、多少の偽りでもおこなうべきではありません。

仮に偽りの点数を記載して内定をもらっても、いつかわかってしまうのではと、不安な日々を過ごすことにもなりかねません。

また公式認定書の再発行期間は2年間ですので、2年前に取得をしていて公式認定書がない場合、再発行ができないことも考えておく必要があります。

応募が難しいことを覚悟のうえで、採用担当者に正直なスコアを伝えて、現在高得点を目指して勉強しているので応募ができないか、相談をしてみる方法はあるでしょう。