その他のQ&Aランキング
2186件
- 1711
- OB・OG訪問って必要でしょうか？
- SNSの就活アカウントを見ていると、OB・OG訪問をやったという話をよく目にしますが、そもそもOB・OG訪問って必要なんでしょうか？
説明会や座談会でも社員と話す機会はありますし、正直わざわざ日程調整してOB・OGと会って話すのは面倒です......。
やればやるほど情報量が増えるのはわかりますが、でも向こうもぶっちゃけた話はできないだろうし、説明会などで聞くような話に終始しちゃうんじゃないかと思っています。
実際、OB・OG訪問ってやるべきでしょうか？ 時間も労力もかかる割に別のやり方でOB・OG訪問で得られる情報量をまかなえそうな気がしているのですが、皆さんのご意見を教えてください。
- 1712
- OB訪問の申し込みはどうやってするのですか？
- 就活始めたて大学生です。就活ではOB訪問をすると良いと聞いたのですが、どうすれば申し込めるのでしょうか？
また、訪問先が見つかっていざ依頼をするときや、訪問当日のマナーなどについてもまだよくわかっていません。ちなみに、申し込みの際には、どれくらい先の日程を希望すれば良いでしょうか？
基本的なことから聞いてしまって申し訳ないですが、アドバイスよろしくお願いします。
- 1713
- OB・OG訪問の当日、リマインドはするべきですか？
- 近々OB・OG訪問を予定しているのですが、日程調整をしたのがかなり前のことなので、前日や当日に確認のリマインドを入れるべきか迷っています。
相手はお忙しい社会人の方なので、わざわざ連絡するのはご迷惑かもしれないと思う一方で、マナーとして送るべきなのでは？ と思っています。
いや、でも学生からリマインドされると「わかってるわ！ 生意気！」という気持ちになったりもするのでしょうか？
OB・OG訪問の際にリマインドメールを送るのは一般的なことでしょうか？ もし送った方がよい場合、どのような内容で送れば、丁寧かつ相手に負担をかけずに済むのでしょうか？
細かい部分で恐縮ですが、気になったので、教えてください。
- 1714
- まだ大学生ですが将来不安すぎます。どう向き合えば良いでしょうか？
- 現在大学生ですが、将来のことを考えると漠然とした不安に押しつぶされそうになります。
周囲の友人はインターンシップに参加したり、就職活動の準備を進めたりしているのに、自分はまだ「何をしたいのか」「どんな仕事に就きたいのか」がまったくわからず、焦るばかりです。
やるべきことがわからないまま、ただ時間が過ぎていくように感じています。
大学のキャリアセンターにも相談しましたが、一般的なアドバイスに留まり、行動にはつながっていません。このままで本当に大丈夫なのか、将来が不安で仕方ありません。
この不安と、どのように向き合うべきか知りたいです。また、今からできることや、将来のために考えておいたほうが良いことがあれば、具体的に教えていただきたいです。
- 1715
- 職場の人間関係が最悪でつらいのですが、転職すべきでしょうか？
- 今の職場の人間関係が本当に最悪で、毎日の出勤が憂鬱です。具体的には、陰湿な嫌がらせをする人がいたり、派閥争いがあったり、コミュニケーションがほとんど取れなかったりと、全体的に雰囲気が悪く、精神的にかなり消耗しています。
仕事内容自体は嫌いではないのですが、人間関係のストレスで限界を感じています。部署異動を希望してもなかなか認められず、このまま我慢し続けるしかないのかと不安です。
この状況をどのように乗り越えるべきでしょうか？ また、現在の状況で取れる対処法や考え方、転職を考えるべきタイミングなどについても、具体的なアドバイスがあればぜひ教えてください。
- 1716
- 新卒カードを無駄にした気がするのですが、どう立ち直れば良いでしょうか？
- 新卒で入社した会社を3ヶ月で辞めてしまいました。就職活動では、周りが次々に内定を得ていくのを見て焦り、深く考えずに内定が出た会社に決めてしまったのが原因です。
実際に働いてみると、仕事内容や職場の雰囲気が自分にまったく合わず、すぐに退職することになってしまいました。
貴重な新卒カードを無駄にしてしまったのではと、今は後悔と自己嫌悪の気持ちでいっぱいです。この先、正社員として再就職できるのかという不安も大きくなっています。
今後の就職活動に向けて意識すべきことや、早期離職をどう捉え直せばよいのか、アドバイスがあればぜひ教えていただきたいです。
- 1717
- 女性がフリーターから正社員を目指すのは難しいですか？
- 現在フリーターで、そろそろ正社員になりたいと考えています。周りの友人は正社員として働いている子も多いので、私もそうなりたいと思いました。
でも、これまで正社員の経験がないことや、アルバイトと正社員とでは働き方も大きく違うと聞くので、私にできる仕事があるのか、そもそも正社員になれるのか、とても不安です。
女性として年齢も重ねていくにつれて、さらに厳しくなるのではという声も聞くので、ますます心配です。
フリーターの女性が正社員になるのは、実際にはどのくらい難しいのでしょうか？ また、私のような状況の者が正社員を目指す際に、具体的にどのようなことから始めるべきか、何かアドバイスがあれば教えていただけますでしょうか。
- 1718
- 新卒カードはいつまで有効なのでしょうか？
- 「新卒カード」という言葉をよく耳にしますが、具体的にいつまで新卒として扱われるのかがわかりません。たとえば、「卒業後1年以内なら新卒扱いされる」と聞いたことがありますが、実際のところはどうなのでしょうか？
もし既卒になった場合、就職活動で不利になることがあるのかも気になっています。また、「第二新卒」という言葉もありますが、新卒とはどう違うのでしょうか？
新卒として就職を目指す場合、いつまでに内定を得る必要があるのかなど、新卒カードの有効期限について詳しく教えていただけると助かります。
- 1719
- OB・OG訪問を紹介してもらうにはどうすれば良いですか？
- 就職活動中の大学3年生です。OB・OG訪問をしたいと考えているのですが、大学のキャリアセンターで紹介してもらえるOB・OGの数が限られており、希望する企業や職種の方になかなか出会えずに困っています。
キャリアセンターで見つける以外にも、OB・OG訪問先を紹介してもらう方法はあるのでしょうか？
たとえば、SNSや知人のツテなどが利用できるのか、そうしたやり方でOB・OG訪問をおこなうことは一般的に見てありなのかなどが気になっています。
OB・OG訪問先を広げるための効果的な紹介探し方や、大学の紹介以外でアプローチする際の注意点、依頼後の準備などについてもアドバイスしていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。
- 1720
- ChatGPTを使って就活するのはありですか？
- ChatGPTでかなり良い感じの文章を作ってくれると思うのですが、これを就活に使うのはありでしょうか？
「こういう要素を入れて」って命令すればきれいな文章を作ってくれ、自分で考えるより全然良いのではないかと思っています。
とはいえ、他の人と同じような文章になってしまったり、書類選考は良くても面接のときにうまく説明できなくて良くない気もしています。
あと多くの書類を見ている企業の人からすれば、ChatGPTを使っているのってすぐわかりそうですよね。
企業の人から見て、ChatGPTを使って作成している書類って印象悪いですか？
どこまで頼って良いのか、どのような場面でどのように活用すれば良いのか、また使用上の注意点などもあれば伺いたいです。
