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- 1701
- 内定をたくさんもらう人の特徴を教えてください。
- 就活始めたて大学生です。質問なんですが、就職活動で企業からの内定をたくさん獲得する人には、どのような共通点があるのでしょうか？
自分も選択肢は少し増やしておいた方が良いと思うので、たくさん内定がもらえたらいいなと漠然と思っています。
内定をたくさんもらえる人は、こういうところがほかの人より強い！ みたいな特徴があるなら、自分もそれを参考にしたいです。
実際にそういう学生を知っている方がいたら、その人の就活の進め方などについても教えてください。よろしくお願いします！
- 1702
- OB・OG訪問の方法が知りたいです。
- ざっくりとした質問で恐縮ですが、OB・OG訪問の方法を教えていただけないでしょうか？
社会人の兄に聞くと、兄の時代は大学のキャリアセンターに行ってOB・OG訪問できそうな人を確認し、つないでもらったと聞きました。
ただ、新型コロナウイルス感染症を経てオンラインが主流になったり、OB・OGとのマッチングサービスが出ていたりして、今はちょっと調べてもいろいろなやり方がありそうで混乱しています。
そこで今主流、もしくはやりやすかったり、良い情報をもらえやすいなどのおすすめなOB・OG訪問の方法を教えていただきたいです。
具体的には、OB・OGの探し方、依頼の仕方、そして訪問当日どう進めるべきかなど、概要的な形で問題ないので、ざっくり教えてください。
- 1703
- 面接で直感的に合わないと感じたらどうすべきですか？
- 面接を受けている最中に、面接官や企業の雰囲気に直感的に「合わない」と感じることがありました。
業務内容や条件面では問題ないと思えるのですが、選考が進むにつれて面接官の方や職場の雰囲気などの部分でたまにどうしようもなく違和感を感じます。
このような直感を信じて、選考を辞退するのも一つの選択肢でしょうか？
もしこのまま選考を進んで内定をもらえた場合、入社してしまうと合わないと感じてしまう可能性は高いのでしょうか？
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- OB訪問の依頼は知り合いの先輩でも正式におこなうべきですか？
- OB訪問をしたいと考えていますが、知り合いの先輩に依頼する場合でも、やはり丁寧な依頼が必須なのでしょうか？
サークルのOBの先輩や、大学のゼミの先輩など、すでに面識のある方にOB訪問をお願いしようと思っています。
仲の良い先輩なので、かしこまりすぎるのもどうかと悩んでいます。メールでの依頼を考えているのですが、どのような件名や本文にすれば失礼なく、かつスムーズにアポを取れるでしょうか？
また、OB訪問当日の服装や準備についても、知り合いだからといって気を抜かない方が良いのか教えていただきたいです。
先輩へのOB訪問の依頼方法や、当日までの準備で気をつけるべき点について、具体的なアドバイスをお願いします。
- 1705
- フリーターを続けた女性の末路はどうなりますか。
- 現在フリーターとして働いている20代後半の女性です。
周りの友人が次々と正社員としてキャリアを築いているのを見て、このままずっとフリーターでいることに漠然とした不安を感じています。
この先、フリーターを続けた場合にどのような「末路」が考えられるのか、具体的な例があれば教えていただきたいです。
また、フリーターでいることのメリット・デメリットについても、長期的な視点からご意見を伺いたいです。正社員になるべきか、このままフリーターを続けるべきか、今後のキャリアを考えるうえで、何かアドバイスをいただけますでしょうか？
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- 職場でかかわりたくない人がいて、毎日つらいです……。
- 現在勤めている職場で、正直に言ってかかわりたくない人がいます。その人とのコミュニケーションがストレスで、業務にも支障が出ていると感じています。毎日の出社が億劫になり、人間関係の悩みから体調を崩しそうになることもあります。
このような状況で、正直転職を考えてしまいます。でも、人間関係から逃げてもどうせまた人間関係に悩むことになるし、こんなの甘えですよね......。
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- OB・OG訪問の依頼先の探し方がわかりません。
- OB・OG訪問をしたいのですが、訪問先となるOB・OGの方をどのように探せば良いかわからず困っています。
周りの友人はOB・OG訪問を始めている人もいて、話を聞くととても有意義な時間になっているようです。
私も早く始めたいと焦る気持ちがあるのですが、大学のキャリアセンターに相談しても、なかなか希望の業界や企業の方が見つかりませんでした。
知り合いもおらず、ツテもないため、このままでは出遅れてしまうのではないかと不安です。
OB・OG訪問をするには、具体的にどのような探し方があるのでしょうか？ 何かアドバイスをお願いします。
- 1708
- 転職先が決まってから退職を伝えるのは一般的なのでしょうか？
- 現在、転職活動を進めています。もし無事に転職先が決まってから退職を伝えるのが良いと聞きますが、本当にそれが一般的なのか、またそうすることのメリット・デメリットは何なのか知りたいです。
今の会社に迷惑をかけたくないという気持ちと、転職先の内定が取り消しになるリスクを考えると、どのタイミングで退職の意思を伝えるべきか悩んでいます。もし内定後に現在の会社に伝えるのであれば、どのような点に注意して話を進めれば良いでしょうか？
転職先が決まってから退職を伝える際の具体的な流れや、会社への影響を最小限に抑えるための方法、また、円満退職のために心がけるべきことなど、アドバイスをお願いします。
- 1709
- オンラインのOB・OG訪問の当日の流れを教えてもらえますか？
- 今度初めてオンラインでOB訪問をします。当日の流れについて、一般的な進行や注意点を知りたいです。
対面のOB訪問は何度か経験があるのですが、オンラインとなると勝手がわからず不安です。
入室のタイミングや話し始め、終了の仕方など、具体的にどのような流れで進むことが多いのでしょうか？
また、オンラインならではのマナーや、スムーズに進めるためのコツがあれば教えていただきたいです。服装や背景なども含め、アドバイスをお願いします。
- 1710
- OB訪問をすると就活で有利になるのでしょうか？
- 最近、就活中の友人がどんどんOB訪問をしていて、「選考に有利になるよ」と言っていたのですが、本当にそんなメリットがあるのか気になっています。
自分はまだ一度もOB訪問をしたことがなく、興味はあるけど「連絡を取るのが怖い」「何を話せば良いかわからない」という気持ちで後回しにしてきました。でも、少しでも選考にプラスになるならやってみたいとも思っています。
OB訪問は、選考にどのような形で影響するのでしょうか？ 本当に有利になるのか、また有利になるとしたらどんな話をしておくと効果的か教えてください。
