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- 会社説明会のアンケートで印象に残ったことを書くときのコツを教えてください。
- 最近就活を始めて、会社説明会によく参加しています。会社説明会の終了後にアンケートを渡されることがあり、説明会の感想を書く欄でいつも手が止まってしまいます。説明会で印象に残ったことを書こうとしますが、どう記載していいかわかりません。
これからも会社説明会に参加する予定があるので、アンケートでよく聞かれる設問についても知りたいです。
また、アンケートを書いていて、「なぜ会社説明会の感想を聞くのだろう？ 」と疑問に思いました。選考に関係ないと言っていましたが、本当は選考に関係あるのでしょうか？
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- 就活中は非通知からの電話も出た方が良いのでしょうか。
- 非通知からの電話は基本出ないのですが、就活中だと企業からの連絡かもしれないなと思いました。となると、就活中は非通知からの電話も出た方が良いですよね。ちなみに、非通知でかける企業にはどのような事情があるのでしょうか。
タイミングが悪くて電話に出られないことはありえますし、非通知なら不在着信に残ってもかけ直せません。大事な電話を取り逃してしまったらどうしようと不安です。
とはいえ、ずっと携帯電話を手元に置いておけるわけではないので、もし就活中に非通知からの電話に出られなかった場合、どう対処すれば良いかについても教えていただきたいです。
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- 人によって態度を変える上司のことを、会社に報告したいです。ですが、自分が悪者にならないか心配しています……。
- 職場に人によって態度を変える嫌な上司がいるので相談させてください。私ともう一人嫌な思いをしている人がいます。その上司は、お気に入りの人が何度失敗しても、笑いごとのように注意するだけです。
しかし、私が失敗して謝りにいくと笑ってなんかいないのに、「笑い事じゃねえんだよ！」とすごい剣幕で怒ってきて、理不尽過ぎて頭にきます。
他にもいろいろあり会社のパワハラ相談室に連絡しようか迷っていて、相談相手は会社の常務や部長などです。
ですが、その嫌な上司は仕事ができると上層部から気に入られてるうえに、話がうまいので結局私が悪いみたいにならないか心配しています……。
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- 仕事に興味ない場合、どうすれば良いですか。
- 仕事に興味が湧かず苦痛すら感じます。意欲的に働いている人たちを見ると、すごいなと思うと同時にどうして自分はああなれないんだろうと思います。
今の仕事を始めてまだ少ししか経っていないのですが、これから興味が持てるようになる可能性はあるのでしょうか。もしくは早めに辞めて、興味が持てるほかの仕事に転職した方が良いのでしょうか。
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- 家族から就活の理解が得られず精神的にきついです。
- 正直就活が上手くいくとは思えなくて困っています。特に家庭環境で困っています。
兄は公務員のため就活をしておらず、母親も3社しか受けていません。さらに父親もリクルーター面談だけだったため、今の就活の仕方をあまり理解してもらえません。特に書類選考についてまったくわかってもらえません。
締切日だと言えば集中して挑めるのですが、1社終わればもう急ぐのはないはずだと言われます。しかし、エントリーシート（ES）を書いていると言っても家の手伝いをしろと言われたりします。どのように対応すればいいのかわからず、我慢しながら就活をしているのですが、選考に進んでいる企業は少なく、なかなか精神的にもきつい状況です。
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- 既往歴を隠すとバレる可能性が高いですか？
- 精神科既往歴のある大学生です。選考では過去5年以内の心身にまつわる既往歴を問われましたが、医者から完治していると言われたことと、正直に話して不利になるのが嫌だったことから、「ありません」と答え、数社から内定をもらいました。
各社の内定承諾書には「入社後、経歴や既往歴などで虚偽の申告があったことがわかった場合は、懲戒処分にする」と書かれていたのですが、どのようにして既往歴がバレる可能性が高いか教えてほしいです。
入社後また心身に不調をきたした場合は、別のクリニックにかかりたいと思っています。しかし医療法人や生命保険会社に勤める場合は、入社前に加入していた健康保険組合の履歴を調べられ、暴かれてしまう可能性が高いのでしょうか。
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- 就活の進め方にとても後悔しています。
- 自分の就活の進め方をとても後悔しています。
何とかなるだろうと楽観的に構えて夏から少しインターンを受けていたのですが、一つも受からず、そのままゆるいペースで就活を続けていました。
自己分析もしましたが、自分のことは自分が一番わかるだろうと思い、強みや弱みを考えたまでです。
就活が始まり、デベロッパーに惹かれたので大手5社ほど受けたのですが、倍率が高いのもあり内定はかなわず、急いで夏に応募があった会社の選考を受けました。
私は難関大学に通っており、周りの友人は大手への就職が決まった人がほとんどで、わたしも大手への入社は譲れず、絞って就活を進めました。
結果的に大手金融業界の営業職に内定をもらい、ほっとしましたが、いざ入社してみると、全然仕事ができず、営業への適性のなさを痛感し、毎日周りへの申し訳ない思い胸が苦しくなります。
そこで就活生の時、もっと自己分析をすればよかった、もっと早めに動き出せばよかった、もっと多くの業界を見ておくんだったと後悔が止まりません。
もう一度就活をやり直すことはできないので、本当にもったいないことをしてしまったのではないかと思っています。
具体的な悩みでなく恐縮ですが、就活への後悔を抱えているなか、どのように仕事や今後の人生に向き合っていけばよいかアドバイスをいただけると嬉しいです。
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- 面接で泣いた場合、合格できる可能性は低いのか教えていただきたいです。
- 大学4年生です。面接で泣いた人は合格できる可能性があるのでしょうか。
先日、第一志望であったメーカーの面接を受けたのですが、そのメーカーへの思い入れが強く、どうしても合格したいという気持ちから、面接中に思わず泣いてしまいました。
というのも、そのメーカーの商品のおかげで私の人生は変わったと言っても過言ではなかったので......。
泣くような場面ではなかったので面接官を驚かせてしまったと思います。何でもないことで泣く、耐性のない人だと思われたかもしれません。
面接で泣いた学生を見たことがありますか？ 実際どのような印象を抱きますか？ もし私が面接官であれば「面倒くさそうだな」「仕事中も泣きそうだな」と思うかもしれません。つらいです。
合格できる可能性はあるのでしょうか？ ぜひ正直な意見を教えていただきたいです。
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- 仕事ができないと生きる価値がないですか？
- SNS等を見ていると仕事できない人や無能な人を犯罪者扱いしてる人が多くみられます。
僕自身仕事ができない人間なので、そういった投稿やコメントを見ると、自分って生きる価値ないのかなと思ってしまいます。
仕事ができないことというのはそんなに悪いことなのでしょうか？
また努力をしても普通のことすらできない僕は死んだ方が良いでしょうか？
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- 内定後の職場見学で聞くべき質問って何ですか？
- 先日、内定をいただいた企業で、入社前に職場見学をすることになったのですが、何を質問するべきなのか悩んでいます。すでに内定はもらっているものの、まだ承諾はしていません。企業の実態に迫るような質問をして内定取り消しをされたりする可能性はないのでしょうか？ また、もし今回の職場見学で企業の印象が変わってしまったら......と思うと、少し不安もあります。
ただ入社後のギャップを少なくできる機会にもなると思っているので、内定後の段階だからこそ聞いておくべき質問があれば教えてほしいです。よろしくお願いします。
