質問者さんが入社してどれくらいの時期なのか、そしてどのような仕事をしているのかなどの状況がわからないので、ある程度の推測と一般論になることをご了承ください。

まず仕事に興味が湧かず苦痛すら感じるという状況で、これから興味が持てるようになる可能性があるのかとのことですが、それは「わからない」というのが回答です。変わるかもしれないし、変わらないかもしれない。

ただし仕事に興味が湧かない場合の対処方法の一つをお伝えするならば、「自分自身のことを振り返ってみる」というものがあります。もう少し具体的にいうと、「自分がやれる努力を100％やっているのか」「ほかにもうやれることはないと言えるのか」を考えてみることです。

受け身な姿勢で仕事に取り組むとどんどん意欲は下がってしまう

仕事にやる気がなくなるパターンの一つとして、能動的な姿勢で取り組めていないということがあります。つまり、言われたことをやっているだけの状態です。

人は誰でも自分の意思で動いたことの方がやりがいを感じます。入社してすぐの場合、自分でできる仕事はほとんどないので「言われたことをとりあえずやる」というシーンが多くなり、やりがいを見失うケースがあります。

ただし、その中でも自分ができる工夫やさらに良くするための改善策を考える、指示されたことの上をいくための努力をしていくことで、能動的に携わることが可能です。

まずはこのように自分を振り返り、取り組めることに取り組んでみたうえで、それでも興味が湧かないということであれば環境を変えることも選択肢としてはありかと思います。

文面から拝察する限りでは、今辞めて違う仕事に就くのはおすすめしません。なぜ今の仕事を選んだのか、その過程や動機をきちんと整理してからでないと、次の仕事でも同じ状況になると思います。

本当に今の仕事が苦痛なら辞めることが正解の場合もありますが、そもそも経験が未熟な状態では仕事が楽しくないのは当然です。転職してもまたゼロからのスタートになるため、少なくとも何らかのスキルを身に付けてから転職を考えるべきです。

そもそもやりたいことや好きなことを仕事にしていない場合、仕事をして楽しいことなどあまりないのが普通です。それでも頑張って仕事をしている人には、生活のためや家族のため、将来のためなど、何らかの理由があるのです。

家業を継がなければならない人などは、やりたいかどうかに関係なく生まれたときから仕事が決まっているものです。

辞める前に「やりたいこと」「できること」「やるべきこと」を見つけよう

あなたが興味を持てるほかの仕事がすでにあるのなら、「やりたいこと」を仕事にすれば良いでしょう。もし次にやりたいことが明確でないならば、仕事選びの基準は「やるべきこと」か「自分にできること」の2つの選択肢になります。

今の仕事に興味が持てないのは、まだ「できないこと」が多いからかもしれません。自分にできることが増えてくれば、興味も湧いてくる可能性があります。

何もできないままで今の仕事を辞めても、「やりたいこと」「できること」「やるべきこと」のどれもわからなければ、同じ壁に当たるのは目に見えています。

少なくとも今の仕事を続けながら、3つのうちのどれかを見つけるか、もしくは身に付けていくことをおすすめしますよ。