就活中であれば企業からの連絡の可能性もあるため、非通知でも取ることをおすすめします。

企業が非通知で電話をする理由は、折り返しをされたくないということ、またはセキュリティ上の理由もあります。

たとえば、ホームページ（HP）などで公開している番号ではなく、採用選考用の番号を使っている場合は、その番号を公にすると予想外の問い合わせをもらうことにつながり、業務に支障が出る可能性もあります。

どちらにしろ非通知でかかってきて、何らかの理由で取れなかった場合は折り返しはできないので仕方ありません。どうしても大事な連絡であれば再度電話してくるか、メールを送ってくることが考えられます。

企業も非通知でかけていることはわかっているので、就活生から折り返しがなくても印象が悪くなることはありません。

不安な時は心当たりのある企業に連絡してみよう

どうしても不安で気になる場合は、連絡をしてくるであろう企業に連絡を入れてみるのもありです。

基本的には就活中はいつでも電話に出られるようにしておくのが安全ですが、ほとんどは営業時間内にかかってくることが多いので8時〜19時くらいまでは企業からの電話が来る可能性があると想定しておいてください。

アルバイトなどでどうしても携帯電話から離れてしまう場面は、留守録設定をしておきましょう。

就活本などでは非通知設定の電話にも出るようにアドバイスされていることが多いですが、今の時代に非通知回線から採用関係の連絡をしてくる会社はかなり非常識な会社といえます。

しかし、特殊事情や手違いなどの場合もまったくないとは限りません。

特殊事情としては、人事や採用の部署に迷惑電話やしつこい営業電話がかかっている場合や、不特定多数になるべく番号を知らせたくない場合、その会社の事業自体で基本的に電話をあまり使わない場合などが考えられます。

企業側に非通知でかける特別な事情があるとは考えにくい

とはいえ採用活動をしている会社が電話番号をまったく公開していないことはまずないので、非通知対応をしているとしても一時的なものか、誰かが誤って非通知回線を使ってしまった、というくらいではないでしょうか。

そして、非通知からの電話は安全管理上出なくても良いです。企業側も、非通知回線から電話しても出てもらえないということは充分考えておくべきで、連絡が取りたければメールなど別の手段でも必ず連絡をします。

「なぜ出られなかったのか」と聞かれたら、「非通知回線でしたので採用関係の連絡とは思いませんでした」と回答することで、普通は何の問題もありません。

セキュリティ上非通知にしているという企業もあると聞きますが、そんな企業が学生のセキュリティをまったく考慮しないとしたら、その程度の意識がない企業は辞退されても仕方がないと個人的には思います。