業界・企業研究のQ&Aランキング
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- IT業界の平均勤続年数の目安は何年くらいですか？
- 現在就活中の学生です。メカニックの分野に興味があるため、今はIT業界が気になっているのですが、IT企業の平均勤続年数って何年が目安なのでしょうか？
実際に業界研究をしていると、IT業界はほかの業界に比べて平均勤続年数が短い企業が多いような印象を受けます。「数年で辞める人が多い＝働きにくい環境なのでは？」と少し不安になっています。自分が見ている会社だけなのでしょうか？
企業選びの判断材料として、IT業界の平均勤続年数はどれくらいを目安に考えれば良いか教えてください。
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- 総合商社は体育会系の人じゃないと難しいですか？
- 現在、就職活動中で総合商社に興味を持っています。仕事内容に魅力を感じているのですが、一方で「総合商社は体育会系」というイメージが強く、不安です……。
実際のところ、総合商社では体育会系でないと活躍するのが難しかったり、社風に馴染めなかったりするのでしょうか？
部署や職種によって雰囲気の違いがあるのか、また、私のような体育会系ではない文化系の学生でも総合商社でやっていける可能性があるのか、実情やアドバイスをいただきたいです。
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- なぜ商社は体育会系と言われるのですか？
- 就職活動中の学生です。商社に興味があり、企業研究を進めているのですが、体育会系の雰囲気強いイメージがあります。身近で商社に就職した先輩も全員体育会系です。なぜ商社は体育会系のタイプの業界みたいになっているのでしょうか？
背景や具体的な仕事との関連性などがあれば詳しく教えていただきたいです。
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- 税理士の仕事のやりがいは何ですか？
- 現在、就活中でさまざまな業界を見ていますが、自分の軸として専門知識を活かして人の役に立てる仕事に就きたいというのがあります。そこで、税理士に興味を持ったのですが、漠然としたイメージしかできず、具体的にどんな仕事でどんなやりがいが感じられるのかが見えてきません。
せっかく目指すなら、どんなやりがいがあるのか知ったうえで目指したいので、税理士という仕事の魅力や、やりがいについて、詳しく教えていただきたいです！
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- 人材業界の面接で答えられるキャリアプランにはどんなものがありますか？
- 現在就職活動中の大学3年生です。私は自分の姉が就活に苦労していた姿を見ていたこともあり、一人でも多くの人が自分に合った仕事を見つけてほしいと思いが強く、人材業界を志望しています。ただ、人材業界での具体的なキャリアプランが立てられず、面接に通過できる自信がありません。
人材業界での仕事って基本的にはキャリアアドバイザーじゃないですか？ 勤務年数を重ねるごとに、支援の数を増やしていきたいと思うのですが、それではキャリアプランにならないでしょうか。
人材業界の面接でキャリアプランを聞かれたとき、何をどう答えれば良いのか教えてください。
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- 中小企業の平均勤続年数の目安はどのくらいですか？
- 私は将来、長く安定して働きたいため、就職活動において大企業を志望しています。中小企業も候補として考えてはいるのですが、大企業と比べると平均勤続年数の目安はどのくらいなのでしょうか？
大企業と比べると、中小企業は勤続年数が短いイメージがありますが、長く働くことは難しいのでしょうか？実際に短い傾向があるのなら、その理由も気になります。
もし中小企業でも長く働けるのであれば、検討したいと思っているので、ぜひキャリアコンサルタントの皆さんの意見を聞かせてください。
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- 髪色が自由な業界に就職したいです。
- 現在舞台の裏方スタッフになるための専門学校通っているのですが、正直今学んでる分野ではなく髪色自由なアパレルやアミューズメント系に就職したいです。
来年卒業で奨学金の返済のために就職したい気持ちもあるのですが、いまいち働きたい会社もなく困っています。
単発のアルバイトはしているのですが、定期的なアルバイトはしていないので経験も少なく、面倒くさくて資格を取らなかったので資格もまったく持っていないし、パソコンスキルもないのですが、働ける職場はありますか？
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- 海外とかかわる仕事は留学経験が有利ですか?
- 海外とかかわる仕事に就くには留学経験があった方が有利になってしまうのでしょうか？
外国語や外国の文化について勉強するのが好きで、学内でもこういった授業で良い成績を修めることができていました。今後は仕事でも外国に関する知識を活かしたいです。
ですが、私は家庭の事情により海外留学や語学研修に赴くことはできませんでした。いわゆる机上だけでできる勉強についてアピールをしても、実務をおこなううえでは評価はされないでしょうか？
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- 公務員から民間企業への転職は不利でしょうか？
- 公務員は潰しが効かないため民間企業への転職は不利になりやすいと聞きましたが、本当ですか？
市役所の非常勤職員として勤務しておりますが、契約満了となるため民間企業への転職を検討しています。
公務員は約3年ごとに異動になる、各部署の業務が専門的すぎるという面から、民間企業への転職の際に不利になりやすいようです。
正規の職員に対してもこのようにいわれているのであれば、非常勤職員はさらに厳しい評価となるのでしょうか？
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- 経理希望ですが、エンジニア職をすすめられています。
- 現在転職活動をしているのですが、とあるIT企業の経理の募集で応募してその会社には入れなかったのですが、人事の方が個人的に企業を探してくださっています。
経理をするなら､先にITインフラエンジニアとしてキャリアを積み、その後に経理としてのキャリアに進めば良いとおっしゃってくださったのですが、正直経理とし転職を目指していたので、親身に企業を探してくださるのはとてもありがたいのですが、紹介してくださるのがITの企業なのでとても複雑な気持ちです。どうすればいいでしょうか。
